相談窓口 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

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介護スタッフ/グループホーム/日勤のみ/ツクイ公式

株式会社ツクイ

  • 神戸市垂水区 名谷町猿倉 / 山陽垂水駅 車約10分

  • 時給1,200円〜1,290円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 髪型髪色自由
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 週2・3日からOK
  • 主婦・主夫歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • ひげOK
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容日勤のみ/研修制度充実【ツクイのグループホーム/介護スタッフ求人】 2025年3月「ツクイ神戸名谷グループホーム」オープン!新しい施設で一緒に働きませんか? 【グループホームの介護職員】主なお仕事:食事や入浴、排せつ等の介助/レクリエーションの企画、実施/連携してのケア業務全般/食事作り/各種記録業務/受診/往診対応/地域交流の対応など 【サービス・職種の魅力】 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、進行を緩やかにすることを目的としています。アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援

訪問看護員/社会保険完備の職場で看護師/准看護師/夜勤なし可

ツクイ神戸訪問看護ステーション

  • 神戸市垂水区 神陵台 / 朝霧駅 徒歩29分

  • 月給27.5万円〜35.7万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容【神戸市垂水区神陵台】ツクイ神戸訪問看護ステーションでの訪問看護員(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 【仕事内容】 医師の指示の下、訪問看護とは、自宅で療養するお客様のもとに看護師などが訪問しケアを行います。お客様の日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアを行い、お客様やご家族の想いに寄り添いサービスの提供を行います。 訪問看護を利用されるお客様は高齢者から小児まで、幅広い年齢の方が対象です。 訪問件数は1日5件程度、訪問エリアステーションから0.5~4km圏内 移動は電動自転車・社用車(自転車は片道3~20分以内・自動車は10㎞位)が目安です。 【主

管理者・施設長・ホーム長 / 正社員 / 日勤のみ / デイサービス・デイケア

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケアたるみ乃湯

  • 神戸市垂水区 本多聞 / 西舞子駅 徒歩43分

  • 月給26.5万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【副所長】現場経験を活かして運営にも携われるデイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】: 生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします! ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業

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