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仕事内容【長洲駅】品質保証／新造船建造の工程設計・工程管理（正社員） 【造船所での新造船建造における品質保証】工程設計・工程管理 170年以上の歴史を持つ大手造船会社。商船から艦艇まで、海洋産業の最前線で革新的な船舶を設計・製造しています。 ■企業情報 ［会社名］ジャパン マリンユナイテッド株式会社 ［事業内容］ ・船舶・艦艇・海洋浮体構造物等の設計、製造、販売 ・商船（コンテナ船、タンカー等）の建造 ・自衛隊向け艦艇の建造 ・洋上風力発電浮体構造物の設計製造 ・海洋開発関連事業 ［本社］神奈川県横浜市西区みなとみらい

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下双方に該当する方 （1）5年以上の設備施工管理の実務経験をお持ちの方 （2）以下いずれかの資格をお持ちの方 1級電気工事施工管理技士／1級管工事施工管理技士 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【エリア採用】設備施工管理／スーパーゼネコンで唯一の『建築専業』1兆円企業 【仕事内容】 ■業務内容： 各支店が管轄する各現場にて電気工事若しくは管工事の施工管理業務をご担当して頂きます。 品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記条件に該当する方 ■一級建築士、一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■施工管理経験(機電系で施工管理の経験がある方も可) ■機電職の方は資格なしでもご応募可能 ※海外勤務希望の方は、要相談ください。 ※若手無資格者の方もご相談ください。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【建築施工管理】海上土木のパイオニア！福利厚生充実・海外での活躍も目指せます！ 【仕事内容】 【建築施工管理】海上土木のパイオニア！

仕事内容高砂熱学工業株式会社 【全国】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく 【仕事内容】 【全国】設備施工管理◆空調業界トップシェア／残業時間短縮◎業務プロセス変革／スペシャリストとはたらく 【具体的な仕事内容】 現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア】～「ないものは自分たちで創る」の精神／日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数～ ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・パワエレの製品開発経験（モータ、DC/DCコンバータなど強電分野） ・PSIM、Simscape(MATLAB)、ANSYSなどパワエレ解析ツールを使った製品開発経験 ・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号,測定経験 ■歓迎 ・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験 ・MATLAB SIMLINKを使った開発経験 ・Pythonを使ったデータ処理経験 【職種名】 【東京・中央区】パワエレ開発責任者候補（浮体式風車）／日本発の浮体式洋上風車開発を行うスタートアップ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 大型洋上風車用のパワエレの開発、実験及

仕事内容本社：東京都中央区日本橋 北海道・東北・関東・上信越/北陸・東海 関西・中国・四国・九州 ※全国転勤有 土木工事における施工管理業務に携わっていただきます 尚、ご経験・スキルご希望に応じ、土木工事・地盤改良工事の何れかに配属 【具体的には】 ・施工計画の立案 ・積算業務 ・下請け業者の管理 ・関係する役所との調整 ・交渉業務 ・各種書類の作成 【案件】 ●土木工事 ・1現場：施工管理は4～6名と各支店の技術設計士が技術面をサポート ・工期：約1～2年程度 ・縦割りではなく、業務範囲が幅広いため、スキルアップが可能 ＜陸上土木＞：道路、鉄道、ダム・河川、上下水道、エネルギー施設 ＜海洋土木

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・磁界解析ソフトを使った実機の開発経験 ・インバータに関連する基礎的な知識 ・永久磁石モータ、誘導モータなどの電気機械の基礎知識 ■歓迎 ・機械設計の基本的な知識（梁モデルレベルの基礎事項を理解できていれば可） ・設計、製図経験 【職種名】 【東京・中央区】発電機開発責任者候補（浮体式風車）／日本発の浮体式洋上風車開発を行うスタートアップ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 大型洋上風車用の発電機の開発、実験及び設計。 当社で開発予定の大型洋上風車向け大型発電機を実験室レベルのスケールモデルで開発し、大型機の設計に反映していきます。 【事業内容・会社の特

