大阪府大阪市中央区のデイサービス管理者の求人・仕事・採用

仕事内容\スタッフも利用者さまも美しく健やかに、そして楽しく/ ▼介護福祉士・管理者 関西に数少ない、 化粧療法を取り入れた半日リハビリデイサービスにて、 介護福祉士を募集しています。 〈お仕事について〉 ご利用者さまとコミュニケーションをとりながら、 リハビリのサポートを行っていただきます。 「メイクを取り入れたリハビリ」「フットケアにメイクを」 美容知識豊富なスタッフとあなたの知識を活かして、 喜びを実感していただけるサービスを提供しましょう。 〈完全週休二日制!〉 こちらの施設は、毎週水・日が固定でお休みです。 お休みの日が決まっているので休日の予定が立てやすいところも魅力です。 〈

仕事内容「“管理だけ”ではなく、子どもたちと向き合える児発管へ。」 合同会社Linksが運営する放課後等デイサービス「cocoro」では、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 “支援を回すこと”ではなく、 子ども一人ひとりの「できた！」を丁寧に積み重ねていくこと。 現場との距離が近く、 支援の質を大切にできる環境づくりを行っています。 【cocoroのここがPOINT】 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎基本残業なし ◎スタッフ配置にゆとりあり ◎現場スタッフと協力しながら支援可能 ◎一人で抱え込まない支援体制 【主な業務内容】 ・個別支援計画

仕事内容「“管理だけ”ではなく、子どもたちと向き合える児発管へ。」 合同会社Linksが運営する放課後等デイサービス「cocoro」では、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 私たちが大切にしているのは、 “支援を回すこと”ではなく、 子ども一人ひとりの「できた！」を丁寧に積み重ねていくこと。 現場との距離が近く、 支援の質を大切にできる環境づくりを行っています。 【cocoroのここがPOINT】 ◎完全週休2日制・年間休日120日以上 ◎基本残業なし ◎スタッフ配置にゆとりあり ◎現場スタッフと協力しながら支援可能 ◎一人で抱え込まない支援体制 【主な業務内容】 ・個別支援計画

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年間休日125日以上 土日祝休み一人ひとりの個性を尊重する、オーダーメイドのマンツーマン療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(成績、業績による) 賞与あり(年2～3回：計2～4か月分※過去実績/成績、業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給280,000円～、ほか待遇に変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年休120日 送迎なし業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修で療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 280,000円～(固定残業代18,200円(10時間分/超過分は別途支給)を含む) 資格手当 70,000円 役職手当 20,000円 ※経験を考慮して決定 ※教室長兼任の場合は、月給383,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限100,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/日祝休み◎ 未経験可/大阪エリアで約10施設以上を展開する運営法人！/「笑顔あふれる人生」に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 役職手当 40,000円～(経験・能力に応じて支給) 固定残業代 40,000円～(28時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 引越し手当(規定による) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年1回※業績に応じて) ■試用期間3か月

仕事内容☆お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～ 出勤、施設内清掃 11:00～ 午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～ 子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～ 保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～ お迎えした子どもたちの療育活動 ～19:00 終業準備

仕事内容児童発達支援管理責任者／株式会社ならではの福利厚生充実／持ち帰り・残業なし／管理業務と児発管わけてます／正社員 ▼求職者の方へメッセージ▼ 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援 放課後等デイサービス COLLE COLOR+（コレカラプラス） と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。\n\n 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／株式会社ならではの福利厚生充実／持ち帰り・残業なし／管理業務と児発管わけてます／正社員／残業なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25.6万円～/日月祝休み/未経験可 希望シフト制運動＆学習支援がメイン！カラダを動かしてココロを整えるサポートを多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,783円～ 【月給】256,783円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/期間中は月給212,732円～、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪府大阪市中央区 南久宝寺町1-8-8 サンヨー南久宝寺ビル3F 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、関東・関

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日/土日祝休み！ 定時退社小規模・オーダーメイド療育で子どもたちとじっくり向き合う多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 250,000円～275,000円 固定残業代 35,000円～45,000円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 15,000円～30,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 役職手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/年間休日125日/残業ほぼなし 子どもたちと未来を創る療育OJT・社内外研修充実でステップアップも多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 165,000円～ 固定残業代 50,000円(27時間分/超過分は別途支給) 職務手当 100,000円 資格手当 35,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当(事業所から直線2km圏内に転居の場合、賃料の20％を支給) 昇給あり(年1回) 賞与あ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/週休2日/持ち帰り仕事ほぼなし/研修充実 豊富な療育プログラム多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 【月給】320,000円～400,000円 <内訳> 基本給 203,900円～ 固定残業代 46,100円(20時間分/超過分は別途支給) 職務手当 40,000円 資格手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(年2回、6月・12月※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市中央

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給45万円～ 充実の研修・資格取得支援でスキル＆キャリアアッププログラミング・運動・言語・SSTに特化した施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 450,000円～ 【月給】450,000円～ ※上記には、固定残業代70,000円(24時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回、7月) 賞与あり(業績による) ■試用期間6か月/期間中は月給339,500～436,500円、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 大阪府

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

勤務時間＼週2～＆8h～OK！働き方は自由自在／ ＜時間イメージ＞ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など 曜日固定・短時間もまずはご相談ください！ 気になったら“話だけ”でもどうぞ◎

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 主ふさん多数 デイサービス バイタルチェック、健康管理 介護施設で利用者さんの健康管理がメインのお仕事 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 病院とは違って、利用者さんのその日の健康管理や記録業務が中心になります。 ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・健康相談 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールなし、医

仕事内容通勤至便！谷町四丁目駅から徒歩５分にある特別養護老人ホーム 内のデイサービス、ショートステイの管理を担当していただきます 。 ●利用者様定員（通所介護３０名／認知症対応型通所介護１２名／ ショートステイ１６名） ●利用者様のサービス利用管理 ●職員管理 ●介護職業務兼務 ●その他、不随する業務 変更範囲：個別に資格を取得された場合には、介護支援専門員等

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者、募集中！＜お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪交通費支給あり/施設見学OK/WEB面接OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 《児童発達支援管理責任者の業務全般》 ・子どもたちの支援 ・個別支援計画の作成 ・各種イベントの計画 ・保護者様からの相談対応 ・担当者会議 ★他社では責任者が行っているような役所への提出書類作成等は本部スタッフが行うため、子どもたちの支援に専念して頂けます！ 放課後等デイサービスで行うプログラムに関しては管理者の方の意見を最大限に

仕事内容通勤至便！谷町四丁目駅から徒歩5分にある特別養護老人ホーム内のデイサービス、ショートステイの管理を担当していただきます 。 ●利用者様定員（通所介護30名／認知症対応型通所介護12名／ ショートステイ16名） ●利用者様のサービス利用管理 ●職員管理 ●介護職業務兼務 ●その他、不随する業務 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ★大阪市中央区 有料老人ホーム、訪問看護、訪問鍼灸を運営する介護事業会社 本社でのお仕事★ ID:23358 【仕事内容】 大阪府内を中心に２０以上の住宅型有料老人ホーム、訪問看護、訪問鍼灸を運営する 介護事業会社での本社の仕事です。事業所を統括する幹部候補として 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設のマネジメント、巡回 ・新規開設関係 ・行政監査対応 ・部下マネジメント ・技術指導、研修 原則として介護業務はありません。 【詳細】 ★大阪府内を中心

仕事内容＜初年度から年収550万円から高待遇スタート＞ 施設運営の理想を、あなたの手で。 現場の「明日」を創るリーダーへ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパー