北海道の就労継続支援A型事業所 生活支援員の求人・仕事・採用

勤務時間8:00～19:30 1日4時間以上からOK 休憩なし（勤務が6時間以上の場合法定通り） 週1日～

仕事内容週1日から勤務OK☆マイカーでラクラク通勤◎研修制度が整っている職場で生活支援員として一緒に働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員業務全般 弊社は重度の障がいのある大人と子どものデイサービスをおこなっております。 その利用者様のご自宅での支援を行います。（入浴支援、通学支援） 業務のない時間帯はデイサービスでの手伝いをお願いいたします。（ミスト浴介助、排泄介助、食事介助、）です。 2人1組で行いますので初心者でも大丈夫です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間の定め：なし 資格: 介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)

仕事内容利用者様の作業サポートや生活面のお悩み相談、作業の仕上がりチ ェック、お電話へのご対応など ■専門スキルが身につく環境 福祉の深い知識を持つスタッフが多数在籍しており、質の高い寄り 添った支援を学びながらご自身のスキルを高められます。 ■基本のＰＣ操作ができれば未経験ＯＫ パソコンを使った訓練がメインですが、専門スタッフが常駐してい ます。簡単なエクセル操作ができれば安心して始められます。 ■長く働ける待遇 賞与支給あり。正社員として腰を据えて働ける職場です。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポート 【給与】 月収 240000円 【住所】 北海道札幌市中央区北２条西３丁目１−１２ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 ノア 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給23万円～ 正社員 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自分自身を知ることで目標はより明確なものと

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/週休2日制◎ 提携保育園あり/就労への意欲とチャレンジを支援！/仲間たちと共に働く楽しさを提供月給23万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～300,000円 【月給】230,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(人事考課制度による) 賞与あり(業績による) ■試用期間なし 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 美園二条4丁目4-1 ハイツアカシア2階 募集情報 ◆わたしたちについて紹

勤務時間[時間] (a) 8：50〜17：00（実働7時間／休憩70分） (b) 8：50〜12：50（実働4時間／休憩なし） (c) 8：50〜13：50（実働5時間／休憩なし） (d) 10：00〜15：00（実働5時間／休憩なし） (e) 12：00〜16：00（実働4時間／休憩なし） 勤務時間についてご希望があればご相談に応じます。 [勤務日数] 週1〜4日で応相談、平日のみOK ※月～土曜（第1・3・5） [残業] 月の残業時間はほとんどありません。（ほぼ0時間です）

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 重症心身障がい児・者、知的障がい者が利用されるデイサービスにて、活動支援をお願いします。 オムツ交換・車椅移乗介助・食事介助・口腔ケアなどの生活支援、活動支援、送迎車内での見守り対応が中心です。 [仕事内容の変更] なし [1日の流れ] 送迎バス到着→おむつ交換・検温・水分補給・AMプログラム→昼食→おむつ交換・歯磨き・水分補給・検温→PMプログラム→おむつ交換・帰宅準備→送迎バス出発 [期間] 年度ごとの更新 [勤務開始日] 勤務開始日は相談に応じます。 [期間の定め] あり [契約の更新] あり（勤務評価や能力による、原則更新） [契約の上限] なし [教育・研修

仕事内容掲載期間：08/03（月）～08/31（月） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型事業所 クレザ 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給23万円～ 正社員 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を目指しています。 また法人全体のこれまでの作業実績は、100種類以上。 自分自身を知ることで目標はより明確なもの

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・食事準備、配膳、片付け ・入居者様の生活管理、見守り、介助業務 ・環境整備、清掃業務 ・オンコール対応 など、障がい者グループホーム「札幌記念ホーム栄通８丁目」にて、入居者様の生活全般の支援を行っていただきます。 【一日の主な業務の流れ】 １８：００ 出勤、ミーティング １９：００～ ・食事準備、配膳、片付け ・入居者様の生活管理、見守り、介助業務 ・環境整備、清掃業務 ・オンコール対応 ２２：００～休憩 ０５：００～ ・食事準備、配膳、片付け ・入居者様の生活管理、見守り、介助業務 ・環境整備、清掃業務 ・オンコール対応 ０９：００ 退勤（残業はほ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご自宅での介護、利用者の方とのコミニュケーション ・利用者の方へのお食事作り ・施設内の清掃サポート ・夜間の見守り ・病院の付き添い、投薬 ・急変時の利用者様の対応 ・共用の買い物（食材・日用品など） ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9時00分～16時45分（休憩45分）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員/パート】～ご応募お待ちしております♪～ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜障がい者支援施設に通所している方の生活支援員業務全般＞ ・送迎、入浴、レクリエーションなど ☆基本同性介助となります ☆入浴：2名体制 【業務内容(変更の範囲)：変更なし】 求人ID 971138

