愛知県名古屋市天白区の児童指導員 療育の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援･放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】正社員｜よりよい療育を提供するお仕事｜名古屋市天白区｜ブランク可｜完全週休二日制｜マイカー通勤可｜駅徒歩５分 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 名古屋市天白区にある定員10名の児童発達支援･放課後等デイサービスです。一人ひとりに寄り添い、それぞれの個性を伸ばすサポートを行っています。保護者の方とも手を取り合い、こどもたちが安心して過ごせる居場所作りに取り組んでいます。 ■入職後は… ・経験が浅い方も丁寧にフォローしますので、安心して業務を行えます。経験者の方は即戦力として活躍できます。 ・完全週休二日制のため、オンとオフの

仕事内容【理学療法士★運動・スポーツ特化】充実の休暇制度◇週休2日制◇残業ほぼなし◇送迎業務なし◇手厚いサポート体制◇プライベートの時間も大切にしながら働ける職場環境です♪ ●週休2日制を採用しているため、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です◎残業も月平均5時間以内と少なく、メリハリをつけて勤務していただけます♪ ●独自のデジタル運動プログラムを活用し、子どもたちが楽しみながら発達を促せる支援を提供しています◎従来の運動療育に加え、デジタルコンテンツを取り入れた先進的なアプローチが特徴です！ ●研修制度が充実しており、入職後も安心してスキルを身につけられる環境です★メンター制度も導入し

勤務時間【勤務時間】 9:00-18:00 (例)13:00-18:00、9:00-12:00 など ※勤務時間が6時間を超える場合、少なくとも45分の休憩（法定通り） ※残業時間ほぼなし ※週1日-5日勤務（勤務時間、曜日は応相談） ※火水、午後、フルタイム勤務いただける方歓迎します 【休憩時間】 45分

仕事内容◆非常勤募集◆土日祝休み◆駅から徒歩1分◆送迎業務なし◆長くお勤めしやすい職場◆1.5歳から6歳までの幼児を対象とした個別療育に特化している児童発達支援施設です 【給与】 【時給】1,200円-1,400円 【コメント】 ・名古屋市営地下鉄鶴舞線の塩釜口駅から徒歩1分以内という、非常にアクセスに優れた立地です。 ・1.5歳から6歳の未就学児を対象とした完全オーダーメイドの個別療育を提供しており、お子様とじっくり向き合いたい方に最適です。 ・社内研修やケース会議などのフォロー体制が充実しており、療育に関する疑問や困りごとを日々の業務の中で解決できる環境が整っています。 ・残業はほとんど発生せ

仕事内容残業なし/昇給賞与あり/育休産休制度/寮完備/食事補助付き職場/あなたの働きやすい職場がここに！ ★2027年6月オープン予定の施設さんです★ ◎アクセス 名古屋市営地下鉄名城線 総合リハビリセンター駅から 車で7分の距離です ◎就業条件 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 休憩60分 ※普通自動車運転免許証 必須 ◎お仕事内容 ・こどもたちへの療育・指導 ・子どもたちの記録や連絡帳の記入 ・保護者の方の相談対応 など 系列施設に移動の可能性があります！ 業界最大級の求人案件数を扱う当社。 コーディネーターによる万全のサポート体制も整え、 あなたが安心して働けるよ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 合同会社AZコーポレーション ふぁいんど天白園 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/残業ほぼなし◎ 正社員 月給35万円～/完全オリジナルプログラムで「好き・やりたい・個性・成長」を支援正社員/資格必須 ◆完全オリジナルPGで、子どもたちの「好き・やりたい・個性・成長」を支援♪ 私たちは、「得意なことがない子なんていない」という思いをもとに、子どもたちの無限の可能性を見つけ、伸ばしていくことを目標にしています。 その支援の中心となるのが、「ふぁいんど100」と称した療育プログラム。 これは私たちが完全オリジナルで作ったプログラムで、1つ

