東京都港区のメガロスの求人・仕事・採用

仕事内容■業務詳細： 同社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・内部監査人 └定期監査マニュアルに沿って２名１チームによる社内部署の定期監査を行う業務 ■働き方： 長期的に就業できるような制度が整っております。 ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続

仕事内容■ミッション 私たちのミッションは、「ファイナンスと経営の統合により、次世代の社会インフラを持続可能な形で支える」ことです。 再エネ・モビリティ・EPC・AIを横断するGBPの事業は、テクノロジーと社会課題の接点にあります。 ここで持続可能な成長を描くには、柔軟かつ信頼性の高い資本政策、統合的な経営管理、そして意思決定の基盤となる財務ガバナンスが不可欠です。 CFOはその中核として、資金調達・IPO準備・ガバナンス体制の構築など、ファイナンスの立場から経営を牽引するポジションです。 ■募集背景 現在、GBPは国内外での事業拡大とともに、資金調達・資本政策・IPO準備を高度に推進する必要性に直面

仕事内容职位描述 工作使命 作为电子和电气团队的重要成员，他深度参与了从新能和电气设备的概念制定到大规模生产的整个过程。 该职位旨在将你的理论知识转化为工程实践，通过系统的培训项目和项目培训，你将迅速成长为一名电子和电气专家，能够独自负责模块开发。 核心运营 系统设计与学习：参与新能源产品（逆变器、储能系统、充电设备等）电子和电气系统的开发，深入研究每个电子和电气模块的功能及性能定义，协助原理图设计和电气架构建设。 跨职能协作开发：与结构工程师、软件工程师和固件工程师紧密合作，协助整合和优化产品设计，并通过实践掌握协作开发的流程和技能。 学习与外部供应商的技术沟通，了解核心组件的选择、测试和采购流程。

仕事内容■業務詳細： 同社で内部監査業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・内部監査人 └定期監査マニュアルに沿って２名１チームによる社内部署の定期監査を行う業務 ■働き方： 長期的に就業できるような制度が整っております。 ・月残業20h ・土日祝休み ・年休123日 ・フルフレックス制度 ・各種休暇制度 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査 分譲マンション管理会社 首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」 最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続

仕事内容■ ミッション 本ポジションのミッションは、経営数値を管理することではありません。中期・年度の計画、予実、KPI、会議体、重要アジェンダの論点を設計し、事業成長に必要な「意思決定の仕組み」を実装することです。 言い換えると、数字を集計して報告する役ではなく、次の拡大を成立させるために、成長の勝ち筋と経営管理のルールを同時につくる役割です。事業側の視点（現場制約・案件の進み方・投資と回収のタイムライン）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。   ■ 募集背景 事業拡大と組織の多層化により、経営は「感覚と経験」から「再現性ある意思決定」へ進化する必要があります。 中期計画、予算策定、予実管理

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社 【浜松町】DX推進／週3～4在宅勤務・月残業20～30h・年休123日・フルフレックス 【仕事内容】 【浜松町】DX推進／週3～4在宅勤務・月残業20～30h・年休123日・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【週3～4リモートワーク・フルフレックス・月残業20～30h／東証プライム市場上場の野村不動産G・ストックビジネスで安定性福利厚生充実！】 ■業務詳細： 事業構造の変革、業務効率化、データ活用、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。業務の多くは非定型であり、プロジェクトベースの企画・推進業務です。 【主なミッション】 ◆D

仕事内容株式会社スイート・ピア 美と健康の知識が磨ける♪【セラピスト】賞与年3回*ジム利用無料 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代活躍中！3ヶ月間の研修で安心スタート】大手フィットネスクラブ併設エステサロンで受付から施術までお任せ★指名制度なし！チームで成長できる＼未経験スタートでも安心のヒミツとは？／ ▼STEP1：本社での新人研修(1～3ヶ月間) ◎専任トレーナーによる技術講習(美容の知識・接遇マナーなど) ◎エステの基礎や化粧品の知識の習得 ▼STEP2：店舗でのOJT＆プチデビュ

