株式会社アール・ケアの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターでの業務全般を行っていただきます。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバン） 等 ＊個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最新設 備による訓練で運動機能等の向上を支援します。 ＊この求人をご希望の方は応募前の見学可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給188,000円～198,000円 ＜内訳＞ ■基本給 149,000円～159,000円 ■定額的に支払われる手当 食事手当5,000円～5,000円 処遇改善加算手当34,000円～34,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ○家

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターでの業務全般をお願いします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバン使用） 等 ＊個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最新設 備による訓練で運動機能等の向上を支援します。 ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給188,000円～198,000円 ＜内訳＞ ■基本給 149,000円～159,000円 ■定額的に支払われる手当 食事手当5,000円～5,000円 処遇改善加算手当34,000円～34,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ○家賃補助手当（世帯主） （上限２１，０００円） ○扶

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターでの業務全般をお願いします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバン使用） 等 ＊個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最新設 備による訓練で運動機能の向上を支援します。 ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給198,000円～208,000円 ＜内訳＞ ■基本給 159,000円～169,000円 ■定額的に支払われる手当 食事手当5,000円～5,000円 処遇改善加算手当34,000円～34,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ○家賃補

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜12:00②9:00〜14:00③8:30〜17:30の内4時間～6時間④9:00〜16:00残業時間月平均5時間 週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたのスキルを活かしてみませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 通所の時間を支え、利用者様に寄り添う介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 デイサービスで、介護職・ヘルパーとして利用者様の一日を支えるお仕事です。 ・利用者様への介護業務 ・デイサービスでの生活支援 ・利用者様とのコミュニケーション ・安心して過ごしていただくための見守り ・チームで連携したサービスの提供 利用者様一人ひとりの状態や気持ちに寄り添いながら、通所の時間を安心して過ごせるようサポートします。 ◆ シフト制での勤務

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 255000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバ

仕事内容★完全週休2日◎日勤のみ♪賞与年2回★ ・完全週休2日制の職場で、土日のどちらかはお休みを取得できます。お子様がいらっしゃる方やご旅行などが趣味の方にもオススメの職場です。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩さずに無理なく働けます。就業後の時間が有効に使えるので、習い事をされている方にもピッタリですね。 ・頑張りは年2回の賞与にしっかり反映され、昇給もきちんとつきます。モチベーション維持にも繋がりやりがいを感じながら勤務できますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態

仕事内容デイサービスセンターでの業務全般をお願いします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバンを使用） 等 ＊個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最新設 備による訓練で運動機能の向上を支援します。 ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間３：16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容介護保険等における訪問介護サービス（内勤業務を含む）を提供し ていただきます。（身体介護、生活援助等） ＊出社後・・・訪問介護又は事務所における内勤業務に就いていた だきます。 ＊訪問先・・・主に玉野市内、岡山市南区を訪問していただきま す。（社用車：ＡＴ軽四使用） ＊業務により直行・直帰（自宅⇔訪問先）もあります。 ＊訪問先での業務に慣れるまでスタッフが同行しますので、安心し て仕事が始められます。 ＊この求人をご希望の方は応募前の見学可能です。 ＊駐車場が無い訪問先では原動機付自転車での移動をお願いする場 合があります。

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所における介護サービス。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバン使用） 等 多様な働き方実現の為、週休３日制度（１日８時間労働×週４日勤 務、週３２時間労働）を導入しました。 ●週勤務モデル１（夜勤１回、日勤２回） 【月】休【火】夜【水】明【木】休【金】日【土】日【日】休 ●週勤務モデル２（夜勤２回） 【月】夜【火】明【水】休【木】休【金】夜【土】明【日】休 （日：日勤、夜：夜勤、明：明け、休：休み） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間帯等についてはご相談に応じます。 就業時間６時間以上は、休憩４５分。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：0時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜・その他１日・祝日（社内カレンダーにおける７日間の特定日 を除く）、年末年始休暇（１２／３０～１／３）