勤務時間下記の時間で週2日～4日で応相談 (1)13:00～15:30(休憩なし) (2)17:00～18:30(休憩なし) (3)土祝・長期休校日：10:00～11:00(休憩なし) ※残業ほぼなし ※基本は(1)(2)のシフト制

仕事内容◇週２日～ＯＫ◇【送迎ドライバー／パート／児童発達支援・放課後等デイサービス】植田駅から徒歩５分｜年齢不問｜残業ほぼなし｜新規ＯＰＥＮ ■ アピール ≪年齢不問！≫好きなこと・得意なことを あなたのペースで活かせる環境です♪ ◎週2日～4日OK（日曜定休） ◎平日は午後のみ ◎「植田駅」から徒歩5分 ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎通勤手当／ガソリン代支給 ～『ポムル』～ 2026年6月、名古屋市天白区に新しく誕生した児童発達支援・放課後等デイサービスです。 市内で複合型療育施設を展開する『株式会社Dice』が運営しており、既存施設で積み重ねたノウハウを活かしながら、

仕事内容【名古屋市天白区】児童発達支援／スポーツ特化型／充実の研修制度あり／キャリアアップが目指せます！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,000円～332,000円 月給：292,000円～332,000円 ー給与内訳ー 基本給：215,000円～252,000円 資格手当：20,000円 送迎手当：4,000円 精勤手当：10,000円 ベースアップ手当：9,000円 加算手当：15,000円 固定残業手当：19,000円～22,000円 └時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として支給し、9時間を超え

勤務時間勤務時間例 ①12:00～18:00 ②10:00～16:00 ○シフト制 ・平日 12時～18時 ・学校休校日 10時～16時 ○1日4時間～相談OK 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/10（木）～10/06（火） キッズサポートてんぱく 保育士/週3～相談OK/時給1200円～/系列施設多数のためサポート体制ユニフォーム貸与 アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士/週3～相談OK/時給1200円～/系列施設多数のためサポート体制ユニフォーム貸与 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 研修あり シフト制 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社エスポワール unico八事 【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/日曜休み◎ 正社員 全国展開中/「見守る・楽しむ・考える」の3つで自主的な成長を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイザーです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした多数の施設を運営してきた豊富な

仕事内容【児童指導員】残業ほぼナシ◎未経験者OK♪託児・学童利用可能で子育て世代も安心して働くことができます☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 重症心身障がいのお子さまを中心に、一人ひとりに寄り添ったケアを行う《チャイルドケアハースアカデミー》 保育士・児童指導員・機能訓練士・看護師など、多職種が連携しながらサポートしています 未経験でも先輩がしっかりフォローしますので、「子どもが好き」「人の役に立ちたい」という方、大歓迎です！ 【主な仕事内容】 未就学児～高校3年生までの子ども達が通うデイでのお仕事です ※夜勤はあ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日110日程度＞児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務＠名古屋市天白区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 825740

勤務時間【勤務時間】 平日 13:00～18:00（休憩0分） 学校休日 9:30～17:00（休憩45分） 週所定労働日数2日～

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／各種社会保険完備／シフト制／未経験歓迎／賞与支給／1204545 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育業務、送迎業務をお願いします 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 雇用期間1年ごと（原則更新） 【給与】 時給1,300円 交通費あり 賞与あり 昇給あり ※賞与昇給は業績による 試用期間3ヶ月あり（条件変更なし） 【勤務地】 愛知県名古屋市天白区中砂町621番地 新島田橋ビル201 名古屋市営地下鉄鶴舞線塩釜口駅から徒歩で22分 名古屋市営地下鉄鶴舞線植田駅から徒歩で23分 【応募資格】 【

仕事内容仲間のサポートで無理なく保育に専念できる環境がここにある◎お休みもしっかりで働きやすい職場！ 令和5年にオープンした施設です！ お部屋も新しくピカピカです♪ ★お仕事内容 支援が必要なお子さんへの 学習や生活の支援をお願いします ◇お子さんの学習や生活支援 ◇送迎業務 ◇日誌や連絡帳の記入 など 1日定員10名のお子さんを見ています 運転が苦手な方には配慮して頂けます！ →練習したり少しずつ慣れていけます◎ ★お仕事条件 ◇雇用形態：正社員 ◇勤務時間：10時～19時または9時～18時 ★未経験の方も大歓迎♪ 未経験から始めた方も多数活躍中！ 保育や療育の経験がなくても や

