コワーキングスペース - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！初心者歓迎！受付スタッフとして一緒に成長しましょう ・お客様対応 受付でのお客様応対。来訪者の対応、スタジオの予約受付、電話対応などを通して、お客様に快適な体験を提供します。 ・施設管理 スタジオの清掃と整理。常に清潔で整頓された環境を維持し、快適なスペースを提供するための施設管理を行います。 ・イベント支援 ワークショップやイベントの準備・運営：さまざまなイベントやワークショップの企画・実施をサポートし、お客様の体験を豊かにします。 あなたの笑顔とサービスで、お客様に最高の時間を提供してください。未経験者でも安心してスタートできる環境です。一緒に成長しま

仕事内容<仕事内容> 10時始業 【事務スタッフ】 事務職/一般事務/営業事務/総務 20代活躍中！ 社員の約9割が未経験から、未経験も大歓迎！ 先輩社員が一から教えていき、できることから挑戦していただきます！ 髪色・服装自由、ネイル自由 社員の自由な働き方も大切にしています！ ★業務内容★ 一般事務作業 スケジュール管理、データ管理 経理・財務、労務、営業サポート など 覚えることは沢山ありますが、日々異なる業務を経験でき、和気藹々とした職場で充実した日々を送ることができます！ 「将来性の乏しい」と言われる事務職でありながらもマルチな経験の持ち主として高い市場価値やスキルを手にするこ

仕事内容<仕事内容> ゲームテスター/未経験歓迎!最短11月入社可能!福利厚生充実 『顧客目線が重要◎』好きだからわかる！違和感やエラー・バグを＜キミ＞がチェック ゲームテスター ❀ 未経験の方、大歓迎 ❀ ◆ 20代～30代を中心に活躍中 ◆ 様々な案件多数あり◎ ◆ おしゃれなコワーキングスペース活用可能♪ 研修を通して、資格やスキルを習得☆ 研修課程を修了と同時にチームメンバーの一員としてプロジェクトに参加が可能です✧˚ 学んだ知識を現場で実践！ 仕事内容 ・テスト計画の策定 ・テスト設計 ・テストの実行 ・レポート作成・結果報告 ・分析、改善提案 ＜具体的には

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人

仕事内容<仕事内容> 正社員： 事務スタッフ：事務職/一般事務/営業事務/総務 【即日面接/最短1月勤務 】 社員の約9割が未経験から、未経験も大歓迎！ 先輩社員が一から教えていき、できることから挑戦していただきます！ 髪色・服装自由、ネイル自由 社員の自由な働き方も大切にしています！ ★業務内容★ 一般事務作業 スケジュール管理、データ管理 経理・財務、労務、営業サポート など 覚えることは沢山ありますが、日々異なる業務を経験でき、和気藹々とした職場で充実した日々を送ることができます！ 「将来性の乏しい」と言われる事務職でありながらもマルチな経験の持ち主として高い市場価値やスキルを手

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMI。そんな風の薫 UMIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることは

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森。そんなアンダの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバラン

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORI。そんな風の薫 MORIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体で

仕事内容<仕事内容> 未経験からキャリア形成！携帯販売スタッフ募集中 【仕事内容】 ・MNP（他社キャリアからの乗換）や新規契約の獲得 ・インターネット回線の提案と販売 ・ライフデザイン商品（カード、電気、ガス等）の提案と販売 【キャリアチェンジ制度】 当社では、多彩な職種へのキャリアチェンジが可能。販売職から始めて、様々なキャリアパスを探求できます。 ポジション例： 営業部（人材コーディネーター、法人営業） 人事部（人事、採用、広報） 【未経験者歓迎】 基礎から専門知識まで学べる充実の研修制度あり。 マンツーマンの研修も用意。質問しやすい環境でスキルアップが可能です。 【当社の特徴】 人材

仕事内容<仕事内容> DIY好き、デザイン好き必見！施工・現場管理スタッフ 今回案件、顧客が増加しているため、施工・現場管理スタッフを募集しています。 主な業務内容は、 ・オフィス空間の内装工事・家具施工 ・クライアントの理想を実現するための現場管理 ・進捗・品質管理と安全管理 ・デザイナーや協力業者との調整・打ち合わせ ・プロジェクト全体の管理（予算管理や資材調達の補助など） デクシィでは、オフィス空間の特性やクライアントのニーズを理解しながら、現場を進めていく力が求められます。デザインと施工の両方を深く理解しながら、プロジェクトの成功に貢献してください。 <給与> 年収300万円～450万円

仕事内容株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ 【地方移住/地方創生】プロジェクトマネジャー / 地域の魅力を「価値」に変える事業推進者 【仕事内容】 【地方移住/地方創生】プロジェクトマネジャー / 地域の魅力を「価値」に変える事業推進者 【具体的な仕事内容】 「自由」をUpdateする をMISSIONに、「地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する」まちづくり会社。 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 業務ミッション： 地

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMIの営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリ

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望め、年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界・経験不問 ■業務経験： ・課題解決・提案行為の経験がある方 ※直近勤務で何らかの顧客・社内折衝業務経験があること ・正社員経験（1社で3年以上）がある方 ※過去キャリア入社の方※ 商社、コンサルティング、メーカー、金融、企画・マーケティング、広告など不動産業界経験がない方も多く入社しております。 ※四年制大学、大学院を卒業・修了された方 ※ビジネスにふさわしい服装、ビジネスにふさわしい髪型、髪色とする 【職種名】 【 業界未経験歓迎 】福利厚生充実／質の高いビル経営を担う／幅広いソリューション提案可能！ 【仕事内容】 総合職として、オフィスビル経営に係る業務お

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル

仕事内容株式会社リチェイン 【全国フルリモート可】SAPコンサルタント（マネージャー候補）／完全週休2日制／年収580万以上 【仕事内容】 【全国フルリモート可】SAPコンサルタント（マネージャー候補）／完全週休2日制／年収580万以上 【具体的な仕事内容】 「笑顔あふれる地域の未来を創造すること」を目的に、地域の新しい変革を応援・推進するパートナーを目指す当社にて、SAPコンサルタントをお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森の管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