株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） 〇法人営業経験3年以上 【上記に加えて次のいずれか1つ以上】 〇会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業のご経験 〇法人顧客の課題をヒアリングし、提案から課題解決までを担ったソリューション営業のご経験 [歓迎] 〇飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） 〇組織マネジメントのご経験 〇外部ベンダー（フリーランスや協力会社など）を用いたプロジェクト管理のご経験 〇システムやコンサルティングサービス、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 【フィットする人物像】 〇目先

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■H&Gについて H&Gは、マクドナルドおよびユニクロで教育責任者を歴任した有本均が創業した、サービス業特化型の人材育成・組織開発コンサルティング会社です。 教育研修サービス「グローイング・アカデミー」を軸に、人事制度構築や組織開発支援を提供し、これまで多くのサービス業企業の成長を支援してきました。 私たちが向き合っているのは、「人手不足」「人材育成」「組織力向上」といった、日本のサービス産業が抱える本質的な経営課題です。 ■第二創業

仕事内容【顧客に寄り添う伴走型営業】 強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができる

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【新宿】マーケティング／自社サービスのPDMチャンス有／サービス業向けHRコンサル 【仕事内容】 【新宿】マーケティング／自社サービスのPDMチャンス有／サービス業向けHRコンサル 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： サービス業向けHRコンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 第二創業期の拡大を目指し、営業本部と連携して、Webマーケティングやウェビナーの企画、外部コールセンターのマネジメントなど主にリードジェネレーションを中心に担っていただきます。 また、CEO直下でブランディングの再構築を主導する立場でもあり、新たな

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】 ◆強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） 〇法人営業経験3年以上 【上記に加えて次のいずれか1つ以上】 〇会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業のご経験 〇法人顧客の課題をヒアリングし、提案から課題解決までを担ったソリューション営業のご経験 [歓迎] 〇飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） 〇組織マネジメントのご経験 〇外部ベンダー（フリーランスや協力会社など）を用いたプロジェクト管理のご経験 〇システムやコンサルティングサービス、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 【フィットする人物像】 〇目

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【新宿】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休 【仕事内容】 【新宿】人事コンサル営業◆サービス業界向け／転勤無／導入企業多数／年休128日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【転勤無／年休128日／土日祝休／「ハンバーガー大学」「ユニクロ大学」の元学長が会長／導入企業数3,500社以上！】 ■業務内容 サービス業に特化した人財育成支援で3,500社以上の導入実績を築いてきた当社にて、コンサル営業をしていただきます。 経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスに対して、人事に関する提案を行うことが主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・B2B営業における10年以上の経験実績 ・営業チームの管理育成経験（目安10名以上のチーム管理経験） [歓迎] ・外食産業など店舗業態の知見（顧客理解のため） ・新規事業の拡販経験やSaasのプロダクトマネジャー経験 ・対経営層へのコンサルティング営業経験 ・人材マネジメントや人材開発の専門知識、HR業界のビジネスネットワーク 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・経営視点を持ち、事業戦略の立案実行能力のある方 ・サービス業界への深い理解と情熱 ・変化を恐れず、新しいチャレンジに

仕事内容【サービス業界の未来を変えていく、戦略・人事コンサルタント】 ■強み 長く会社の中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。 近年、研修に加えて提供しているのが、教育制度、評価制度の構築コンサルティングです。人材育成の機会と、制度構築を同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることが私たちの強みです。さらに今期からは中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※人事コンサルティング、戦略コンサルティングの経験は不問です※ ・4年制大学卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・論理的思考力と高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・職務経験として、法人営業やコンサルタントなどのクライアントワーク、または、 事業会社の経営企画・マーケティングなどの戦略部門における業務、いずれかのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 歓迎要件 ・MBA・中小企業診断士等の資格をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験（社内可） ・データ分析スキル（Excel、SQL、Python等） ・事業戦略の立案・実行経験 ・

