食肉 - 山形県 の求人・仕事・採用

勤務時間①7：00～12：00 ②8：00～13：00 ③12：00～17：00 ④13：00～18：00 ※1日4～5時間からOK 労働時間制度 シフト制

仕事内容株式会社サカタフーズ 【酒田市/転勤なし】無添加食肉加工品のルート営業◆年休120日／国産素材・手作りの安心品質 【仕事内容】 【酒田市/転勤なし】無添加食肉加工品のルート営業◆年休120日／国産素材・手作りの安心品質 【具体的な仕事内容】 高品質食肉加工品の提案営業／無添加・国産素材で信頼される製品を扱う／首都圏中心／出張少なめ ＼安心・安全な食品を届け、人々の健康に貢献できる営業の仕事です／ 株式会社サカタフーズは、無添加・国産素材・手作りにこだわった高品質食肉加工品を製造・販売しており、首都圏の百貨店や高品質スーパーに多数納入しています。入社後はまず本社工場で製造業務を経験し、製品

仕事内容食肉加工業務 ハンバーグ製造を主とした加工品を製造しており、撹拌／成型／ ／焼成／パッケージ作業を行う仕事です。 ・工場長／管理業務をお任せします。 ＊労働安全衛生、食品安全、生産性向上に向けた改善業務 ・食品安全マネジメントシステムＩＳＯ２２０００取得工場です。 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 あんしん・安全な食品をここから！ イチから誇れる仕事をしよう。 ・～・～・～・～・～・～・～・～・ 未経験歓迎！食品製造スタッフ募集 …求人のPOINT……………………………… マニュアル完備で未経験でも安心！ 全商品3～4割引きの社割あり！ 年2回の賞与＋決算賞与で還元！ 年間休日120日＆土日祝休み！ 実働7.5時間！残業ほぼナシ！ ………………………………………………… 【 仕事内容 】 食肉加工製品の製造作業をお任せ。 └ハンバーグやつくね └チャーシューや肉団子などの製造 ≪具体的には…≫ ・食品の下処理（カット作業など） ・ソース製造や包装作業、出荷業

仕事内容○食肉加工品（ハンバーグ、つくね、等）の製造の仕入・購買管理 ・原料部門：ブロック肉や挽材をカットします。（機械、包丁） ・成形部門：ハンバーグ、つくねを主に機械で成形します。 ・包装部門：ハンバーグ、つくねを袋詰します。（手作業、機械） ・出荷部門：製品を仕分けし、箱詰めします。（手作業） 上記製造部門の仕入・購買の管理者候補 ☆会社見学可能求人☆（応募前に見学が可能です） 変更範囲：製造部門

勤務時間▼勤務時間 09:00~17:00 ▼勤務時間詳細 固定時間制 9:00〜17:00（実働7時間）

勤務時間9:00～19:00内で1日3h～時短勤務OK ・6h以上勤務の場合は60分休憩あり

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊ 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：11時00分〜18時20分 就業時間２：13時00分〜18時20分又は8時30分〜18時20分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：土日祝日、お盆、年末年始出れる方大歓迎！ 時間・曜日は相談に応じます。 ６時間以上勤務の場合４５分から６０分の休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日 週休二日制：その他 希望日優先（但し繁忙期（ＧＷ、お盆、クリスマス、年末年始）は 例外）／毎週水曜日定休日（但し、売り出し等で出勤の場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 売場管理を行っていただきます。 【具体的には…】 ・生鮮品（精肉）における食材加工や調理 ・フロアー（加工食品・菓子・雑貨・酒）の品出し、陳列、売り場のPOP作り ・レジ業務 ・アルバイトやパートの接客指導 等 【キャリアの流れ】 ▼1～2年目／各部門に配属（メンバー） ▼3～4年目／各部門のサブに ▼5～7年目／各部門のチーフに ▼10年目以降／フロア長・店長・バイヤー・接客指導員など希望する道へキャリアアップ！ [こだわり条件残業少なめ(20時間未満),学歴不問,正社員,設立10年以上の会社,車

