コワーキングスペース - 静岡県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！初心者歓迎！受付スタッフとして一緒に成長しましょう ・お客様対応 受付でのお客様応対。来訪者の対応、スタジオの予約受付、電話対応などを通して、お客様に快適な体験を提供します。 ・施設管理 スタジオの清掃と整理。常に清潔で整頓された環境を維持し、快適なスペースを提供するための施設管理を行います。 ・イベント支援 ワークショップやイベントの準備・運営：さまざまなイベントやワークショップの企画・実施をサポートし、お客様の体験を豊かにします。 あなたの笑顔とサービスで、お客様に最高の時間を提供してください。未経験者でも安心してスタートできる環境です。一緒に成長しま

仕事内容<仕事内容> 10時始業 【事務スタッフ】 事務職/一般事務/営業事務/総務 20代活躍中！ 社員の約9割が未経験から、未経験も大歓迎！ 先輩社員が一から教えていき、できることから挑戦していただきます！ 髪色・服装自由、ネイル自由 社員の自由な働き方も大切にしています！ ★業務内容★ 一般事務作業 スケジュール管理、データ管理 経理・財務、労務、営業サポート など 覚えることは沢山ありますが、日々異なる業務を経験でき、和気藹々とした職場で充実した日々を送ることができます！ 「将来性の乏しい」と言われる事務職でありながらもマルチな経験の持ち主として高い市場価値やスキルを手にするこ

仕事内容——仕事は全てフルリモート＆フルフレックスです！—— 今回入社する方は、当社PPC広告運用をお任せ。具体的には、広告配信、LP制作、原稿チェック、効果分析などが中心です。 ＜仕事の流れ＞ ▼LP制作・広告配信・運用・改善 ターゲットや商材に合わせたLPを制作し、PPC広告を配信します。データ分析に基づき、効果的な運用を行ない、改善を繰り返していきます。 ▼効果分析と改善策の企画・実行 コンバージョン率、クリック数、流入数などの指標をもとに、データを分析。自社運用だからこそ、スピーディーな改善が可能です。成果に直結する運用を追求します。 ▼クリエイティブのブラッシュアップ A/Bテストやデ

仕事内容日本リージャス株式会社 受付事務（コミュニティアソシエイト）男女ともに活躍中 【求人要約】 世界120カ国・4000拠点以上展開グローバル企業 国内業界トップクラス。高将来性で業績好調！積極採用 未経験から営業マネージャー職へのキャリアアップも可 全くの未経験から広げられるグローバル・キャリア！ 世界120カ国超のビジネスフィールドをステージに。 全国48都市185カ所以上に拠点を構え フレキシブルオフィス業界で 国内トップクラスのブランド力と 事業実績を有する日本リージャス。 リージャスブランドの「顔」として お客様やゲストに応対する 受付事務（コミュニティアソシエイト）業務に

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森。そんなウブドの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森。そんなアンダの森の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバラン

仕事内容お任せするのは、「Webサイトの売上を伸ばしたい」といったお客様の課題を解決することです。問い合わせの窓口から担当し、サクラサク流の広告に頼らないSEOとコンテンツマーケティングでお客様の集客・収益最大化にチームで伴走します。 ＜仕事の流れ＞☆仕事は全てフルリモートで行ないます。 ▼ご相談への対応 ブログ、YouTube、SNS、セミナーなどから問い合わせいただいたお客様の相談窓口として対応します。当社の支援内容を説明するとともに、「アクセス数が減った」「検索エンジンの仕様が変わり、売上が落ちた」など、お客様の課題を伺います。 ▼打ち合わせ ヒアリング内容をもとに、社内のディレクターと共

仕事内容<仕事内容> 正社員： 事務スタッフ：事務職/一般事務/営業事務/総務 【即日面接 】 社員の約9割が未経験から、未経験も大歓迎！ 先輩社員が一から教えていき、できることから挑戦していただきます！ 髪色・服装自由、ネイル自由 社員の自由な働き方も大切にしています！ ★業務内容★ 一般事務作業 スケジュール管理、データ管理 経理・財務、労務、営業サポート など 覚えることは沢山ありますが、日々異なる業務を経験でき、和気藹々とした職場で充実した日々を送ることができます！ 「将来性の乏しい」と言われる事務職でありながらもマルチな経験の持ち主として高い市場価値やスキルを手にすることがで

