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正社員
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映像プラットフォームでの営業・企画営業

セーフィー株式会社

  • 東京都 品川区

  • 月給41.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容<20代~40代活躍中!>大崎駅/セーフィー株式会社 【正社員×在宅&フレックス】法人営業|クラウド録画サービスシェアNo.1企業 同社は、日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している、東証グロース上場企業です。 本ポジションではソリューションセールスとして業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・エンタープライズ、SMBに向けたダイレクトセールス(主に新規&既存に対する課題解決型営業) ・担当業界およびクライアントのビジネスに関する情報収集と課題の整理 ・営業活動における戦略/戦術/アクションプランの策定 ・提案資料の作成、クライ

かんたん応募登録エントリー

オープンポジション/地方移住×事業推進に貢献/観光・教育・プロモーション事業等地域共創ベンチャー

株式会社FoundingBase

  • 山形県

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社FoundingBase 【オープンポジション】地方移住×事業推進に貢献※観光・教育・プロモーション事業等◆地域共創ベンチャー 【仕事内容】 【オープンポジション】地方移住×事業推進に貢献※観光・教育・プロモーション事業等◆地域共創ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ~地方移住必須『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』~ ■当社について: 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース&ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 現在でも複数の事業を展開し

登録エントリー

伊豆・伊東エリア/バリ風リゾートのホテルのチーフ候補(アンダリゾート伊豆高原)

アンダリゾート伊豆高原

  • 静岡県 伊東市

  • 月給28万円〜38万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容<U・Iターン歓迎>事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円!5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル

かんたん応募

高松/転勤無/官公庁や民間への営業/リーダー候補/四国トップの実績/年休123日/UIJターン歓迎

株式会社合田工務店

  • 香川県 高松市

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社合田工務店 【高松/転勤無】官公庁や民間への営業<リーダー候補>四国トップの実績/年休123日/UIJターン歓迎 【仕事内容】 【高松/転勤無】官公庁や民間への営業<リーダー候補>四国トップの実績/年休123日/UIJターン歓迎 【具体的な仕事内容】 数十億円規模プロジェクト/地域ランドマーク建築/官公庁・民間工事/スケール大きな営業 ■業務詳細: 当社は官公庁や学校建築などの公共工事をはじめ、マンション・ホテル・空港・工場・病院・老人保健施設・店舗・環境関連施設などの民間工事などを担っております。今回、営業チームの強化と組織拡大を目指し、新たに営業職(リーダークラス)を募集し

登録エントリー

セーフィー株式会社での法務

セーフィー株式会社

  • 東京都 品川区

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容<20代~40代活躍中!>大崎駅/セーフィー株式会社 経験者歓迎|週3在宅&フレックス【正社員×法務】クラウド録画サービスNo.1企業 同社は日本中、世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供している企業です。 本ポジションでは法務として業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・契約書・規約作成、チェック(英文含む) ※申請が上がり、案件のレベル感を見て業務割り振りをする運用です。 ・海外事業に伴う支援(法的論点の調査、事業スキーム構築) ・新規事業の立ち上げ支援(法的論点の調査、事業スキーム構築) ・法人設立(設立後の支援含

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伊豆・伊東エリア/お子様大喜びのファミリーホテルの料理長候補(アンダのものがたり)

アンダものがたり 伊東

  • 静岡県 伊東市 荻

  • 月給35万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 移住支援金対象
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容事業成長中のための管理職増員。5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8~10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100%で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライ

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