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み◎ 経験5年以上の方優遇/「見守る・楽しむ・考える」の3つで自主的な成長を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～340,000円 【月給】230,000円～340,000円 ※給与額は経験・能力により要相談 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市天白区 音聞山1030番地 グローリアス音聞山 募集情報 ◆全国に施設を拡大中！独自メソッド

仕事内容【保育士/児童指導員】植田駅徒歩2分♪残業ほぼナシ◎未経験者OK♪託児・学童利用可能で子育て世代も安心して働くことができます☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスの「児童指導員」として、子ども達の支援をお願いします！ ハースラボでは「運動」と「学習」の空間を分け、それぞれに集中してのびのびと取り組めるような環境づくりを行っています 児発と放デイのお子さまは3:7の割合 遊びや日常の動作などを通した支援を行います！ 【主な仕事内容】 ※夜勤はありません！ レクリエーション（遊び・社会体験） 機能訓

仕事内容＜駅チカ徒歩1分♪＞スポーツ特化型児童発達支援事業所です！年間休日116日★福利厚生充実◎働きやすい環境あり☆彡 ●作業療法士として運動支援の提供、親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションやその他事務業務に従事していただきます。 ●名古屋市営地下鉄鶴舞線「原駅」から徒歩1分と交通アクセス抜群★毎日の通勤にも便利な好立地です◎ ●年間休日は116日あるので、長期休暇などもあるので、お休みはしっかり確保しメリハリつけてご勤務ください！ ●各種メディアにて掲載実績あり！職員にとってうれしい福利厚生やサポート体制も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っています☆彡 アドバイザーより

仕事内容あなたにお任せしたいのは、児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事です。 * 施設方針を理解し、柔軟な療育ができる環境* これまでの経験や考えを活かしながらも、施設が大切にしている支援方針や理念を理解・尊重し、柔軟に取り組めます。 子ども一人ひとりの特性に合わせたアプローチはもちろん、チームの中で意見を交わしながら最適な支援方法を模索できる職場です。 現場の声や方針を踏まえて行動できるからこそ、支援の質も高められます。 * 小規模施設だからこそ発揮できるマネジメント力* 小規模だからこそ、職員一人ひとりに目を配りながらチーム全体を動かせる環境があります。 日常業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞2023年6月オープン予定＜お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪【施設見学OK】【PCスキル不問】【ブランクありOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ・見守り、支援、集団療育（学習支援・自立支援・活動支援など） ・送迎 ・個別記録などの書類作成 ・保護者様への対応 ・ケアマネジメント（個別アセスメントなど） 開設予定日：2023年6月 入社可能日：随時 ※開設までは開設準備や既存施設での研修 求人ID 364765

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【名古屋市鶴舞線「塩釜口駅」または「植田駅」から徒歩13分】★車、バイク通勤OK★○子どもたちやご家族への支援、管理者として教室運営業務やスタッフフォローをお願いします〇 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ・活動プログラムの作成、実施、記録作成 ・ご家族との面談、情報共有 ・子どもたちの送迎 ・管理者業務(スタッフフォロー/書類作成など) ・行政など関係機関との連携 など 求人ID 237369

仕事内容子どもたちひとりひとりの個別支援計画の作成、お子さんや保護者の方との面談など、 現場の支援を考えて実現する児発管としてのお仕事です。 実際に遊びや学びに参加して現場をサポートしていただきますので、子どもたちと日々向き合い、小さな変化や機微を感じ取りながら支援計画をつくりあげることができます。 職員同士の話し合いも活発なので、お互いの気づきや見立てをシェアし合いながらいっしょに支援を考えられる環境です。