三重県いなべ市の70歳 ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容老人福祉施設内での日常生活上の支援（食事介助、入浴介助、排泄介助等） ４月は約１ヵ月間新人研修があります。 新人研修期間では、法人理念、社会人としてのマナー、福祉業界に関する業務 や制度を学んでいただきます。また、施設や職種問わず新人全員で研修を行い ますので、同期間の結束強化にも繋がります。 変更の範囲：なし

仕事内容ご利用者の個別支援計画の作成 利用者日報の作成 生活支援員、世話人スタッフとの打ち合わせ、サポート など 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容老人福祉施設での日常生活支援（食事介助、入浴介助、排泄介助） ４月は約１ヵ月間新人研修があります。 新人研修期間では、法人理念、社会人としてのマナー、福祉業界に関する業務 や制度を学んでいただきます。また、施設や職種問わず新人全員で研修を行い ますので、同期間の結束強化にも繋がります。 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容有料老人ホームで施設内リハビリ業務全般 《主な業務内容》 ・ＡＤＬ／ＩＡＤＬの訓練 ・上肢機能の維持・改善訓練 ・認知症予防・進行防止 ・余暇活動・生活の質（ＱＯＬ）向上支援 ・精神的ケア・モチベーション向上 ・主治医、ケアマネージャー、各関係機関との連絡調整 ・事務作業（計画書や利用者基本情報収集作成等） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容２０２５年１０月オープン、デイサービス併設のサービス付き高齢 者向け住宅「ゴールドエイジ津島」での介護業務全般です 〈主な業務内容〉 入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務 入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの 生活支援業務 デイサービスでの入浴介助やレクリエーションの実施 入居戸数５０戸の複合施設です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容＊小規模多機能登録者２９名。訪問介護、デイサービス、宿泊サー ビスを組み合わせ、ご利用者の合ったサービスを柔軟に提供する事 業です。顔なじみのスタッフが生活全般を支えるので安心され満足 度の高いサービスです。 介護業務については、送迎、健康状態の観察、バイタル測定の補助 、入浴、排泄、食事などの介助。 相談できる環境が整っており、職員同士が協力しながら、安心して 業務に取り組める体制をとっています。 ＊子育て世代の方も多数頑張ってくれています。 勤務時間、曜日等も相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容有料老人ホームでの看護師業務全般 《主な業務内容》 ・健康管理・バイタルチェック ・医療処置・医療機器の対応 ・呼吸・排泄・吸引ケア ・感染症・事故予防対応 ・医師や介護スタッフとの連携・記録業務 ・ご利用者様およびご家族への対応・報告 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワーク「紹介状」の交付を受けて下さい

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり♪研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 変

仕事内容・老人施設（デイサービス）において、介護の業務と生活相談員の お仕事です。 ・ご利用者のご家族やご利用者様との連絡、ケアマネジャーさんへ の報告（サービス担当者会議や利用契約締結、苦情処理など）の ほか、ご利用者さんのニーズを把握して介護員に伝え適切なサー ビスが提供できるよう責任をもってあたること。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊通い（最大１５～１８名）・泊り（最大９名）・訪問のサービス をご登録の顔なじみのご利用者へ行います。 ＊「通い」ではご利用者の送迎や施設内でのレクリエーション、 「訪問」はご自宅での安否確認や生活支援など、 「泊り」は施設内で通いや訪問を利用されているご利用者の 宿泊の支援を行います。 ＊介護記録は専用タブレット端末で簡単に入力が可能です。 ＊無資格や未経験の方のチャレンジも大歓迎のお仕事です。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容精神科の訪問看護業務 （服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認等） 勤務日１日あたりの訪問数は５～８件※１件ずつ訪問件数手当あり 具体的には在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、 利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。 介護業務はほとんどなくオンコールなしの日勤業務。 精神科・訪問看護の経験が未経験の方のご入社がほとんどです。 研修制度が整っておりますのでご安心ください。 【変更範囲：会社の定める業務】 ※ダブルワーク・副業不可

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容有料老人ホームでの介護業務全般 《主な業務内容》 ・食事介助、入浴介助、排泄介助など ・居室や環境の整備等生活援助 ・皮膚ケアや口腔内等のケア補助 ・体位管理、安全配慮 ・健康管理サポート等 変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。