株式会社ダイ企画の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度・報酬制度の企画・設計から導入、運用までをリードした経験 ・C&B（報酬・福利厚生）領域における豊富な実務経験 ・公平性・競争力・コンプライアンスを踏まえた報酬制度や福利厚生制度の設計・改善経験 ・給与計算、人事異動、昇給・賞与運用に関する知識および実務経験 ・市場動向やベンチマークデータを活用した報酬分析・昇給提案の経験 ・労働関連法規（労働基準法、派遣法など）に関する知識 ・人事領域で10年以上の経験 ・C&B領域での管理職経験5年以上 ・部下の採用・育成・評価を含むピープルマネジメント経験 ・経営層や各部門責任者、労働組合などとの折衝・交渉経験 【職種名