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・モータ、発電機など回転機を利用した動力機器（各種製造設備、生産装置を含む）の制御調整経験 ・誘導モータ、永久磁石モータに関する基本的な知識 ・PID制御の調整経験 ・オシロスコープ、データレコーダなどの電気信号、測定経験 ■歓迎 ・GX-WORKSを使ったラダー言語での開発経験 ・MATLAB SIMLINKを使った開発経験 ・Pythonを使ったデータ処理経験 【職種名】 【東京・中央区】制御設計責任者候補（浮体式風車）／日本発の浮体式洋上風車開発を行うスタートアップ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ■共同研究プロジェクトによる小型機の海上実証に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・3D CAD経験（NX,CATIA,ProE,SolidWorksなどのミドル～ハイエンドの3D CAD設計） ・CAE構造解析経験（ANSYS,IDEAS,NASTRAN） ・FMEA,DRBFMなどを実際に設計に応用し実践した経験 ■歓迎 ・製品（自動車、飛行機、エンジン、モータ）の他、製造設備などで回転機機械を使った製品の出図、製作経験 ・大型の特殊構造物（橋梁、ビル建設）などでCAEを駆使して設計した経験 ・実際に設計した部品やASSYは委託先と共同で現地現物で試作・組立・評価に関わっていただきますので下記の知識あるとさらに好ましい ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■高校卒業以上 ■1級管工事施工管理技士資格 取得 ■建設現場の施工管理実務経験３年以上 ※ 無資格もしくは2級管工事施工管理技士保有者は契約社員となります。 入社後1～2年以内に資格取得前提の方でも選考可能です。 【フィットする人物像】 ■3つの価値観～Takasago Way～への共感 Beyond：期待以上の価値を提供する Pride：正々堂々とやり抜く Trust：人との縁が財産 ■経験を活かして、幅広い分野の建設に携わりたい方 ■「大規模なプロジェクトに携わりたい」意欲/向上心ある方 【職種名】 【空調設備施工管理】空調技術のパイオニア/技

仕事内容【応募資格】 [必須] ・土木施工管理の経験をお持ちの方 ・一級土木、技術士など保有の方は優遇 ・若手人財は2級資格なども選考対象 [歓迎] 1級土木施工管理技士、もしくは技術士を保有されている方優遇 ゼネコンでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ＜以下ひとつでも当てはまる方に向いています＞ ◎経験を活かして年収アップを実現したい方 ┗過去5年の転職者の入社時からの年収アップ額は平均220万円！ ◎「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方 ┗中途入社のハンデはありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築工事の施工管理または施工計画の実務経験 （経験した建物の用途や規模の大小については問いません。 住宅施工や建物管理会社などでの職務経験でも、ゼネコンの施工管理の従事に前向きに取り組んでいただけるなら検討します） [歓迎] ・1級・2級建築施工管理技士 ・1級・2級建築士 ※30歳前後を目安に、昇格要件として1級施工管理技士（1級建築士）保有あり。 【フィットする人物像】 大手ゼネコンほど分業化されておらず、地域ゼネコンほど案件が小さくない。 東洋建設は、「規模・裁量・安定性」のバランスが取れた会社です。 大手ゼネコンと比べると裁量は大きいです。 新卒から10年で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●高等学校卒業以上 ●施工管理経験を3年以上 ●一級建築士または1級建築施工管理技士の資格を保有している方 ※過去に中途退職された方のエントリー可 【職種名】 創業415年【竹中工務店】建築施工管理|大型案件多数のスーパーゼネコン（地域職もあります） 【仕事内容】 スーパーゼネコンの一角で、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛ける当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。 ●業務内容： ・建築工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行 ・協力会社との調整や指示

仕事内容【応募資格】 [必須] １級建築施工管理技士または一級建築士 施工管理経験者（RC造、S造、SRC造） 若年層は2級資格者も選考対象 [歓迎] ゼネコンでの実務経験 １級建築施工管理技士または一級建築士 施工管理経験者（RC造、S造、SRC造） 若年層は2級資格者も選考対象 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 多くの中途入社者が大幅な年収アップを実現！ 中途入社から所長を目指せます！ 希望すれば海外で活躍するチャンスも。 仕事にまっすぐで、まじめな社員が多いです 20代～30代の社員が増えていて活気のあ