役所 - 神奈川県川崎市麻生区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼今すぐ稼ぎたいあなたに！／ スピード内定×履歴書不要×未経験OK！ 即日採用・即入寮も相談可能。最短で新生活をスタート！ 日払い・週払いOK（規定）で急な出費も安心。 社会保険完備など安定した待遇が自慢です。 未経験の先輩も多数活躍中！まずは気軽にご応募ください。 カンタン軽作業で未経験スタート大歓迎！ モクモク・コツコツできるシンプル作業だから安心◎ 【お仕事内容】 扱うのは「おにぎりパック」！ 作業内容は「梱包」がメインです。 むずかしいスキルは不要で、未経験からでもすぐ慣れます♪ 【POINT】 家具家電つきワンルーム寮あり／寮費無料 WEB面接でスピード採用＆スピー

仕事内容≪フルリモートあり＆定時退勤可≫ やるべきことをやるからこそ、自由を謳歌できる。 仕事内容： 入社後は代表・松浦と同じプロジェクトに参画し、あなたの経験やスキルに合う業務からスタートします。 ≪具体的には≫ ・要件定義・基本設計 ・顧客折衝やプロジェクト進行管理、スケジュール調整 ・メンバーのタスク管理、育成、技術的なレビュー ・実装 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・エンジニア1人ひとりの望むキャリア実現をサポート！ 半年～1年などある程度慣れた後は、あなたがやりたい業務や将来目指すキャリアなどに合ったプロジェクトに参画することも可能です。 「市場価値の高いエンジニア

仕事内容【契約社員】小田急ビルサービスで商業施設受付案内のスタッフを募集◎未経験OK！ 人と接するのが好きな方にオススメ♬ 週１日～勤務大歓迎！ ショッピングセンター内にある、インフォメーションカウンター でのお仕事です。お客様へ、館内の施設や店舗、各種サービスの ご案内を行います。 また、催事や迷子のご案内の際には、館内放送も担当します。 【人と接するのが好きな方】 人と接する仕事がしたい方にピッタリです。 何かを売るのではなく笑顔でおもてなしをするお仕事です。 お客様からの「ありがとう」の一言が何よりも嬉しい瞬間です。 仕事のやりがいにつながります。 【幅広い知識が身につく】 お客様からは

勤務時間週4日以上/1日7時間以上

勤務時間09時00分～17時00分 / 月火水木金土日祝 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容【リニューアルオープン！焼肉くいどんで新生活をスタートしませんか？】 主婦（夫）大歓迎のパート・アルバイト！家事・育児の合間にしっかり稼ごう！ブランクのある方も歓迎！明るく働きやすい職場♪ お客様のご案内、料理の提供などホールのお仕事です。 研修では1つ1つ丁寧に指導するのでご安心ください。 嬉しい食事補助やお得な従業員割引もあります! 【働きやすい希望シフト制】 2週間毎の希望シフトだから、まとまったお休みも取得しやすく 、主婦（夫）の方にも安心です。さらに急なお休みにも柔軟に対 応するので、家事や子育てとも両立しやすい環境です。人柄重視 の採用なので明るく親切なスタッフが多く、客層も

勤務時間09：00～17：00 【残業】応相談

仕事内容◎外来 ◎在宅訪問業務（施設・個人宅・無菌調整） ◎往診同行 ◎健康相談業務 ◎多職種連携業務

勤務時間 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※お通夜や、告別式等の状況により勤務時間が若干異なる事がある ので対応できる方（応相談） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間9:00~17:00 ■実働:7時間 ■休憩:60分 ■残業:基本なし

仕事内容【リニューアルオープン！焼肉くいどんで新生活をスタートしませんか？】 【週2日、1日3hからOK】接客マナーやコミュニケーション能力を身につけられるので就活にも有利。テストなど長期休みもご相談を。 ホールスタッフ大募集！仕事はお客様のご案内、ご注文の お伺いや料理の提供、お会計など。 スタッフも優しくサポートするのでバイトデビューでも安心。 あなたの頑張りや能力に応じて時給もUP。食事補助や従業員割引 など福利厚生も充実しているので、長く働ける環境です。 【1週間毎の希望シフト】 週2日、1日3hから勤務OKで2週間毎の希望シフトなので、学業や サークルで忙しい学生さんでもスケジュールを

