株式会社Ra 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◆「紹介する仕事」から、「事業をつくる仕事」へ。 「もっと求職者一人ひとりと向き合いたい」 「企業の採用成功まで深く伴走したい」 「営業として成果を出すだけでなく、事業そのものを育てたい」 そんな想いを持つ経験者の方と、新しい人材紹介事業を創っていきたいと考えています。 ◆私たちについて 私たちはRPO事業を中心に、多くの企業の採用を支援してきました。 現在、人材紹介事業を会社の最重点事業と位置づけ、今後3年間で10億円規模を目指して本格的な事業拡大を進めています。 毎月200～300名の求職者が登録する集客基盤もあり、集客だけに追われず、企業・求職者への支援に向き合える環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人または高額商材(証券、不動産、ディーラー等)の個人営業における高い成果創出のご経験 ◆目標達成への高いコミットメント意識 [歓迎] ・CA/RA両面の経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材紹介】キャリアアドバイザー 〈リーダー～マネジャー〉◆CA／RA両面のエージェント業務◆転勤無 【仕事内容】 ◆ポジション概要 エージェント（人材紹介）事業のマネジャー候補として、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。 自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しなが

仕事内容株式会社ＬｉｖＣｏ 【フルリモート可】人材紹介営業※RA◆関西エリア◆外国人の就業支援◆年間350%成長◆社会貢献度◎ 【仕事内容】 【フルリモート可】人材紹介営業※RA◆関西エリア◆外国人の就業支援◆年間350%成長◆社会貢献度◎ 【具体的な仕事内容】 □20代活躍中東南アジア人の日本就業を叶える／圧倒的成長環境グローバルHR企業／急成長フェーズ／裁量権大／インセンティブあり／外国人比率40%のグローバル組織／累計3.4億円の資金調達□ ■業務概要： 急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとして業界をリードしている同社にて、外国人の就業先を増やすことをミッションに人材紹介営業（R

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のご経験のいずれかをお持ちの方】 ・CA/RAのご経験を少なくとも1年以上お持ちの方（業界不問） ・IT/SaaS企業の在籍経験をお持ちでビジネスモデル理解がある方 【職種名】 CA・RA人材紹介コンサルタント【スカウトチーム立ち上げメンバー／SaaS特化】 【仕事内容】 スカウトチームの立ち上げメンバーとして、キャリアアドバイザー兼採用コンサルタント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・求職者向けの転職支援（初回面談、求人提案、書類添削、面接対策、入社までのサポート） ・企業向け採用支援（ペルソナヒアリング、人材提案、面接調整、入社フォロー） ・スカ

仕事内容【RA/CA】紹介事業本部／第二新卒紹介事業／土日祝休／年休128日以上／成長率150%事業／最短6ヶ月で昇格可能／第二創業期を迎えるメガベンチャーで未経験から営業職のキャリアを積めます！ 第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、サービスでの募集となります。 《業務内容》 ・リクルーティングアドバイザー（RA） 中途採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをし

仕事内容【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 【概要】 デロイト トーマツ グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界、業種のWebサイト／Webアプリのサイバーセキュリティに全般業務及び脆弱性診断関わる評価、改善支援を行います。 【具体的な業務】 1. xSIRT支援業務 ■CSIRT、FSIRTなどのセキュリティ支援業務 （脆弱性管理、脆弱性診断、脆弱性アナウンス等) 2.ITおよびセキュリティシステムの運用・管理業務 ■インベントリ管理、アクセス管理、ネットワーク保護に関わる設定作業 ■各種運用支援 ＜入社後のフロ

仕事内容・大企業の「歯車」を脱ぎ、10兆円市場を動かす「コンサルタント」へ。? 「名の知れた看板はあるが、やっていることは泥臭いテレアポや調整ばかり」 「大きな組織の意思決定の遅さに、自分の成長スピードが追いついていない」 もしあなたが、大手企業でそんな焦りを感じているなら、キッカケクリエイションがその情熱の「投資先」になります。 私たちは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）様とも業務提携し、「採用をエンタメ化する」という業界初の挑戦を続けています。元MUFG専務、元ベイカレント共同創業者、元警察庁幹部といった、日本を代表するプロフェッショナルが顧問として参画。 「資本」と「信頼」を武器に、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材業界の法人営業経験：人材紹介（RAまたは両面）、派遣、求人広告など領域は問いません。 ・リーダー経験：KPI管理、教育担当などの何かしらのリーダー経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・組織を仕組みの導入によって率いた経験 ・全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験 ・新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・KPIマネジメント経験を有し、プロセスを分解し、課題を特定し打ち手を打った経験がある方 ・営業戦略立案、営業計画の策定等、営業組織の売上拡大に向けたプランニングの経験 ・パーパス実

仕事内容【リクルーティングアドバイザー/RA業務】・土日休み・年間休日120日・昇給制度あり・賞与・インセンティブあり・”成果型”ジョブローテーション制度あり・/5GRN 株式会社free mova - 設立4年で380名へ！一人ひとりが主役になれる急成長ベンチャー 仕事内容 【企業の成長を支える、戦略的リクルーティングアドバイザー（RA）】 企業の経営層・人事責任者に対し、事業フェーズや組織課題を踏まえた人材戦略の立案・提案を行います。 単なる人材紹介営業ではなく、採用背景・組織構造・中長期の事業計画まで深く理解したうえで、最適な人材活用の形を設計・提案する役割です。 正社員紹介に加え、人材

