デイサービス 作業療法士 - 神奈川県川崎市川崎区 の求人・仕事・採用

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/理学療法士(PT)/医療法人明徳会 総合新川橋病院/22376781

医療法人明徳会 総合新川橋病院

  • 川崎市川崎区 新川通

  • 月給22.9万円〜24.9万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 急性期病院で、あなたの理学療法士としての専門性を活かしませんか。総合新川橋病院では、多様な疾患の患者様と日々向き合い、回復への道のりを共に歩む理学療法士を募集しています。 ここでは、骨折からの早期離床、術後の機能回復、脳卒中後のリハビリテーションなど、急性期ならではのダイナミックな症例に数多く携わることができます。患者様一人ひとりの状態を的確に評価し、個別性に基づいたアプローチを計画・実行していく過程は、理学療法士としてのスキルアップに直結するでしょう。 経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導のもと、最新の知識や技術を習得できる教育体制も整っています。チーム医療の一員として、

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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士/正社員/言語聴覚士(ST)/医療法人社団葵会 AOI国際病院/22370941

医療法人社団葵会 AOI国際病院

  • 川崎市川崎区 田町

  • 月給24.2万円〜32.2万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 医療法人社団葵会 AOI国際病院は、言語聴覚士(ST)として、地域医療に貢献できる熱意ある方を募集しています。 当院では、脳血管疾患や神経筋疾患、加齢による機能低下など、多様な背景を持つ患者様に対し、言語・摂食嚥下機能の回復を専門的に支援しています。日々、患者様一人ひとりの状態を丁寧に評価し、コミュニケーション能力の向上や安全な食事の獲得に向けたオーダーメイドの訓練計画を立案・実施します。嚥下造影検査や嚥下内視鏡検査といった先進的な検査も取り入れ、多角的なアプローチで患者様のQOL向上に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 医師、看護師、そして他のリハビリテーションスタ

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機能訓練指導員

エフィラグループ株式会社

  • 川崎市川崎区 小田 / 小田栄駅 徒歩7分

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容ユニット長兼PTOTSTの募集! ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 ■所長のサポート ■売上管理や人材育成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■書類作成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■利用者獲得に向けた営業全般 (営業先:ケアマネージャー) ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 ■嚥下機能訓練、拘縮予防や機

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