東京都中央区の図書館の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※下記いずれも満たす方 ■意匠設計経験をお持ちの方 ■一級建築士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力をお持ち ■熱意を持って業務に取り組める方 【職種名】 意匠設計職/東京/創業150年以上の優良ゼネコン/離職率3%以下/年間休日130日 【仕事内容】 【積水ハウスグループの優良ゼネコン/東京】同社にて意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 鴻池組のモノづくり精神と働き甲斐に溢れた環境でご経験を発揮していただきます。 同社にて意匠設計職として設計実務やプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 鴻

仕事内容【業務説明】 管理部長候補として、コーポレート業務の運営に携わっていただきます。 現状は80名程度の組織で、複数領域を担いながら上場に向けた内部統制を図るやりがいのあるフェーズです。 入社後は、ご経験・強みに応じてまずは一部領域を中心にご担当いただき、将来的には管理部長としてコーポレート業務全般を統括いただくことを期待しています。 【業務詳細】 以下は管理部長が担う業務範囲となります。 ご入社後、まずはご経験を最も活かせる財務経理業務を中心にご担当いただきます。 そのうえで、ご本人の強み・志向に応じて、上場準備業務や経営企画業務など担当範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。 ◎

仕事内容【POINT】 ◎転勤なし ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制 ◎土日祝休み 【業務内容】 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 ＜公共事業を数多く担当します＞ 同社ではプロポーザルやPFI事業などにも積極的に参加しており、案件の8割以上が自治体や官公庁のプロジェクトとなっています。学校や図書館などの公共施設、市・区役所などの庁舎がメインとなりますが、一部の民間案件にも携われます。工期は長いもので1～2年、早いもので数ヶ月と様々。状況に応じて2～3件程度の案件をチーム単位で行います。 ＜スケールの大きな案件にも挑戦できます＞ 自治体や官公庁のプロジェクトは予算が大きく、案件によ

仕事内容新晃工業株式会社 【中央区】ヒートポンプ空調の設計・営業支援／新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー 【仕事内容】 【中央区】ヒートポンプ空調の設計・営業支援／新規事業◆年休126日/土日祝◆プライム上場メーカー 【具体的な仕事内容】 ～セントラル空調でシェアトップの上場メーカー／自己資本比率70%超の安定性／設計内製化を担うコアメンバー～ ■募集背景 : セントラル空調でトップシェアを誇る当社では、更なる業績拡大に向け、新たにヒートポンプ空調に注力しています。 今回は、2024年4月に発足したヒートポンプエンジニアリング事業部の立上げメンバーとして、設備設計（空調）のご

仕事内容UPWARD株式会社 【コミュニケーションデザイナー】事業成長をデザインの力で牽引◆SaaSスタートアップ◆年休120日 【仕事内容】 【コミュニケーションデザイナー】事業成長をデザインの力で牽引◆SaaSスタートアップ◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ■募集概要： ・ブランドコミュニケーションおよびマーケティングクリエイティブを統括し、事業成長をデザインの力で牽引いただくポジションです。 ・Web、デジタル広告等のオンライン施策から、展示会やカンファレンスといったオフライン施策まで幅広く担当いただきます。生成AIツール等をデザインプロセスに組み込みながら、クリエイティブのクオリティ

仕事内容■仕事内容 テックリードとして以下をご担当いただきます。 ・スマートフォンアプリ開発、Webアプリ開発における技術選定、プロジェクト立ち上げ、アーキテクチャ管理等 ・後輩PG/SEの指導 ・主にエンドユーザー顧客とのプロジェクトにおけるチーム開発 ・スクラム、アジャイルでの開発を想定 ・ご希望によりPM/TL等へもチャレンジ可能です。 【組織風土】 技術思考が強く、プライベートでも新しい技術の吸収に積極的なエンジニアが多数在籍しており、仕事の合間に得た知識の共有に余念がありません。 そんな東京システム部では月に1回勉強会を開催しています。 登壇者は普段はプロジェクトに参画しているエンジニアで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかを目安5年以上ご経験されている方 ■建築関連の事務手続きの経験 ■管理部門経験（経理は尚可） ■一般事務経験（業界不問） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力をお持ちの方 ■熱意を持って業務に取り組める方 【職種名】 建設工事の現場事務/東京/創業150年以上の優良ゼネコン/平均勤続年数18.4年/離職率3%以下 【仕事内容】 【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超える優良ゼネコン/東京/積水ハウスグループの一員として、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】同社にて建設工事の現場事務職をお任せいたします。 【業務内容】