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、 お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。 ・人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■高卒以上の学歴をお持ちの方 【尚可】 ■何らかの営業経験をお持ちの方 └即戦力として活躍可能！ ☆☆人材業界や歯科業界に関する専門知識がなくでも問題なし！☆☆ ◎頑張った分は、しっかり還元！ └・入社1年目 業績連動賞与90万円ゲット！ ・入社2年目 業績連動賞与180万円ゲット！ ※役職についた場合は、別途役職手当支給 ※入社3ヶ月で執行役員への登用実績あり [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■新規事業の立ち上げに携わってみたい方 ■会社の成長を感じながら働きたい方 ■切磋琢磨できる

仕事内容■ポジション概要 創業5期目で売上13億円（着地見込み）へ急成長中の当社「人材紹介事業部」にて、RA（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。 ミッションは、構造的な人手不足に悩む建設・インフラ業界を中心としたクライアントに対し、当社が抱える「若手人材（新卒・中途）」をご提案し、企業の採用課題を解決すること。 特に来期は、数十名規模の新規人材リソースを企業へ繋ぐ重要な拡大フェーズです。 単なる枠埋めではありません。あなたの提案一つひとつが、日本の社会基盤を守ることに直結する、非常に意義の大きい仕事です。 ■ 仕事内容 経営課題に直結する、本質的な「ソリューション営業」 建設・不動産・

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者や、管理部門の転職希望者へのキャリアカウンセリングから、入社先となる法律事務所や一般企業の新規開拓・既存フォローまでを一連の流れとしてご対応いただきます。 具体的な業務詳細 ・新規顧客開拓（テレアポ、 アプローチ）、既存顧客フォロー ・人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成 ・応募者との面談対応、キャリアカウンセリング ・応募書類の添削、推薦、面接対策、進捗フォロー ・面接後の所感回収、意思決定サポート、メンバー間の情報共有（昼会） イメージ例 一人当たりの担当企業数 └50~60社（入社後は担当企業がないため新規開拓

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験（目安2年以上） （人材業界出身はもちろん無形商材の営業経験をお持ちの方が活躍されています） 【職種名】 人材紹介【「明光義塾」でおなじみ！明光グループ外国人人材紹介／RA】 【仕事内容】 事業拡大に向け、外国人紹介事業のスタートアップ要員として法人営業（リクルーティングアドバイザー）を担当頂きます。 【業務内容】 外国人人材紹介チームのリクルーティングアドバイザーとして、業務にあたっていただきます。 ・新規営業（テレアポ・展示会出展など） ・商談実施 ・求人票の作成 ・面接同席（主にオンライン） ・契約書の締結 ・既存顧客のフォロー 対象の在留資格は

仕事内容主にパンの製造。 製造から梱包、配送まで全ての業務をこなします。 当事業所では、どこにも無い唯一無二のパン製造を行っています。 小規模ではありますが、スタッフ一同、研鑽し オンリーワンを目指しています。 《業務の変更範囲：変更なし》

仕事内容株式会社プレサンス（オープンハウスグループ） 【梅田から3分】人材紹介営業／RA◆基本給27万～／年休120日（土日）／社宅家賃補助／残業20h 【仕事内容】 【梅田から3分】人材紹介営業／RA◆基本給27万～／年休120日（土日）／社宅家賃補助／残業20h 【具体的な仕事内容】 【プライム上場G／女性管理職なども活躍中◎近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位／年休120日（土日）／転勤当面無し／残業月20h程】 ■業務内容 メインとなる業務は、新規求人獲得（契約企業獲得）のための提案営業となります（テレアポ／WEB商談など）。 その他、取引先企業への条件交渉、求人情報精査を目的

仕事内容【職種】学術・PMS・薬事＞薬事 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 ガーダントヘルスジャパン株式会社は、血液を用いた革新的ながんゲノム解析技術「リキッドバイオプシー」を核に、プレシジョン・オンコロジー領域をリードするグローバル企業 Guardant Health の日本法人です。独自のデジタルシークエンス技術と高度なバイオインフォマティクス基盤を活用し、がんの早期発見、治療選択、治療モニタリングを支援する革新的な検査ソリューションを提供しています。 日本における事業拡大および製品ポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の実務経験 [歓迎] - マネジメントやリーダーなどチームや組織をリードした経験 - 新規事業立ち上げのご経験 - 求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験 - 特定技能制度に関する知識、 または関連業務（行政書士事務所など）の経験 - 介護・医療・外食業界での就業経験、 または当該領域の人材紹介経験 - 海外での留学・就業経験 【求める人物像】 - 目標達成意欲が人一倍高く、 プレイングとマネジメントの両方で成果に 貪欲にコミットできる方 - 指示待ちではなく、事業や組織の課題を自ら発見し、 オーナーシップを持って解決を推進できる方

仕事内容株式会社フィデス 【品川／RA・CA経験歓迎】医師専門のキャリアアドバイザー《個人ノルマなし＊残業20h程＊土日祝休》 【仕事内容】 【品川／RA・CA経験歓迎】医師専門のキャリアアドバイザー《個人ノルマなし＊残業20h程＊土日祝休》 【具体的な仕事内容】 【人材業界経験者活躍中！土日祝休・残業15時間程・有休消化率80％／裁量権多く風通しの良い社風◎AIによる画一的なマッチングが広まる中「人間中心の徹底したコンサルティング」を貫き日本の地域医療を支える企業】 ■はじめに： 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイ