デイサービス 介護福祉士 - 鹿児島県枕崎市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/正社員/枕崎市/介護職員×正社員/月給187410円~228300円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20580413

医療法人厚生会 介護老人保健施設 エスポワール立神

  • 枕崎市

  • 月給18.7万円〜22.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 〇訪問介護事業所におけるヘルパー業務 ・訪問先での身体介護、家事援助 ・その他付随する業務 *訪問先は枕崎市及び坊津町坊、坊津町泊 (自家用車使用/活動費支給) *制服支給 「変更範囲:変更なし」 【給与詳細】 月給187,410円~228,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 144,910円~178,300円 処遇改善1手当:15,000円~15,000円 処遇改善2手当:7,500円~15,000円 処遇改善3手当:7,000円~7,000円 資格手当:13,000円~13,000円

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介護職・ヘルパー/正社員/枕崎市/介護職員×正社員/月給170800円~215110円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20581940

社会福祉法人 厚生福祉会 ピースフル立神

  • 枕崎市

  • 月給17万円〜21.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ○施設に入所されている高齢者の介護全般の業務 (入浴、トイレ及び食事の介助など) *就業時間は8~18時半の間の8時間 (15種類のシフトあり) *夜勤可能な方は優遇 (月3~5回/入社6~10ヶ月の研修修了後から) *日勤のみも応相談 *介護福祉施設での経験者、介護福祉士は優遇 「変更範囲:変更なし」 【トライアル雇用併用求人】未経験者も応募歓迎 【給与詳細】 月給170,800円~215,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 144,300円~174,610円 処遇改善手当:26,

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介護職・ヘルパー/正社員/枕崎市/介護職員×正社員/月給170800円~215110円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております/20581941

社会福祉法人 厚生福祉会 ピースフル立神

  • 枕崎市

  • 月給17万円〜21.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • フルタイム
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 ○施設に入所されている高齢者の介護全般の業務 (入浴、トイレ及び食事の介助など) *就業時間は8~18時半の間の8時間 (15種類のシフトあり) *夜勤可能な方は優遇 (月3~5回/入社6~10ヶ月の研修修了後から) *日勤のみも応相談 *介護福祉施設での経験者、介護福祉士は優遇 【トライアル雇用併用求人】未経験者も応募歓迎 【変更範囲:変更なし】 【給与詳細】 月給170,800円~215,110円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(月額平均)又は時間額 144,300円~174,610円 処遇改善手当:26,

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病院での介護職員 / 無資格募集枠 / 常勤(日勤+夜勤)/枕崎市火之神町/枕崎駅/0駅/0駅

医療法人厚生会 立神リハビリテーション温泉病院

  • 枕崎市 火之神町

  • 月給22.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 資格不問
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:立神リハビリテーション温泉病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ~~~~~~~~ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病院における介護業務全般 入院患者様(平均105名程度)の介護業務 ・衣服の更衣、食事・排泄介助、車椅子移乗等の介護全般 ・レクリエーションの実施等(日勤平均スタッフ数20名) ・入浴介助については全て機械浴となりましたので、体力への負担は軽減されます。 ~~~~~~~~ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエー

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病院での介護職員 / 初任者研修 / 常勤(日勤+夜勤)/正社員/未経験者も応募可/賞与年2回・計3.40月分!/22700228

医療法人厚生会 立神リハビリテーション温泉病院

  • 枕崎市 火之神町

  • 月給22.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:立神リハビリテーション温泉病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ~~~~~~~~ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 病院における介護業務全般 入院患者様(平均105名程度)の介護業務 ・衣服の更衣、食事・排泄介助、車椅子移乗等の介護全般 ・レクリエーションの実施等(日勤平均スタッフ数20名) ・入浴介助については全て機械浴となりましたので、体力への負担は軽減されます。 ~~~~~~~~ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働

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介護士/介護老人保健施設/賞与あり/枕崎市/月給25万円以上可

エスポワール立神

  • 枕崎市 火之神町

  • 月給20.1万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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