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医療業界 - 大阪府羽曳野市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

福祉スタッフ/医療・福祉・介護サービス業界/大阪府羽曳野市

社会福祉法人四天王寺福祉事業団

  • 羽曳野市

  • 月給21.7万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 夜勤
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • U・IターンOK
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • スキルアップ
  • 制服貸与
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 住宅手当あり
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙

仕事内容社会福祉法人四天王寺福祉事業団 仕事を心から楽しむ【福祉スタッフ】★賞与3.8ヶ月/残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【利用者様もスタッフも”笑顔”になる仕事】介護施設の運営をお任せ ★充実の研修制度で将来は介護職だけではないキャリアも ★産育休の取得実績あり 食事や散歩などの日常サポート ご入居希望者への施設ご案内 福祉人財の育成(実習生等)・広報活動サポート ご利用者宅までの送迎・添乗 レクリエーション など 自由な発想でイベント企画を! 「夏まつり」「クリスマス会」

マイナビ転職

施設長候補/医療・福祉・介護サービス業界/大阪府羽曳野市

株式会社セルヴィス

  • 羽曳野市

  • 月給30万円〜

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • 制服貸与
  • 転勤なし

仕事内容株式会社セルヴィス 介護施設の【施設長候補】介護経験者募集!キャリアアップも歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マネジメント業務に携わる確かな手応え】施設イベントの企画やスタッフのシフト管理・教育、売上・利益管理、施設の環境整備などをお任せします お任せするのは… イベント・レクリエーションなどの企画・運営 スタッフの教育・シフト管理・採用面接 売上・利益管理 福祉用具の導入・改善など施設内の環境整備 業務フローの導入・改善 利用者様のご家族と定期的な面談 事務業務 など 少し

マイナビ転職

児童発達支援管理責任者/正社員/介護医療院/未経験可/資格必須/資格必須

株式会社コペル コペルプラス 羽曳野教室

  • 羽曳野市

  • 月給40万円〜

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 職場内禁煙
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格不問
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 駅チカ

仕事内容【児童発達支援管理責任者/羽曳野市】正社員|児童福祉施設|各資格手当充実|成長していく姿が感じられる保育、始めませんか?|年齢不問 【仕事内容】 ★保護者に対する支援や関係機関との連絡調整をお任せいたします。 -子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 -サービスの説明 -保護者の方との面談 -企画・管理等の事業所運営全般 -地域の関係機関との連絡調整など お客様の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいらっしゃいます。 利用方法の説明や市役所への取り次ぎや お子様の将来を見据えた支援計画の作成など様々な業務がございます。 しかし、当社が一番大切にしているのは

かる・ける

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