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務条件等：通院等の時間調整・短時間からの勤務希望は相談に 応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ホテルは年中無休のためシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊客室清掃 ＊リネン担当（ベッドメイキング） ＊フロント業務 ＊調理補助 などのホテル全般の業務 ＊食品加工 （昆布巻き、りんごフィリング作り） ＊カフェスタッフ（接客・簡単な調理補助） ＊施設外就労（作業は発注元による） （本人の適性等により業務を決定します） ※変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員】人員が多いから残業少なめ＆柔軟な休み対応が可能◎質の良い支援が魅力の施設です! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜知的に障がいのある方のサポートです＞ ・食事、排泄、入浴、服薬等の生活支援 ・軽作業や創作活動、軽運動等日中活動の見守り、サポート ・夜間：居室の巡回等 ・支援記録や報告、各種書類の作成 ・イベントやレクリエーションの企画 ・簡単なPC使用業務あり ・複数の職員がチームで利用者様を支援しています ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所（同

仕事内容【仕事内容】 知的障がいのある方の生活をサポート！ お仕事はチーム制となるので、未経験でも安心して働けます◎ 生活支援員 ・着替えや食事介助など、利用者の身の回りのお手伝い ・食事配膳(調理なし) ・相談対応 ・通院の同行 ・館内消毒や清掃など 【給与】 月給19万6000円～(一律手当を含む)+各種手当+交通費一部支給 ◆昇給あり 年収例 1年目 3,294,000円 4年目 3,762,000円 定期昇給年1回(4月) 給与には下記一律手当を含みます ・処遇改善手当あり…1万2000円 ・一律特例交付手当…1万7500円 ・試用期間(6か月)あり/期間中も同待遇 ◆賞

仕事内容◎週休2日制☆昇給・賞与あり♪就労継続支援事業所で生活支援員として活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 生活支援員業務全般 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 資格: ブランクのある方もサポートいたしますのでご安心下さい。 勤務時間: （1）9:30～18:30 （2）13:00～22:00 休憩60分 休日・休暇: 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 週休2日 / 障害者支援 / 交通費支給 / 年齢不問 / 就労継続支援B型 / 即日勤務OK / オープ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可。 ＊その他の就業時間についてもは相談に応じますので、お気軽にお 問い合わせ下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 イベントやライブがある時は、出勤をお願いしておりますが、固定 曜日の希望がございましたら、お気軽にご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★キャスト（利用者さん）の送迎 ★下記、作業のサポート業務 ※一例 ・ハンドメイドアクセサリー等の製作 ・パソコンデータ等の入力作業 ・グッズの梱包作業、販売 ・動画企画、編集 ・イベントやライブ会場での整列、グッズ販売補助 ・スイーツなどの菓子製造、販売 ・キャスト（利用者さん）のサポート支援業務 ・清掃等の軽作業 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ★知的に障がいのある方のサポートです★ ・食事、排泄、入浴、服薬等の生活支援。 ・軽作業や創作活動、軽運動等日中活動の見守り、サポート。 ・夜間 居室の巡回等。 ・支援記録や報告、各種書類の作成。 ・イベントやレクリエーションの企画。 ・簡単なPC使用業務あり。 複数の職員がチームで利用者様を支援しています。 無資格未経験の方でも、先輩職員が丁寧に業務をレクチャーするので安心です。 【給与詳細】 ※基本給は経験に応じて加算有 ※処遇改善加算(10,000円/月)含む ※夜勤5回／月：25,000円含む 【別途手当＊対象者のみ】 資格手当あり（3,000円/月～） ・実務者

仕事内容“働く”を支える、“働きたい”を応援する。 利用者さん一人ひとりの「やってみたい」を一緒にカタチにしていくお仕事です。 仕事内容 発達障がいや精神・身体に特性のある方の「一般就労」を目指した支援を行います。 あなたには、利用者さんの生活面・社会面でのサポートや、日々のプログラム運営をお任せします。 就労に向けた日常生活支援（挨拶・通所リズム・コミュニケーション等） 軽作業やパソコン訓練などのサポート 個別支援計画に基づいた日々の記録・面談補助 利用者さんの悩みや不安の相談対応 チーム内での情報共有・プログラム企画 「働くための準備」だけではなく、その人らしい生き方・ペースを

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所において、障がいのある利用者様への就労 支援・生活支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・古着・アパレル商品の販売、接客 ・洋服のお直し・リメイク ・ロックミシン・工業用ミシンを使用した縫製 ・パターン作成・裁断 ・利用者様への縫製技術・作業指導 ・支援記録等の簡単なＰＣ入力 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援A型/正社員/月給23万円～ 残業ほぼなし全国展開中の大手/多彩な作業＆支援法が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～630,000円 【月給】230,000円～630,000円 <内訳> 基本給 150,000円 役職手当 30,000円～100,000円 能力手当 50,000円～380,000円 ※入社半年後、能力や実績に応じて下限給与からアップ可 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限50,000円/月※規定あり) 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間なし 【勤務地】 北海

仕事内容障がいのある方が安心して毎日を過ごせるよう、日常生活のサポートを行いながら、フロア全体の運営を支えるフロアリーダーとしてご活躍いただきます。 当施設では、日中は重度障がい者の方を対象とした「生活介護」、放課後は重症心身障がい児を対象とした「放課後等デイサービス」を運営しています。 「リーダー業務に挑戦したいけれど、管理職はまだ不安…」という方も大歓迎です。 フロアリーダーは、現場で利用者様やスタッフと関わりながらチームを支えるポジションです。施設全体を管理する管理職ではないため、利用者様への支援を大切にしながら、少しずつリーダーとしての経験を積むことができます。 経験豊富なスタッフや看護