農業 - 大阪府堺市 の求人・転職・中途採用

正社員
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賞与約4か月分支給/年休117日「ノルマなしの提案営業」未経験歓迎

大阪日東エース株式会社

  • 大阪府 堺市西区 浜寺石津町中一丁

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • BtoB
  • BtoC
  • 外資系企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 =・=・=・=・=・=・= 未経験入社の実績多数! 経験・学歴不問の求人です◎ =・=・=・=・=・=・= \ この求人のポイント! / 賞与年2回!約4か月分支給! 年間休日117日!土日祝休みもOK! 飛び込みやアポ電、ノルマは一切ナシ! 資格取得費用は全額会社が負担 安心の教育体制でスキルアップ可 【 業務内容 】 10年保証期間が過ぎた 戸建て住宅(既存住宅)に訪問して、 水漏れやシロアリの処理を 再施工を促す営業を行います! さらに詳しく! ハウスメーカーの担当者と行動します。 既存のお客様に対して、点検を実施。 アポ取りや飛び込みは一切ありません! (

かんたん応募

月収30万可/未経験から始める工場ワーク/小型トラクターの検査スタッフ

株式会社グランウェア キャリア戦略室

  • 大阪府 堺市東区

  • 月給30.4万円〜39.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容月収30万可|未経験から始める工場ワーク|小型トラクターの検査スタッフ ~*~未経験者大歓迎~*~ 相談しやすい安心の職場です。 研修や資格支援が充実しており、 未経験でも着実に成長できます。 有給取得奨励日を導入し、 私生活との両立も可能です。 【仕事内容】 < お仕事内容 > ■ パーツの組み立て エンジン周り、ボディフレーム、操作レバーなど、 小型トラクターの主要パーツを 手作業や工具を使って組み立てます。 ■ 品質チェック 完成したパーツやユニットにキズ・歪み・ 不具合がないかを確認します。 ■ 完成品の梱包 組立・検品が完了した部品を丁寧に包装し、 破損防止の保護材を使用し

かんたん応募

土地活用アドバイザー(未経験OK) 年休125日/フレックス/平均年収850万円/じっくり3ヶ月研修

大東建託株式会社(東証プライム上場)

  • 大阪府 堺市

  • 月給27万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。 【仕事の流れ】 ◆まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ◆次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれて

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