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【新宿】経営企画／事業計画策定・新規事業開発◆サービス業向けHRコンサル／第二創業期の拡大フェーズ 【仕事内容】 【新宿】経営企画／事業計画策定・新規事業開発◆サービス業向けHRコンサル／第二創業期の拡大フェーズ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： サービス業向けの研修、人事コンサルティングを行っている当社の経営企画をお任せ致します。 2025年1月より、大企業における新規事業開発やスタートアップ企業での経営経験を持つ新CEOを外部から招聘。中長期的なグループの発展を見据え、現在進めている改革のさらなる推進を目指しています。 ■当社のビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業の経験5年以上 ・教育・研修・人材開発関連の業界経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業の経験5年以上 ・教育・研修・人材開発関連の業界経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食店など店舗業態向けの営業経験（もしくはアルバイト含む店舗勤務経験） ・対経営層への営業経験 ・システムやコンサルティング、金融など高単価かつカスタマイズ性の高い商材の営業経験 ・組織マネジメント経験 ・フリーランス人材や協力業者など外部ベンダーを用いたソリューション提案、プロジェクト管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・目標

仕事内容【顧客に寄り添う伴走型営業】 強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援ができる

仕事内容【ポジションの魅力と期待する役割】 強み 長く中核事業となってきた定額制研修『グローイング・アカデミー』は、会長である有本がマクドナルド、およびユニクロの教育責任者を歴任してきた知見を体系化したH&Gメソッドをベースにしたもの。大手研修会社にはない、サービス業の現場に根差した教育プログラムを持っています。加えて特徴的なことは、研修だけに留まらず、評価制度の構築コンサルティングを同時に提供することで、一過性の研修で終わらない、より長期で「どんな人でも育つ仕組み」を提供していることにあります。さらにはグループ会社でコスト削減やM&Aアドバイザリー、海外進出支援などを手掛けており、包括的な経営支援が

仕事内容株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業 【仕事内容】 【新宿】営業部長（執行役員）◆第二創業期の幹部候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期を迎える、日本のサービス業界を牽引するソリッドベンチャー◇ H&Gは「Change People, Change Futue!～人が変われば、未来が変わる!～」を企業理念として、設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。 第二創業期

仕事内容■仕事内容 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン(H&G)は、サービス業に 特化した教育研修・コンサルティングを提供する会社です。 サービス業の生産性向上と人材の質的向上を通じて、日本の国際競争力強化に取り組んでいます。 サブスクリプション型研修サービスを軸に、教育研修の提供と人事制度の 構築支援を行っています。 クライアント企業の経営課題解決を同時に行い、「事業を育てる」パートナーとして の役割を担うコンサルティング会社を目指しています。 【具体的には】 ・ 既存顧客の深耕営業およびカスタマーサクセス(研修のフォローアップなど) ・ 新規顧客の開拓(マーケティングチームから提供さ

仕事内容■仕事内容 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンは、サービス業を中心に、人材育成、組織開発、 人事制度構築などのコンサルティング営業を展開しています。 顧客の経営課題に対し、人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、 グループ会社と連携した経営支援まで、幅広い提案を行っております。 多様な専門家と協働できる環境で、事業・組織ともに変革フェーズにあり、 新しい挑戦ができる成長機会を提供しています。 【具体的には】 ・ 概要：サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、 人事制度構築などの提案を行うコンサルティング営業。 顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・基本的なPCスキル/ITリテラシーのある方 ・当グループの理念や事業に共感してくださる方 ・過去のご職歴において何かしら誇れる実績、もしくはストーリーをお持ちの方 《過去入社者の出身業界・経験職種例》 コンビニSV、Web広告営業、証券営業、地銀営業、保険営業、投資用マンション販売、 法人向けクレジットカードの代理店営業、営業コンサル、BPOコンサルタント、損保代理店、 人材営業、不動産仲介、飲食店エリアマネージャーなど [歓迎] 【歓迎条件】 ポータブルスキルとして、コミュニケーションスキル、論理的

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 BCホールディングス株式会社の情報システム部門では、国内外8社の情報化戦略とデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進します。特にホスピタリティ&グローイング・ジャパン(H&G)においては、新規プロダクト開発を計画し、企画から運用までの全工程を担当する専任担当を募集します。 業務内容には、顧客向けクラウドサービス(e-learning、LMS、動画CMSなど)の企画・開発・運用が含まれ、既存システムのUI/UX改善やリプレイス検討も行います。また、自社業務アプリケーション(SFA、CRMなど)の企画・開発・導入も担い、外部ベンダー管理が中心となります。