株式会社ヤマシタ - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容について】 担当エリア内のホテル・旅館・介護施設などに、リネン製品（シーツ、タオル、ユニフォームなど） を配送・回収するルートドライバーです。 使用車両は3t〜4tトラックで、全車両にテールゲートリフターが装備されており、力仕事の負担が軽減されています。 業務の流れは以下の通りです： ①静岡事業所からルート配送開始（出発時間はコースにより変動） ②施設到着後、指定場所に駐車 ③製品の入ったテナー（カゴ車）を棚入れ・納品 ④使用済みリネンを回収 ⑤担当者にサインをもらって次の施設へ ⑥全件終了後、帰社して回収物の積み下ろし＆翌日のテナー積込み ⑦翌日のルート・変更点の共有をして退勤

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの福祉用品の提案やフォローをお任せします。 未経験の方でも成果を上げられる仕組みがあり、実績を残すことでキャリアアップにも繋げられる環境がヤマシタにはあります！ <仕事の魅力> ◎キャリア価値を高める成果創出の仕組み トップ営業の行動様式を完全言語化・体系化した営業モデルを導入しており、中途入社者の8割が入社1年以内に120%以上の売上達成率を記録しています。 しっかりと実績を出せる仕組みでご自身の

仕事内容株式会社ヤマシタ 【群馬/営業未経験歓迎】既存営業～研修充実/販売系のご経験をお持ちの方歓迎/残業20h程度/～ 【仕事内容】 【群馬/営業未経験歓迎】既存営業～研修充実/販売系のご経験をお持ちの方歓迎/残業20h程度/～ 【具体的な仕事内容】 ～販売店の店長やスタッフから活躍されている方多数/コミュニケーション能力を活かし営業職へチャレンジできます/社会貢献性の非常に高い介護業界トプシェア企業/平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度～ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいて

仕事内容株式会社ヤマシタ 北関東／福祉用具の【営業職（リーダー候補）】 ◆賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ケアマネジャー・一般ユーザー（個人）に対し、福祉用具の選定・相談・提案営業をお任せいたします ☆リーダー候補としての採用です！福祉用具のレンタル・販売の営業 最適な用具・プランの選定、納品、相談対応 住宅改修（手すりの設置など）のプランニング アフターフォローの実施 その他付随する業務 ◆福祉用具例 介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ・3C、STPなどのフレームワークを駆使し、戦略的に営業活動を展開できる ・市場分析を基にした戦略立案と実行により、新規顧客の開拓および既存顧客の深耕を成功させた経験がある ・自身の活動を仕組み化する思考力を持ち、実際に仕組み化の経験がある ・デジタルアプリやCRMツールを活用し、効率的かつ効果的な営業プロセスを構築・運用した経験がある ・普通自動車第一種運転免許（AT可） ■歓迎要件 ・マネジメント経験 【職種名】 【群馬】福祉用具の提案営業（リーダー候補）～在宅介護ニーズ増によ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・顧客折衝経験 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・顧客折衝経験※アパレル／家電量販店／自動車ディーラーなどの経験者も、研修を経て活躍しております。 営業未経験者も大歓迎です。 【基本的に転居を伴う転勤の可能性なし】 入社後、キャリアの希望に応じて、転勤の可否・範囲について確認の機会を定期的に設けています。個人のライフスタイルとキャリアプランを尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業経験5年以上（営業商材については有形・無形問わず） ※新規開拓の実績、ならびに既存顧客の拡大経験がある ・将来的な全国転勤可能な方 ・普通自動車運転免許（AT可） 【尚可】 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【群馬】営業（リーダー候補）（前橋市） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 営業リーダー候補として挑戦できる！今後ニーズがどんどん高まる福祉サービス！ 【職務概要】 ヤマシタでは、地域社会の課題を解決する一翼を担う営業職を募

仕事内容株式会社ヤマシタ 【群馬：12/13(土)オンライン1day選考】法人営業～未経験多数！介護ニーズ増による安定事業 【仕事内容】 【群馬：12/13(土)オンライン1day選考】法人営業～未経験多数！介護ニーズ増による安定事業 【具体的な仕事内容】 ＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高いお仕事です！ ■概要 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2030年までに現在よりも3.5倍の成長を目指し積極的な事業拡大中企業で、営業のリーダーマネージャー候補生を募集しております。 ＜仕事内容＞ ケアマネジャーを通して、介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品のレンタルサービスを提案していただきます。 ・福祉用具は1000種類以上のラインナップ ・ケアマネジャーさんに利用者様を紹介いただく ・そのために、居宅介護支援事業所に電話・訪問が営業のスタート ※ケアマネジャーとは… 介護を

仕事内容【タイトル】 群馬営業所 作業療法士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆

仕事内容株式会社ヤマシタ 【群馬前橋】福祉用具の提案営業(リーダー候補)～早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業 【仕事内容】 【群馬前橋】福祉用具の提案営業(リーダー候補)～早期キャリアアップ可／在宅介護ニーズ増による安定事業 【具体的な仕事内容】 ＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、

仕事内容株式会社ヤマシタ 【群馬】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆ 【仕事内容】 【群馬】提案営業◆福祉×DXの成長企業◆未経験8割／昇格年4回／残業20h程度／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ◇超高齢化社会で需要増／関係構築型の営業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度／業界トップクラスのシェア！◇ ケアマネジャーや実際に介護用品を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘していただきます。 また、生成AIを活用した営業活動も進んでおり、業務効率

仕事内容【職種】営業＞個人営業 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ケアマネジャー様、要介護者様向けの福祉用具レンタルサービスの企画提案営業職を募集します。 《ポイント》 ・ケアマネージャーを介する法人営業 ・充実した研修・業務サポートで営業未経験者多数活躍中 ・福祉事業のため社会貢献性抜群 ・昇給昇格は、刷新された評価制度で能力評価 └つまり社歴・経歴での評価は一切なし ＜仕事内容＞ ケアマネジャー様を通して、介護を必要とする方へ、杖や車いす、電動ベッドなどの介護用品のレンタルサービスを提案していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・10－20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験 3年以上 ■コンピテンシー ・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。 ・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。 ・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。 ・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。 ・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。 ■ワークスタイル ・自らアイデアを言語、図表、文章に起

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務経験 ・10－20名の営業メンバーをマネジメントし、成果を出した経験 3年以上 コンピテンシー ・リーダーシップ：営業所のビジョンを情熱をもって伝え、所員から共感される。 ・チームワーク：メンバーやお客様の話を傾聴し、相手の成長のため耳の痛い事も伝える。 ・達成指向性：業務目標の達成に情熱を持ち、達成に向けた具体的な活動を決め、やり抜く。 ・イノベーション：日々のカイゼンを継続的に行い、効果を可視化する。 ・社員とお客様が原点：顧客価値と顧客価値を生む社員へやりがいを感じさせ、お客様価値向上につなげる。 ワークスタイル ・自らアイデアを言語、図表、文章に起こし、