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店舗 - 京都府 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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店舗の管理・運営/国内1400店舗

株式会社ドトールコーヒー

  • 京都府

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • U・IターンOK
  • フレックスタイム制
  • 長期

仕事内容【店舗の管理・運営】《国内1400店舗》■「ドトールコーヒー」「エクセルシオールカフェ」店舗運営職。 【仕事内容】 《「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」の店長候補として店舗運営をお任せ致します。》 ◇業務内容◇ ■理想のカフェを仲間と一緒に創っていけます ■経営者としてのスキルが身に付き成長できます 「ドトールコーヒーショップ」「エクセルシオール カフェ」の店長候補として、店舗運営全般をお任せ致します。 *あなた様にお任せしたいのは、 「お客様がくつろげて、また来たいと思っていただける空間づくり」です。 *地域のお客様のニーズを把握し、どんな店舗をどう作っていくか?

ミドルの転職

ホテルの店舗マネージャー候補

コンフォートホテルERA京都東寺 株式会社グリーンズ

  • 京都市南区 西九条島町 / 東寺駅 徒歩約1分

  • 月給26.8万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 長期
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 中国語を活かせる
  • 転勤なし
  • 1日6時間以内OK
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 語学を活かせる
  • 研修あり
  • マネージャー採用
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 育児サポートあり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 韓国語を活かせる
  • 資格取得支援制度

仕事内容コンフォートホテルERA京都東寺 株式会社グリーンズ 募集要項 店舗マネージャーとしてあなたのマネジメントスキルを活かして働きませんか? 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円~329,600円 通勤手当別途支給、賞与年2回、給与改定年1回 ※上記給与は目安です。今までのご経歴を考慮して決定します。 固定時間外手当35時間分が予め含まれています。 【勤務地】 京都府京都市南区西九条島町54-1 募集情報 入社時研修で初期教育をしっかり受けることができるので、未経験の方も安心して業務をスタートできます♪ 新型コロナウイルスによる厳しい局面を乗り越え、お

かんたん応募コンフォートホテルERA京都東寺 株式会社グリーンズ

店舗運営職/店舗運営職/東証プライム上場・バローグループ

中部フーズ株式会社

  • 京都市右京区 西院 / 西京極駅 徒歩約12分

  • 月給21.7万円〜33万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 介護休暇あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 残業手当あり
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 店舗運営職(SV候補)★東証プライム上場・バローグループ!食を支える!毎週2日休み&残業月20h程! バローホールディングスが運営する『スーパーマーケットバロー』内の惣菜店や、直営の専門店『デリカキッチン』『にぎりたて』にて、店舗運営職をお任せします。店長、SV代理、SV…と早期のキャリアアップができるのが魅力です。 <入社後の流れ> ▼座学にて会社の歴史や方針について学んだ後、SVからのOJTで実務を学んでいきます。商品の調理やパック詰め、衛生管理の方法などを身につけ、徐々に店長のサポートをお任せします。 ▼コツコツ努力すれば、飲食業界未経験でも着実に昇格できる環境です。

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