ケアプランセンターやさとの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャーの業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年 2回 【住所】 大阪府岸和田市沼町18-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①年間休日数は125日ほど◎通勤手段を検討しやすい♪ ケアプランセンターJの魅力は、お休

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週４日～５日勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容◆年休１２２日（２０２６年度）創設９６年目・歴史ある安定法人 ★未経験・ジョブチェンジ希望者可★医療補助等、福利厚生が自慢 ※宝塚市内の同法人ケアプランセンター（３事業所）にて、 要支援認定ご利用者の介護支援専門員業務全般をお願いします。 ・介護予防サービス計画（ケアプラン）作成 ・利用者様やそのご家族の相談業務、関係者間の連絡調整など ・移動範囲は近隣平地が多く、訪問件数は平均で１日４～５件 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【年間休日120日＆土日祝休み】◎定時17：30で残業少なめ！賞与は4.0ヶ月分☆メリハリつけて働けます♪リモートワーク完備◎石心会グループです ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ケアプランセンターでの居宅介護支援業務 【主な業務内容】 利用者様やご家族へのアセスメント、課題分析 ケアプランの作成、見直し 各種介護サービス事業者や医療機関等との連絡調整 サービス担当者会議の開催、要介護認定申請の代行 訪問・面接およびモニタリング、各種データ入力 など 【職場情報】 主任介護支援専門員：2名在籍 訪問看護

仕事内容主任ケアマネジャーとして、地域の高齢者を支える居宅介護支援業務全般を担当します。 具体的には、介護相談やケアプランの作成、介護保険申請代行、給付管理、関係機関との連絡調整などを行います。 複数の職員が在籍しており、相談しやすい雰囲気の中で業務を進めることができます。 利用者や家族の生活を支える役割として、専門性を高めながらやりがいを感じられる環境です。

仕事内容「在宅総合ケアプランセンター絆」における 居宅介護支援事業全般 ・利用者、家族との相談・ケアプラン作成・諸手続きの事務、その 他付随する業務 ・詳細は、面接時に説明致します 変更範囲：変更なし ※先に履歴書・紹介状を持参又は郵送して下さい （持参の場合、土日祝日は不可） 書類選考後、面接日は連絡致します ※必ずハローワークからの紹介状をお持ち下さい

仕事内容【年間休日120日×原則定時退社★】JR「春日駅」徒歩10分！ケアプランセンターでケアマネの募集◇職員同士相談しやすい環境です♪普免必須〈春日市春日原南町〉 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務 【業務内容】 総合相談支援 ケアマネジメント支援 権利擁護 介護予防ケアマネジメント ※業務上、社用車（軽・普通車、AT車）での外出があります。 【備考】 利用者：130人ほど 総従業者数：5人程度 サービス提供エリア：春日市・大野城

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/摂津市/ケアプランセンターでの居宅ケアマネジャーの求人です ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 日勤のみの勤務です！残業少なめですのでプライベートも充実◎ ■職種 ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 ■介護支援専門員業務全般 ・居宅ケアマネジャー ・ケアプラン作成、相談、調整、訪問業務 ・関連機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理等 ・転勤あり ■給与 月給260000円~ ■給与備考 年収 327万円～364万円程度（賞与3.5ヶ月分の場合） 月収 26

仕事内容居宅介護支援事業所での、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・サービス事業所の連携 ・要介護認定の書類作成代行 など ［訪問エリア］西宮市内 ［移動手段］自転車、バイク（社用車、自家用車は応相談） ＊入社後は10〜15件程の担当から始めていただきます。 ◎経験者は在宅勤務可／事業所での勤務ももちろんOKです！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 基本土日定休 シフト制 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 交通費支給（上限無し） 車通勤OK *資格手当：30,000円/月 *皆勤

仕事内容◎居宅ケアマネージャー業務全般 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容仕事内容 【ケアマネジャー業務】 ケアプランセンターにて、介護を必要とされるご利用者さまやご家族に対してケアプランの作成やサービス調整などのケアマネジメント業務全般を担当していただきます。 訪問看護ステーション併設のため看護師との連携がスムーズ！在宅生活をトータルに支えることができる環境です。 ・ご利用者さま・ご家族への相談対応、面談、状況把握 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成およびモニタリング ・サービス提供事業所や医療機関との連絡・調整 ・介護保険に関する申請・更新手続きの支援 ・介護予防支援、認定調査の補助業務 【訪問エリア・移動手段】 ・訪問エリア：ケアプランセンター近隣のご家

仕事内容＊ケアプランの作成 ＊モニタリング ＊ケアマネジメント業務 ＊認定調査 ＊介護保険相談業務 利用者の方のご要望や環境、身体の様子などからその方に合った 最適なケアプランの作成をお願いします。 ＊当社サービスプランの精査・助言業務 ※時間外利用者相談電話対応あり 変更範囲：変更なし

仕事内容2026年7月にオープン予定の居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようサポートすることがミッションです。 具体的な業務は利用者様のケアプラン（居宅サービス計画）の作成や、関係機関との連絡調整などのケアマネジャー業務全般を担当します。 未経験の方への丁寧な研修スケジュールがあり、年間休日125日で残業もほぼないため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる職場環境です。

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/大東市（JR東西線・学研都市線）/実務未経験の方大歓迎◯介護支援専門員の募集です/ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大東市にあるケアプランセンターにて介護支援専門員のお仕事です。 資格支援制度や研修制度が充実しており、ご経験に自信がなくても安心して働くことができます。 また、充実した人材教育システムと慶生会キャリアパス制度があるため、様々な働き方や挑戦ができます！ ■職種 ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員） ■職務内容 【仕事内容】 ■高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【給与】 月収 210000円 賞与：年 2回 【住所】 福岡県久留米市荒木町白口1515 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①日勤のみ♪複合型施設で多職種との連携がスムーズ ケアプランセンター共生の里は、社会

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・入居者の状況を踏まえたサービス調整、ケアプラン作成、請求業務 ・家族への説明および生活全般の相談 ・ケアマネジャーへの助言や指導などのマネジメント業務 ・その他、ケアマネジャーに付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●土日休みの完全週休2日制です。有給取得率も72％と業界内高水準のため、しっかりお休みを取りプライベートを充実できます。 ●残業は月平均5時間と少なめです。オンオフのメリハリをつけながら働け、退勤後の時間を有効活用でき

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアプランセンター江東/求人/介護職/正社員/居宅介護支援事業所/東京都江東区 ＜【日勤正社員】土日お休み/年間休日120日！ケアマネ資格更新料/主任ケアマネ資格受講料全額補助のある職場！＞◎ケアマネージャー/正社員募集◎【月給285,500円～380,000円/賞与2回】＊介護支援専門員、主任介護支援専門員

仕事内容介護支援専門員の募集です。 ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 等になります。 ＊介護業界の未経験も歓迎！ 経験よりまずは人柄を重視します。 【変更範囲：なし】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。

勤務時間（1）08:30〜17:30（休憩60分） ※シフト制 ※月平均時間外勤務10時間程度 ※所属は「ツクイさいたまケアプランセンター」ですが、就業場所をツクイ川越氷川・ツクイ川越的場にして川越地域の担当も可能です。

仕事内容※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ★＼サービス・職種の魅力／ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/未経験歓迎 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ※就業場所変更の範囲： 法人内の他の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： 個人のキャリアパスにより可能性あり※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率70%以上で、無理なく休暇を取得できます。仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。 ●月の残業はないので、勤務後も余裕を持って過ごせます。長期的に無理なく働きたい方に最適です。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。研修制度があるので、先輩のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけることができます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、新卒可、年齢不