オフショア開発 小売業 - 埼玉県本庄市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社カインズテクノロジーズ 【リモートメイン】ECサイト・オーダーマネジメント機能開発エンジニア◆ホームセンター大手CAINZ 【仕事内容】 【リモートメイン】ECサイト・オーダーマネジメント機能開発エンジニア◆ホームセンター大手CAINZ 【具体的な仕事内容】 IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズにて、自社ECサイトのオーダーマネジメント機能の開発をご担当いただきます。 ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■業務内容： 〇ビジネス部門とのコミュニケーションを通じた業務要件の抽出・整理 〇注文管理に関わる要件（受注／出

仕事内容株式会社カワチ薬品 【プライム市場】 店舗運営スタッフ／第二新卒歓迎／月9～10日休み／賞与年2回 【求人要約】 【東証プライム市場上場】全国380店舗展開の安定性 【未経験歓迎】20代の若手が多く活躍中！ 【年間休日117日】月9～10日休み／福利厚生充実 安定した環境の中で、得意を活かして活躍！ あなたの毎日をもっと豊かにしませんか？ 400坪以上の敷地と豊富な品数を持つ「メガ・ドラッグストア」を全国で380店舗を展開。1店舗あたりの売上は業界最大級を誇る、私たちカワチ薬品。 栃木県や茨城県には80店舗以上を出店。地域に根差した「最も身近なヘルスケアセンター」として暮らしと健

勤務時間詳細は下記をご確認ください。 【基本勤務パターン】 ・18:00～22:00 上記勤務時間内で１日3Ｈ以上 1日3Ｈ～、週2日～ ・WワークOK (規定あり:他社の勤務時間を含め週40時間未満で働ける方)

仕事内容<仕事内容> ＼ドンキ流★店づくりに挑戦！／毎月昇格チャンス★福利厚生充実★髪色・ネイル自由【売場責任者候補】 ◤ 商品も、値段も、ディスプレイも、ほとんどは本部が決める。 これが、一般的なチェーン店の常識。 しかし、ドンキは違います。ドン・キホーテは【徹底した個店主義】。 つまり「仕入れる商品も」「売り方も」「価格も」全部あなた次第！ 地域やお客様にあわせて“ワクワクが止まらない売り場”をドンドンつくってください！ ◢ ★例えばこんな部門が！★ ◆デジタル＆バラエティ（家電・おもちゃ・驚きのバラエティグッズ） ◆ライフ＆ペット（日用品からペット、医薬品まで！） ◆ファッション＆ブラ

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◆パソコン基本操作（必須）

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて、 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理、労務管理、数値管理など ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◆パソコン基本操作（必須）

仕事内容株式会社カインズテクノロジーズ 【リモートメイン】セキュリティエンジニア◆全社の脆弱性管理・診断体制をリード◆フレックス 【仕事内容】 【リモートメイン】セキュリティエンジニア◆全社の脆弱性管理・診断体制をリード◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』をブランドコンセプトに更

仕事内容株式会社カインズテクノロジーズ POSシステムエンジニア（マネジャー）◆店舗基幹システムの全面的な刷新など内製化をリード◆リモート可 【仕事内容】 POSシステムエンジニア（マネジャー）◆店舗基幹システムの全面的な刷新など内製化をリード◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ＜IT×小売りのパイオニアとして業界を牽引するカインズのデジタルソリューション企画・開発を担う企業／フレックス＞ ※株式会社カインズテクノロジーズで採用・入社後に株式会社カインズへ在籍出向頂きます。 ■募集背景 ◇現在当社は、第三創業期の変革第2フェーズを迎えており、IT小売としての基盤が整いつつあり、『くらしDIY』

仕事内容自分のペースで成長できる。その成長を支援する。これが最初の約束です。年収例32歳SV：805万円。月9～10日休み／月3日の希望休OK。販売ノルマなし ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：年収960万円