仕事内容・未経験から月収40万円以上を実現・ ・未経験歓迎 ・資格取得支援あり ・土日祝休み ・9連休取得OK 仕事内容： ＼コントラフトで働く魅力とは？／ 【Point1】未経験OK・経験・スキル一切不問 【Point2】20代から月収40万円を超える社員も♪ 【Point3】業界最高水準！資格手当で収入大幅UP 有名施設の建設現場を、スタッフの手配やスケジュール管理で支える「街づくりを裏側から動かす進行役」のお仕事です。安心してスタートできる、手厚いフォロー体制と働きやすさが自慢です！ 入社時は知識ゼロでまったく問題なし・ 「ビジネスマナーって？」「建設業界って何から覚えるの？」という状態か

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※プロジェクト先により多少変動します。 ―★残業は月平均19.5時間以内★― 18時までに退勤可能。平日の夜も自分の時間を楽しめます！ ―★理想の働き方が叶う！★― 「残業がほとんどない案件がいい」「定時で帰りたい」などの希望も大歓迎。相談しながら、理想の働き方を叶えましょう！

仕事内容「このまま今の仕事を続けていいか、ちょっと不安。」 「でも、何をしたいかは正直わからない。」 ――そんな状態で転職してきた人がいます。 お任せするのは、 建設プロジェクトを支えるサポート業務。 最初はシンプルな仕事からスタート ・スケジュールチェック ・写真撮影（現場記録） ・書類作成・データ入力 ・資材の手配サポート コツコツ進めるのが得意な方なら大丈夫です。 ■未経験でも大丈夫？ 結論：問題ありません。 実際に約9割が未経験。 接客・営業・フリーターなど、 異業種からの転職者が活躍中！ 理由はシンプルで入社後は 約10日間の研修からスタート。 ・ビジネスマナー ・建設の基礎 ・図面

仕事内容スモールビジネスを展開する法人顧客に対し、事業運営を円滑に進めるためのソリューションを提案する仕事です。オンライン会議を中心に、お客様一人ひとりの課題に深く寄り添い、経営を力強く後押しする多彩なサービスを提供します。単なるツール販売ではなく、お客様の事業課題に本質的な価値を提供することがミッションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の事業成長に深く貢献できる ●急成長中の環境で多様なキャリアを描ける ●『スモールビジネスを、世界の主役に。』を感じられる ■具体的な仕事内容 一人あたり毎月100名ほどのお客様を担当し、その事業成長を一貫して支援します。 ＜扱う商材＞ 「freee会計」「f

仕事内容未経験も徹底指導、勉強させます。大変な時代だけど一緒に頑張ろう! 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 整体、カイロ、テーピング、包帯、電気療法等および院内業務 ◇手技療法(マッサージ) カイロ 整体 オステオパシー SOT 吸い玉 その他 ◇テーピング ◇包帯 ◇電気療法 ボディケア,スポーツ外傷,骨盤矯正,スポーツトレーナー 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、学生アルバイト歓迎 【業種】 マッサージ 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,その他,契約社員,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,交通費支給,社員登用あり

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション 資材管理／月収例40万円／土日祝休み／転勤なし／h38 【仕事内容】 【ホワイト企業認定／未経験歓迎！建物の完成を支える資材管理】まずは書類整理など簡単な仕事からスタート 【具体的な仕事内容】 【GOOD POINT！】 ★堅苦しい志望動機はいりません！ ★未経験からスタートしてもプロになれる充実の研修体制 ★仲間の平均年齢は27歳！文系出身者も90％ 私たちワールドコーポレーションが重視しているのは、面接に来てくれた方の「将来を一緒に考えて、どうすれば良いキャリアが築けるか見つけること」です。 どのようなキャリアを磨いていけばちゃんと将来設計ができる

仕事内容入社後は、スキルや経験、希望に沿ったプロジェクトをご用意。理想のキャリアに向けて営業や人事もサポートしていきます！ ＼ここが当社の魅力！／ ◎プロジェクトはエンジニアが「100％選択」します！ 当社では、希望とスキルに沿ったプロジェクトを営業が受注してくるスタイル。幅広いネットワークを持つ営業が、あなたにマッチするプロジェクトをご用意します。 ◎手厚いフォローで「安心」です！ 実際にプロジェクトに挑戦してからも「業務の状況」を定期的にうかがっています。困りごとは遠慮なく相談してください。状況次第ですぐに増員手配するなど、サポートしていきます。 ◎理想のキャリアを「着実に」歩めるようサポー

