介護福祉士 住宅型有料老人ホーム - 山形県山形市 の求人・仕事・採用

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住宅型有料老人ホームの介護職/正社員/終末期緩和ケア/1年以上の実務経験者/山形市南栄町

株式会社アンビスホールディングス 医心館山形Ⅱ

  • 山形市 南栄町 / 山形駅 車5分

  • 月給25.2万円〜27.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 紹介予定派遣
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容≪おすすめポイント≫ 【医療施設型ホスピスでの介護士/正社員募集!】 慢性期、終末期の看護、介護ケアに特化 【このような方にオススメ!】 ・初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 ・医療依存度の高い方のケアを学びたい方 ・介護のスキルアップや知識向上を望む方 ・メリハリのある仕事をしたい方 ・身体介護の経験1年以上ある方 ・機械浴の使用の経験のある方 ・看護師が夜間も常駐しているので、医療依存度が高い方の介護の経験がない方でも安心して勤務できます! ・入浴や体位交換等、何事も介護職と看護職がペアで行動をするので安心です! ・残業は月平均で一桁台! ・産休、育休から職場復帰する方が

登録エントリー

有料老人ホーム訪問看護管理者

ケアパートナー 株式会社

  • 山形市 大字陣場 / 東金井駅 徒歩13分

  • 月給43.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容 2026年5月開設!住宅型有料老人ホーム/訪問看護管理者の募集です! 2026年5月オープン 新規オープンの事業所で働いてみませんか? 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 【年間休日はたっぷり121日】 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽し

介護福祉士/特別養護老人ホーム/常勤/年休120以上

特別養護老人ホーム飯塚なごみの里(臨時職員)

  • 山形市 飯塚町 / 山形駅 車9分

  • 月給22万円〜24.7万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容【年間休日120日◎】就業時間や休みについて応相談♪住宅手当支給★当法人が運営する隣接保育所の子どもたちとの交流あり!高齢者と子供たちが響きあうくらしづくりを目指します<山形市飯塚町> ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 高齢者のくらしづくり、くらしのサポートを「高齢者がくらしの主人公と実感できる内容」として取り組むこと。 入居利用者の「くらしの輝き」を職員みんなで共有し、くらしづくりをさらに深めることに取り組むこと。 隣接する認可保育所の子ども

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