仕事内容株式会社ベイシア 「ベイシア」の【ストアスタッフ】★未経験歓迎★6連休×年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修でイチから学べる】まずは売場担当として売場づくりからスタート。結婚祝い金、出産祝い金・産育休取得率100％等ライフイベントも安心！【部門は…？】 生鮮(青果／鮮魚／精肉／惣菜) 一般食品(デイリー／グロサリー) 衣料 住関連 まずは上記いずれかの部門に配属され、 売場づくりや発注などからスタート！ 慣れてきたら、季節や地域性に合わせて、 新しい売場づくりにチャレ

仕事内容<仕事内容> サンドラッグの店舗運営スタッフ（エリア内転勤あり）／年休118日／希望休取得可能／20~30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候

仕事内容年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,150円～261,050円 ナショナル社員 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当20,500~27,500円 月額205,150~261,050円 広域エリア社員・狭域エリア社員 基本給(年齢給＋職能給)184,650~233,550円 諸手当15,500~22,500円 月額200,150~256,0

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ本庄児玉店 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可！大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素です。

仕事内容【年収例32歳SV：805万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日118日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率84.8%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収805万円】 【37歳課長：

仕事内容自宅通勤可！ 地元で正社員！ 豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です 地元のお客さまの視点を大切にしているため、前職や趣味の知識、主婦(夫)業の経験、地元への理解をお店づくりに活かせます！ コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 【プライベートも大切に】 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現

仕事内容<仕事内容> 【採用人事｜年収400万～】人柄重視｜微経験OK社宅制度あり｜年間休日120日～ 当社の人事部門にて、人事・総務業務全般を担当いただきます。 将来的にはマネージャー候補として、組織づくりや制度設計にも関わっていただきます。 ■人事制度企画・運用 - 評価制度、報酬制度の企画・改定 - 人材育成プランやキャリアパス設計 - 社員満足度向上に向けた施策立案 ■労務管理 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き - 就業規則や社内規程の整備 - 労基署や社労士との対応 ■採用業務 - 中途採用・新卒採用の計画立案から実行 - 採用媒体・エージェントとの折衝 -

仕事内容＜社員求人＞店舗の方針やスタッフの指導・管理を担う、ヤオコーの店舗マネジャー職 小売業や管理職の経験者歓迎！過去の経験を活かして、お客様が食生活を楽しめる、提案型のスーパーづくりをお願いします。 お客様に買い物を楽しんで頂ける店舗づくりをするため、施策を 考えるのも店舗マネジャーの仕事です。たとえば、クリスマス やお正月など各歳事では、商品のラインナップを大きく入れ替 え、レイアウトや陳列も工夫します。その他、スタッフの採用や 教育に関わることもお任せします。 【マネジャーのやりがい】 ヤオコーでは、店舗の在り方を各店に委ねた個店経営をしていま す。だから、どのような店舗にしていくのか決

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容ゼビオ株式会社（ゼビオグループ） 兵庫・千葉・香川に新店オープン／スポーツ用品の販売・店舗運営 【求人要約】 スポーツやゴルフなど好きなことを仕事にできる！ 楽しいから成長できる！成長できるから楽しくなる！ 異動・転勤なし！地元で長く働きたい人にピッタリ!! 異動転勤なし！スポーツとずっとつながる生き方を応援 目指せるポジション多数！20～40代迄幅広く活躍中 ◆心からスポーツを愛するあなたへ 未経験・第二新卒も大歓迎。その熱量があれば販売職に大切なことはどんどん吸収できますし、お客様にも頼られる販売のプロの道にも最短距離で進めるでしょう！ 販売でも元アパレル店員など違うカテ

仕事内容<仕事内容> 【採用人事マネージャー候補｜年収600万】年商120億円・従業員3万人｜業界最大手で採用にチャレンジ 当社の人事部門にて、人事・総務業務全般を担当いただきます。 将来的にはマネージャー候補として、組織づくりや制度設計にも関わっていただきます。 ■人事制度企画・運用 - 評価制度、報酬制度の企画・改定 - 人材育成プランやキャリアパス設計 - 社員満足度向上に向けた施策立案 ■労務管理 - 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き - 就業規則や社内規程の整備 - 労基署や社労士との対応 ■採用業務 - 中途採用・新卒採用の計画立案から実行 - 採用媒体・エージェ