勤務時間又は8時30分〜18時20分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・実働５～６時間程度・時間は相談に応じます。 ・６時間を超える場合休憩時間４５分～６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常より大幅に注文が集中し、特に納期がひっ迫した場合、６回を 限度として１日６時間、１か月７０時間１年６９０時間までできる 休憩時間60分 休日水曜日 週休二日制：その他 希望日優先（但し繁忙期（ＧＷ、お盆、クリスマス、年末年始）は 例外）／毎週水曜日定休日（但し、売り出し等で出勤の場合あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇固定客を中心として、食肉及び食肉加工品・冷凍食品等の営業、 配送、仕入業務等をメインに担当して頂きます。 〇配送は社用車を使用致します。 ※業務を習得するまでは、先輩社員が丁寧に指導致します。 「変更の範囲：会社が指定する業務」 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容○食肉加工品（ハンバーグ、つくね、等）の製造の生産管理 ・原料部門：ブロック肉や挽材をカットします。（機械、包丁） ・成形部門：ハンバーグ、つくねを主に機械で成形します。 ・包装部門：ハンバーグ、つくねを袋詰します。（手作業、機械） ・出荷部門：製品を仕分けし、箱詰めします。（手作業） 上記製造部の生産計画、実績管理、在庫管理等の工程管理者候補 ☆会社見学可能求人☆（応募前に見学が可能です） 変更範囲：製造部門

仕事内容○庄内食肉公社にて豚枝肉を自社の懸垂車等に積み込み、会社の 豚枝肉庫に搬入します。豚枝肉の重量はありますが、複数人に よる作業で先輩社員がやさしく丁寧に教えますので、初心者の 方でも作業はマスターできます。 〇仕入作業の合間に工場内軽作業を手伝っていただきます。 【トライアル雇用併用求人】 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【変更範囲：適性に応じて会社が定める業務】

仕事内容☆福祉施設等各施設・ホテル・飲食店・ドラッグストア等お取引様 へ、ルート配送・営業。社有車を使用し、業務用食肉製品の配送業 務。 製造担当と連携、出荷・積込み、その他業務に従事頂きます 制服・防寒着貸与 ＊ トラック（軽～２ｔ）での配送 その他の業務 ＊ 先輩社員が同行し、丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募の際はハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さい。

仕事内容[募集背景事業拡大における増員として募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社では、地域でよく知られている「ちび助カルパス」「山形カルパス」など、食肉加工品の製造・販売を行っております。 加工・製造担当者として、製造過程の後工程作業を中心に、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・サラミ・ジャーキーの乾燥工程チェック ・製品の軽量 ・袋詰め、包装 等 ※手作業で行って頂く作業が中心となります。 ※徹底した安全管理・衛生管理体制を整備しており、安全で清潔な工場でご勤務いただけます。 等 【担当営業コメント】 ■組織構成 同部門は5名の社員が担当しており、チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理のご経験をお持ちの方 ・長く勤務いただける方 ・日商簿記3級以上相当の知識をお持ちの方 [歓迎] ・日商簿記2級以上 【フィットする人物像】 ・将来は幹部として働きたいと思っている方 【職種名】 ☆経理 担当者 募集 山形牛や自社ブランド豚を扱う総合食肉会社 【仕事内容】 経理担当を募集しています。 ・会計、経理事務業務 ・各拠点から計上される売上の確認と数値管理 ※ご経験によっては、計上された数値と社内で用いている指標との乖離がどの程度かを見ていただき、改善に向けたアクション等を取っていただくことがあります 【事業内容・会社の特長】 「食」への安心・安全を最

仕事内容安定×将来性を実現できる業界屈指の好環境 賞与年2回+業績賞与+各種諸手当…充実！ 月8～10日休暇＋実働８ｈで働きやすさ◎ ■母体企業紹介 創業100周年を迎え、企業としての安定性は勿論、 飲食店運営の他、食肉販売・加工店など各種事業を展開する成長性も兼ね備え、 黒字経営を続ける業界屈指の基盤を持つ会社です。 ■募集背景について 既存店の更なる向上はもちろんですが、 活躍中のスタッフがより良い環境で働いていける様に、 現状よりもさらに先を見据えた募集をしています。 働き方や環境面／キャリアアップ／給与面…と、 十人十色の転職理由がある中で、一つひとつお話をお聞きさせていただき、 その

勤務時間▼勤務時間 08:00~17:00 ▼勤務時間詳細 シフト制 8:00〜17:00（実働8時間） ※状況により早出・残業・休出有り

仕事内容〇食肉製品を製造しています。 ・食肉製品製造のうち、燻製機の操作作業のほか各種機械の操作 ・生肉を包丁や機械を使って肉を加工する作業 １．未経験者の応募可能です。先輩社員が丁寧に指導しますので、 安心してご応募下さい。 ２．平成２５年度、２８年度、令和６年度それぞれ１名１年間の育 児休業取得実績があります。 ３．業務上必要な講習費用は、会社負担です。 ＊変更範囲：変更なし