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 管理職候補として年商数億円をこえる伊豆にある愛犬と過ごせるリゾートホテル・ウブドの森の営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 年商数億円をこえる相模灘の絶景が自慢のラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 UMI。そんな風の薫 UMIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることは

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 2024年7月に新しくオープンした「アンダものがたり伊東」。そんなアンダものがたり伊東の料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル

仕事内容株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ 【オープンポジション】地方移住×事業推進に貢献※観光・教育・プロモーション事業等◆地域共創ベンチャー 【仕事内容】 【オープンポジション】地方移住×事業推進に貢献※観光・教育・プロモーション事業等◆地域共創ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～地方移住必須『地域の価値を共創し、地域という選択肢を提供する』～ ■当社について： 交流人口拡大を目的とした観光事業・道の駅事業・ふるさと納税事業、関係人口づくりを目的としたスペース＆ツアー事業、定住人口の暮らしの魅力化を目的とした教育事業・シティプロモーション事業を軸に活動しています。 現在でも複数の事業を展開し

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 森に佇むラグジュアリーリゾートホテル・風の薫 MORI。そんな風の薫 MORIの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体で

仕事内容<仕事内容> DIY好き、デザイン好き必見！施工・現場管理スタッフ 今回案件、顧客が増加しているため、施工・現場管理スタッフを募集しています。 主な業務内容は、 ・オフィス空間の内装工事・家具施工 ・クライアントの理想を実現するための現場管理 ・進捗・品質管理と安全管理 ・デザイナーや協力業者との調整・打ち合わせ ・プロジェクト全体の管理（予算管理や資材調達の補助など） デクシィでは、オフィス空間の特性やクライアントのニーズを理解しながら、現場を進めていく力が求められます。デザインと施工の両方を深く理解しながら、プロジェクトの成功に貢献してください。 <給与> 年収300万円～450万円

仕事内容会社紹介 Arentについて 当社は建設業界のニッチ領域の課題を解決するデジタル事業を創造し続ける企業です。 クライアント内の属人的な「暗黙知」を紐解きながら、業界が長年抱える課題を解決へ導くためのデジタル新事業を圧倒的なスピードでコンサルティング～新規事業立ち上げまで一気通貫して共に開発を進めます。   当社の特徴 3つの強みを有することで、建設業界の深い課題を解決することができ、業界内でのユニークなポジショニングを構築しています。 技術⼒ ⾼い数学⼒を持ち3DCAD開発をバックグラウンドに持つ優秀な⼈材が多数在籍しており、確かな開発実績と多数の特許を出願中です。 ナレッジ 建設業界に特化し

仕事内容事業成長中のための管理職増員。前職給与以上保証！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 海外南国リゾートのバリ島をコンセプトにした年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダリゾート。 そんなアンダリゾートの料理長候補をお任せします。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 育休取得や時短勤務がキャリ

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 伊豆にある森の中の隠れ家ホテル・アンダの森の管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホテル支配人を務める女性も珍しくありません。 当社の支配人は20代～30代が多く活躍

仕事内容＜U・Iターン歓迎＞事業成長中のためのチーフ候補増員。入社お祝い金10万円！5連休を義務化するなど福利厚生も充実。 1,000㎡の屋上から大室山や伊豆大島を望め、年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテル・アンダのおうち。 そんなアンダのおうちの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 中抜け廃止、深夜勤務なしだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日の選べるお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 男性社員の育児休暇取得率は100％で、育休明けに支配人に昇進した男性や 時短でホ

仕事内容<仕事内容> 【ホテルスタッフ】バリ風リゾートホテル《アンダの森》入社お祝い金10万円！社員寮有、福利厚生充実 リゾートホテルやラグジュアリーホテルを8店舗運営しております。 ★普通自動車第一種免許必須！ ★英語力不要 ★ゼロから正社員になれる♪ ★社員寮あり＋福利厚生年100万円分 ★選べる年間休日！中抜け廃止 ★40歳未満（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） ■ゼロから正社員になれる♪ 「人を喜ばせることが好き」、「アイデアを活かしたい」という気持ちでスタートし、キャリアアップできる環境があります！活躍中の先輩たちもほとんどが未経験から成長しました。 現場配属