仕事内容訪問看護ステーションにおける訪問看護を行っていただきます。 （清拭、入浴介助、褥瘡処置、吸痰等） 訪問エリアは岡山市を中心に瀬戸内市、赤磐市、備前市方面で社用 車（ＡＴ軽四）で訪問していただきます。 ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 新型コロナウイルス感染症の状況により、見学内容に一部制限が 発生する場合があります。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■メインキャッチ 【完全週休2日制】介護職・ヘルパー、訪問介護員（正社員） | 訪問介護 | 埼玉県さいたま市大宮区 ■職種 介護職・ヘルパー、訪問介護員 ■職務内容 ◇ご利用者様の身体介護および生活援助全般◇ 【身体介護】 ・就寝や起床における介助 ・食事、排泄、入浴、清拭、着替え、移動、服薬介助 ・自立生活のための支援、見守り ・流動食、糖尿病食、腎臓病食などの調理 ・痰吸引、経管栄養といった医療的ケア（要研修） 【生活援助】 ・掃除、洗濯、買い物 ・食事の調理および片付け ・ベッドメイキング ・薬の受け取り ※特定事業所加算の運営にかかわる取り組みあり（研修、カンファレンス、情報連携

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターでの業務全般をお願いします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバン使用） 等 ＊個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最新設 備による訓練で運動機能の向上を支援します。 ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給188,000円～198,000円 ＜内訳＞ ■基本給 149,000円～159,000円 ■定額的に支払われる手当 食事手当5,000円～5,000円 処遇改善加算手当34,000円～34,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ○家賃補

勤務時間- ※8:00～20:00の間の8時間 〈パート〉 8:00～19:00の間の2～4時間 ※週1日～

仕事内容★完全週休2日◎日勤のみ♪賞与年2回★ ・完全週休2日制の職場で、土日のどちらかはお休みを取得できます。お子様がいらっしゃる方やご旅行などが趣味の方にもオススメの職場です。 ・日勤のみのお仕事ですので、生活リズムを崩さずに無理なく働けます。就業後の時間が有効に使えるので、習い事をされている方にもピッタリですね。 ・頑張りは年2回の賞与にしっかり反映され、昇給もきちんとつきます。モチベーション維持にも繋がりやりがいを感じながら勤務できますね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 訪問介護における介護業務全般 ┃サービス形態

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターでの業務全般をお願いします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバンを使用） 等 ＊個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最新設 備による訓練で運動機能の向上を支援します。 ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給198,000円～208,000円 ＜内訳＞ ■基本給 159,000円～169,000円 ■定額的に支払われる手当 食事手当5,000円～5,000円 処遇改善加算手当34,000円～34,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ○家賃

仕事内容＜作業療法士＞日祝休み★昇給＆賞与あり◆各種手当あり◆最長70歳まで勤務可能◎駅チカ徒歩8分のリハビリテーション特化型デイサービスです☆彡 ●通所介護事業所におけるリハビリ（個別機能訓練）業務をお任せいたします。また送迎（社用車AT軽四～普通車ミニバン）をお願いする可能性もあります。 ●残業は月平均5時間程度と少なめなので、終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎ ●扶養手当など月々の手当が手厚く充実◎安定して働いていただける環境が整っています！ アドバイザーより JR宇野線「常山駅」から徒歩8分と駅チカな場所にある『デイサービスセンターアルフィック』は、在宅

仕事内容介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、

仕事内容【仕事内容】 デイサービスセンターでの業務全般をお願いします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバン使用） 等 ＊個別リハビリやマシントレーニング、フットケアを始め、最新設 備による訓練で運動機能の向上を支援します。 ＊この求人をご希望の方は、応募前の見学可能です。 ※変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給178,000円～188,000円 ＜内訳＞ ■基本給 139,000円～149,000円 ■定額的に支払われる手当 食事手当5,000円～5,000円 処遇改善加算手当34,000円～34,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ ○家賃補

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所における介護サービス。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・送迎（社用車ＡＴ軽四～普通車ミニバン使用） 等 多様な働き方実現の為、週休３日制度（１日８時間労働×週４日勤 務、週３２時間労働）を導入しました。 ●週勤務モデル１（夜勤１回、日勤２回） 【月】休【火】夜【水】明【木】休【金】日【土】日【日】休 ●週勤務モデル２（夜勤２回） 【月】夜【火】明【水】休【木】休【金】夜【土】明【日】休 （日：日勤、夜：夜勤、明：明け、休：休み） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 277000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日110日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠上尾市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成、相談業務 ・関係機関との連絡・調整 ・介護保険の給付管理など 対象エリア 上尾市、さいたま市、桶川市、伊奈町 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) PCスキルのある方(エクセル・ワード)歓迎 サービス提供責任者経験者尚可 【おすすめポイント】 ＜ほかの法人との違い・特徴＞ ・ご利用者さんのことを考えて、ケアマネジャーに無理させない会社