消防 - 大阪府大阪市中央区 の求人・仕事・採用

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50代60代活躍/大阪/転勤・宿直無/オフィスビルの設備管理(巡回)正社員/再雇用制度有/土日祝休

東洋ビルメンテナンス株式会社

  • 大阪市中央区

  • 年収336万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • シニア活躍中
  • 特別休暇

仕事内容東洋ビルメンテナンス株式会社 50代60代活躍【大阪/転勤・宿直無】オフィスビルの設備管理(巡回)◆正社員/再雇用制度有/土日祝休 【仕事内容】 50代60代活躍【大阪/転勤・宿直無】オフィスビルの設備管理(巡回)◆正社員/再雇用制度有/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ~長く働ける環境!/50代60代活躍中/三菱UFJの緊密企業/完全週休2日(土日祝)変形労働時間制によるシフト勤務あり/年間休日123日/再雇用制度あり/長期休暇有り~ \この求人のポイント/ ★福利厚生◎! ・再雇用制度有り!定年年齢:63歳、嘱託社員として65歳まで、その後は関連会社にて最長75歳までの勤務も可能!

doda

50代活躍中/大阪・転勤無/ビルメンテナンス再雇用制度有/三菱UFJ緊密企業/休122/残業15h

東洋ビルメンテナンス株式会社

  • 大阪市中央区

  • 年収460万円〜600万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 介護休暇あり
  • シフト制
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 18時までに退社可
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇

仕事内容東洋ビルメンテナンス株式会社 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有/三菱UFJ緊密企業/休122/残業15h 【仕事内容】 50代活躍中【大阪・転勤無】ビルメンテナンス◆再雇用制度有/三菱UFJ緊密企業/休122/残業15h 【具体的な仕事内容】 ~年休122日/残業15h程/働き方資格手当週休2日制/長期休暇有り~ \この求人のポイント/ (1)多くの技術者に選ばれ続けています! 多数の資格保有者が在籍していることも当社の自慢の1つ。例えば「第2種電気主任技術者」の資格保有者は130名以上在籍。第3種電気主任技術者を合わせると、280名以上もの在籍!手厚い資格取

doda

大阪/中央区/品質監理 ~土日祝休/年休128日/60代・70代活躍中/賞与年3回・6ヶ月分実績

西部電気建設株式会社

  • 大阪市中央区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 長期
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • シニア活躍中
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 学歴不問
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上

仕事内容西部電気建設株式会社 【大阪/中央区】品質監理 ~土日祝休/年休128日/60代・70代活躍中賞与年3回・6ヶ月分実績 【仕事内容】 【大阪/中央区】品質監理 ~土日祝休/年休128日/60代・70代活躍中賞与年3回・6ヶ月分実績 【具体的な仕事内容】 【◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数!土日祝休み/転勤基本なし/無借金経営/定年後でも変わらない賃金形態】 \当求人のポイント/ 「長期就業」 定年年齢は60歳ですが、その後も再雇用制度にて勤務を継続することが可能です。 ・雇用形態:正社員 ・基本給は定年前と変わらず維持 「働き方◎」 夜勤:なし 残業:残業しない計画を立てており基本

doda

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