仕事内容株式会社鴻池組 【東京／中央区】設備施工管理◇年間休日132日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG 【仕事内容】 【東京／中央区】設備施工管理◇年間休日132日／離職率3%以下／平均勤続年数18.8年／積水ハウスG 【具体的な仕事内容】 【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超えた優良ゼネコン/積水ハウスグループの一員として、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】 ■職務内容 150年超の歴史を誇るゼネコンの当社にて建築工事のうち設備施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 業務を進めるのに、発注側のお客様や設計監理者との交渉、建築担当者や協力会社、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webエンジニアとしての実務経験2年 ・バックエンドの開発経験 ・フロントエンド（JavaScriptまたはTypeScript）の開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・任された担当業務に丁寧に向き合える方 【職種名】 【東京：リモート】フルスタックエンジニア（不動産ビッグデータSaaS開発） 【仕事内容】 【自社開発エンジニア／不動産テック】ＳａａＳ開発を牽引☆土日祝休み＆副業ＯＫ ☆★オススメポイント★☆ ■事業の魅力：不動産ビッグデータ×AIの成長領域で、

仕事内容株式会社オカムラ食品工業 【内部監査責任者】海外子会社対応・体制構築◆役職定年なし/サーモン養殖のパイオニア/成長中の上場企業 【仕事内容】 【内部監査責任者】海外子会社対応・体制構築◆役職定年なし/サーモン養殖のパイオニア/成長中の上場企業 【具体的な仕事内容】 ＜役職定年による年収減なし／国内で数少ないサーモン養殖のパイオニア／デンマーク子会社の技術を活用／海外での日本食ブームにより海外での売上拡大中＞ ■求める人材 ・指示管理＋プレイングマネジャーとして主体的な働き方ができる方 ・上場会社におけるJ-SOX内部監査経験を含めたご経験がある方 ・経営層とともに当社の内部監査体制の構

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 ※プロジェクト先により多少変動します。 ―★残業は月平均19.5時間以内★― 18時までに退勤可能。平日の夜も自分の時間を楽しめます！ ―★理想の働き方が叶う！★― 「残業がほとんどない案件がいい」「定時で帰りたい」などの希望も大歓迎。相談しながら、理想の働き方を叶えましょう！

仕事内容＼ 「自己PR、特になし」でも大丈夫。 “やってみたい”の気持ちさえあれば十分です。 ／ 入社後は、同じタイミングで入社した仲間とともに、10日間の集合研修からスタート。最大50名規模のチーム制で、まるで学校のような雰囲気のなか、図面の読み方・建設業界の基礎知識・ビジネスマナーなどを楽しく学んでいきます。研修最終日には集合写真を撮ったり、打ち上げをしたり。職場は別でも“同期”という絆はずっと続き、心の支えになります。 研修は「1限目→休憩→2限目」と授業形式で進行。図解や動画を使ったわかりやすい解説や、鉄骨模型を組み立てて写真を撮るといった実習も豊富で、「座学だけで終わらない体験型」が

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ※下記いずれも満たす方 ■電気または管工事施工管理をお持ちの方 ■電気または管工事施工管理技士1級をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力をお持ち ■熱意を持って業務に取り組める方 【職種名】 設備施工管理/東京/創業150年以上の優良ゼネコン/有給消化率60%越え/年間休日130日 【仕事内容】 【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超える優良ゼネコン/積水ハウスグループの一員として、建築・土木・住に隙の無い堅実経営を実現しています】同社にてうち設備施工管理職をお任せいたします。 【「まじめに、まっすぐ」創業150年を超える優良ゼ

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション（Nareru Group） 施工管理／月給46万円～／土日祝休／残業月19.5h／h37 【仕事内容】 【経験を適性に評価します！】施工管理（作図補助メイン）／経験が活かせるプロジェクトが多数揃っています 【具体的な仕事内容】 ★ご経験により前職給与から20％UPをお約束いたします※条件あり ★プロジェクト先は希望を最大限考慮します 「稼ぎたい」「休みたい」など、遠慮なくお申し付けください ★転勤はありません 大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理・作図業務をお任せします。 あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる、 最適なプロジェクトをご

仕事内容スモールビジネスの「CHRO（最高人事責任者）」として、企業の採用・育成・定着に関する課題解決を担います。 単なる制度設計に留まらず、AIやSaaSの力を融合させた新しいコンサルティングモデルを自ら創り上げ、 顧客の組織が自走できる状態になるまで一気通貫で伴走する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●AI・SaaSを駆使した次世代コンサル ●3年後100億を目指す注力事業の中核へ ●年間100社に関わる圧倒的な成長環境 ■具体的な仕事内容 中小企業やスタートアップの経営者と直接対話し、組織課題の根幹にアプローチします。 ▼人事制度設計コンサルティング 経営者が抱える採用・育成・定着といった