特別養護老人ホーム扇寿荘 - 佐賀県佐賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容【未経験OK＆実務者研修】施設介護員 【介護職】特別養護老人ホーム 佐賀市 退職金制度あり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 167,500円～206,900円 【業務(資格)手当】9,000円 【調整手当】5,000円 【夜勤手当】5,000円/回(月3～4回程度) 【こども手当】6,000円/人 【住宅手当】10,000円 【月収例167,500円内訳】基本給138,500円+業務手当9,000円+調整手当5,000円+夜勤手当5,000円×3回 ・賃金は経験等により決定 ・毎年3月に一括で処遇改善手当支給あり 【勤務地】 佐賀県佐賀市嘉瀬町中原2585番地

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 社会福祉法人 扇寿会 特別養護老人ホーム 扇寿荘 【未経験OK＆実務者研修】施設介護員 正社員 【介護職】特別養護老人ホーム 佐賀市 退職金制度あり 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆新卒・第二新卒歓迎 ☆車・バイク通勤OK ☆産休・育休取得実績あり ☆残業月10時間以下 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆PCスキル不要 ☆接客経験を活かせる ☆交通費支給 ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 介護職 ◆特別養護老人ホームでの介護業務◆ ・食事・入

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム扇寿荘 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴業務】 頻度：週2回 種類：浴室2か所、一般浴(個浴2か所)、機械浴(2か所) 【その他業務】 看取り対応：なし 【緊急時対応】 車で5分の協力病院受診 【入力業務】 手書き・パソコン入力 生活面では介護するのではなく、させていただくをモットーに様々なレクリエーションを取り入れ、週2回の入浴を行いゆっくりくつ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 初任者研修はあれば尚可 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ○入所利用者(50名)及びショートステイ利用者(20名)の介助全般 ・食事、入浴、排泄等の介助 *夜勤は3名体制です。 *夜勤明け及びその翌日は休み 求人ID 416319

仕事内容 特別養護老人ホーム 扇寿荘 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 充実した手当が魅力♪マイカー通勤も可！佐賀市に位置する特別養護老人ホームでの介護職募集です☆常勤・正社員と

仕事内容★年間休日111日！育休あり◎マイカー通勤可★佐賀県佐賀市にある特別養護老人ホームで、ケアハウス、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・年間休日111日とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 ・育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム扇寿荘 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【入浴業務】 頻度：週2回 種類：浴室2か所、一般浴(個浴2か所)、機械浴(2か所) 【その他業務】 看取り対応：なし 【緊急時対応】 車で5分の協力病院受診 【入力業務】 手書き・パソコン入力 生活面では介護するのではなく、させていただくをモットーに様々なレクリエーションを取り入れ、週2回の入浴を行いゆっくりくつ

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：50名 開設：1997年4月 【おすすめポイント】 ・バ

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたも新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給188,500〜208,900円 ≪基本給≫ 148,500〜166,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 業務手当:8,000〜10,000円 ベースアップ手当:12,000円 処遇改善手当:20,000円 扶養手当:こども：6,000円/人 夜勤手当:6,000円/回 住宅手当:10,000円 ≪賞

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設における介護業務全般（日勤帯・夜間帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事に関する業務（配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア） ・排泄介助（トイレ誘導またはオムツ交換） ・入浴に関する業務（準備、誘導、着脱介助、入浴介助／片付け） ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：特別養護老人ホーム 定員：50名 開設：1997年4月 【おすすめポイント】 ・バ

仕事内容【特別養護老人ホーム併設のデイサービス／介護福祉士】正社員│残業なし│４週８休│自分のペースで介護業界での成長を目指している方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 介護をするのではなく「させていただく」という理念の基に、アットホームで安心感をお届けできるような暖かい介護を目指しています。当施設は特別養護老人ホームにショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、ケアハウスを併設しており高齢者様の様々な必要に応えています。 今回は併設のデイサービスでの介護職スタッフの募集です。私たちは高齢者様の個性だけでなく、スタッフの個性も大事にしていきたいと考えています。それぞれが自分の目

仕事内容◆佐賀市嘉瀬町◆介護福祉士／正社員│残業なし│マイカー通勤ＯＫ│特別養護老人ホームのお仕事 ■ アピール 当施設で、資格を活かして働きませんか？ ＼仕事と子育てを両立しやすい環境／ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ★4週8休制 ★残業はありません ★子ども手当を支給します ★育児休業の取得実績があります ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ～～特別養護老人ホーム扇寿荘～～ ショートステイ、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援、ケアハウスを併設し、ご高齢者の様々なニーズに応じています。モットーは、「介護をするのではなく、させていただく」。利用者様が幸せな気持ちで過ごせるよう、家庭的

仕事内容＜佐賀市嘉瀬町／特別養護老人ホーム＞介護職・ヘルパー／正社員│残業なし│４週８休｜あなたの資格を当施設で活かしませんか？ ■ アピール 特別養護老人ホーム扇寿荘では、ショートステイ・デイサービスなども併設し、利用者様の状況に応じたサービスを提供しています。 現在、初任者研修の資格をお持ちの方を募集中です！ ◆残業なし＆４週８休制 ◆子ども手当や住居手当の支給があります ◆賞与は年２回支給します(人事考課による) ◆育児休業の取得実績があります。子育てとも両立しやすい環境です。 こんな方におススメ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◎資格を活かしてスキルアップしたい ◎仕事と子育てを

仕事内容＜佐賀市嘉瀬町・日勤のみ＞介護職・ヘルパー／正社員│残業なし│日曜休み│特別養護老人ホーム併設のデイサービス ■ アピール デイサービスでご活躍いただける介護スタッフを募集しています！ ◎夜勤なし&残業なし ◎日曜休みの4週8休制 ◎扶養手当、住宅手当あり ◎マイカー通勤の方は駐車場を利用可 ◎育児休業の取得実績あり スタッフ一人ひとりの個性を大切にし、各自が目標に向かって挑戦し続けられるような環境を提供したいと考えています。 こんな方におススメ ・介護資格を活かしてスキルアップを目指している ・安定した環境で長く働きたい ・ワークライフバランスを整えたい 介護をするのではなく