勤務時間固定時間制 《日勤》8：30～17：30 《2交代》8：00～17：10/20：00～5：10 無理なくしっかり働きたい方に「勤務時間が選べる職場」オススメです！ ※フルタイムのお仕事になります※ 勤務時間の選択ができます！ 日勤or交代 ご希望に合わせてご案内OK！ 深夜手当がつく分、同じ時間働いても収入がアップ！ 日中に自由な時間を使えるので、役所・病院・買い物なども 空いている時間に済ませられて効率的。 「とにかく今は稼ぎたい」という方には嬉しい働き方です！ ※交代勤務は基本1週間ごとの入れ替え制です！ ※残業はどの勤務時間も発生します。 ※各休憩1時間あり ≪休日休暇≫ ・土日休み（5勤2休） ・平日休み（4勤2休） ・長期休暇あり GW/夏季休暇/年末年始休暇あり ・有給休暇制度あり 「しっかり休めて、しっかり働ける」そんな働き方、はじめてみませんか？ 自分の時間も大切にしながら、無理なく続けられるお仕事をご紹介します♪

仕事内容【リニューアルオープン！焼肉くいどんで新生活をスタートしませんか？】 放課後や休日に焼肉屋さんの厨房で調理を学ぼう！多くの学生さん・フリーターさんが活躍中なので楽しく働けます。 木曽路グループのキッチンスタッフとして活躍しませんか。 野菜やお肉を切ったりと調理の補助業務をお願いします。 パート・アルバイトは10代・20代の学生さん多数活躍中。 頑張りはしっかり評価し能力に応じて時給もアップします！ 正社員登用もあるので、就職を目指している方も歓迎！ 【1週間毎の希望シフト】 週2日、1日3hから勤務OKで2週間毎の希望シフトなので、学業や サークルで忙しい学生さんでもスケジュールを調整し

勤務時間週4日以上/1日7時間以上

勤務時間【時間】09:00 ～ 17:10（休憩60分）

仕事内容正社員／本部スタッフ／4週8休制 組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 435,000円～466,000円 ■年俸制…522万円～～559万円 ■月給…43.5万円～46.6万円(年俸12分割) ■職位…ブロック長(管理監督者) 【年収例】 522万円 中途入社1年目 35歳 ※ブロック長 570万円 中途入社4年目 39歳 ※ブロック長 680万円 中途入社6年目 41歳 ※エリア長 【勤務地】 神奈川県川崎市麻生

仕事内容【入職前に体験入社あり★実際に医院の雰囲気を感じてから入職可能◎】 【年間休日１３５日！有休消化率１００％！祝日振替診療なし！専任の社労士さんもおり、働きやすさには自信があります◎】【未経験でもOK！歯並びコーディネーター等の資格取得支援あり◎】 募集職種: 歯科助手 仕事内容: 歯科助手業務（治療のアシスト、器具類の準備、片づけ） 患者様への治療内容の説明（コーディネーター業務） 受付業務 資格: ・無資格可 ・お話しするのが好きな方 勤務時間: 平日10:00～19:15（休憩90分） 土日08:30～17:15（休憩60分） ※月の残業時間は1時間程度ですので、ほぼありません 休日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収500万円以上】組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画

仕事内容警備員らしくではなく、明るく笑顔でお客さまや従業員のみなさまへ挨拶できる方を求めています。 接客やサービス業の経験者の方が活躍されています。お店に来られる方に丁寧に対応できる方なら大歓迎です！ 来店されるお客さまのお困りごとの対応が主なお仕事です。また お店の開店や閉店にともなう各種作業や従業員のみなさまの出入 り状況を確認し、名札の有無や手荷物のチェックなどを行います 。店内に迷子のお子さんがいれば、丁寧に対応していただきます 。人と接することが好きな方に向いているお仕事です。 【従業員出入口での管理業務】 建物を出入りする人や車、物をチェックする業務です。従業員出 入口には、従業員は

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収500万円以上】組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画