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自動車整備士 / 賞与5.2ヶ月/年休110/手当充実/整備経験活かす

UDトラックス株式会社 大分カスタマーセンター

  • 大分市 / 坂ノ市駅 車約10分

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 大型免許

仕事内容UDトラックスの整備士として、自社ブランドのトラック、 バスなどの大型・中型・小型車両の整備業務全般を、 2〜4名のチーム体制でお任せします! 【Q1】大型車の整備は未経験で不安…。 └ ご安心ください。乗用車整備の経験があれば応募可能です! 大型車整備に必要なフロアリフトなどの補助設備や 共用工具は充実しており、重さに慣れるまで 先輩社員が丁寧にフォローします。 入社時にOJT、その後も技術取得のための研修があります! 【Q2】整備以外の雑務や接客対応はありますか? └ いいえ! 当社では整備業務と受付業務が分業されているため、 お客様の窓口対応や書類作成などの 雑務に煩わされること

大分市/工場人事(労務管理や採用/人材育成など幅広く担当)大分で働きたい方へ年収660万~

株式会社レゾナック

  • 大分市

  • 年収660万円〜965万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • アットホーム

仕事内容株式会社レゾナック 【大分市】工場人事(労務管理や採用、人材育成など幅広く担当)◇大分で働きたい方へ◇年収660万~ 【仕事内容】 【大分市】工場人事(労務管理や採用、人材育成など幅広く担当)◇大分で働きたい方へ◇年収660万~ 【具体的な仕事内容】 【社員約800名の人事業務に携わる/東証プライム上場/レゾナック・ホールディングスの子会社・クラサスケミカルへ出向】 <業務概要> クラサスケミカル株式会社の大分コンビナートにおける人事業務全般を幅広くお任せいたします。グループ会社も含めると、社員約800名に関わる人事業務をお任せいたします。 ※レゾナックよりクラサスケミカル株式会社へ出向

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医療機器製造拠点の環境安全(労働安全・環境保全・保安防災・健康管理)/大分県大分市

旭化成メディカル株式会社

  • 大分市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容旭化成メディカル株式会社 医療機器製造拠点の環境安全(労働安全・環境保全・保安防災・健康管理)/大分県大分市 【仕事内容】 医療機器製造拠点の環境安全(労働安全・環境保全・保安防災・健康管理)/大分県大分市 【具体的な仕事内容】 新生・旭化成メディカルの「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」業務の立ち上げを中心に、大分地区での環境安全活動・国内外の各拠点や環境安全活動の企画推進を担っていただきます ■募集背景: ・旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト(独立)し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、

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