仕事内容■ミッション 私たちGBPの使命は、エネルギー設備をただ作るのではなく、「つなぎ・動かし・守る」ための仕組みまでを自社で構築・運用することです。 物流チームは、製造拠点・倉庫・施工現場をつなぎながら、再エネ機器（太陽光、蓄電池、EV充電器など）を確実に・安全に・効率的に届けることで、社会インフラを裏側から支えています。 新卒の物流企画は、日々の出荷・納品を回す実務から入り、現場で起きる課題を整理し、標準化や改善提案につなげていく役割です。 ■募集背景 太陽光やEV設備、蓄電池の導入が加速する中で、機材や部材を「正しく・最適に届ける」物流体制の強化が急務となっています。 現在の物流体制は立ち上げ

仕事内容■ ミッション 本ポジションのミッションは、採用を運用することではありません。採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスを含む組織の上流を設計し、事業成長に必要な「人が働く仕組み」を実装することです。 言い換えると、既存制度を守る役ではなく、次の拡大を成立させるために、採用の勝ち筋と組織のルールを同時につくる役割です。エージェント側の視点（市場・競合・候補者心理）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。   ■ 募集背景 事業拡大と人員増により、人事は「採用中心の実務」から「組織戦略の中枢」へ進化する必要があります。 採用強化、制度設計、労務の安定化、ガバナンス整備が同時並行で走っており、部

仕事内容■ミッション 私たちのマーケティングミッションは、単に集客や告知を担うことではありません。 再エネ×EVインフラ×AI/IoTで社会インフラを作る。この挑戦を、社会に届く言葉と、選ばれる導線に落とし込み、市場に根づかせるためのメッセージと構造を設計することです。 BtoB領域における専門性の高い商材・サービスを、誰に・なぜ・どう伝えるか。市場環境、技術背景、業界構造を学びながら理解を深め、現場や営業と一緒に選ばれる理由を言語化・視覚化して社会へ届ける。これが、GBPの新卒マーケティングに求められる役割です。 ■募集背景 脱炭素は、いつかの話ではなく、いまのインフラをどう変えるかの話です。設備は

仕事内容■ ミッション 単なる問い合わせ対応や不具合対応にとどまらず、 導入後の運用・保守・改善・更新までを見据えたアフターサポート体制を設計し、 「安心して使い続けられるメーカー体験」を実装することが本ポジションのミッションです。 顧客接点で得られる情報を起点に、 技術・施工・工場・営業と連携しながら、 事業全体の品質と再現性を高める仕組みをつくっていただきます。 ■ 募集背景 販売・導入スピードが加速する一方で、 アフターサポートは「個別対応」から「組織として価値を生む機能」へ進化する必要があります。 O&M管理、問い合わせ対応、技術連携、品質改善フィードバックなどが同時並行で発生する中、

仕事内容■ミッション 多工程の現場を、標準作業と教育で再現性のある現場に変え、一次合格率の向上と手直し削減を実現します。 日次で進捗・ボトルネック・異常を見える化し、段取り替え・人員配置・作業条件の調整まで含めて運用を回します。 立上げ期に起きがちな手戻りや品質ばらつきを、現場の工夫で終わらせず、標準・スキルマップ・チェックリストへ落として定着させます。結果として、品質と生産性を両立した納期遵守の仕組みを作ります。   ■募集背景 工場立上げは、工程・人・設備・部材が同時に動き、想定外が毎日起きるフェーズです。 だからこそ、5Sと標準作業を先に整え、異常が起きても戻れる骨格（ルール・会議体・判断基準）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】※いずれかの経験が必須となります。 ■何かしらの設備管理経験 ■BMにおける保守/メンテナンス経験者 ※若手のみ異業界出身の方も意欲的に資格取得に取り組まれる方であればご応募可能です。 [歓迎] 【歓迎資格】 ■建築物環境衛生管理技術者 ■第二種電気主任技術者 ■各種施工管理技士 ■消防設備士 ■電気工事士等 ■何かしらの設備管理経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感をもって仕事に取り組める方 【職種名】 設備管理(データセンター)【家族手当・住宅手当充実/年休123日/資格取得支援制度有り/東京都】 【仕事内容】 東

仕事内容■ミッション 私たちのマーケティングミッションは、単に集客や告知を担うことではありません。 「再エネ・モビリティを、社会インフラとして市場に根づかせる」ためのメッセージと構造を設計することです。 BtoB領域における専門性の高い商材・サービスを、誰に・なぜ・どう伝えるか。市場環境、技術背景、業界構造を深く理解し、 「選ばれる理由」を言語化・視覚化して社会へ届ける。これが、GBPのマーケティングに求められる役割です。 ■募集背景 再エネ産業は、世界的な気候変動対策とともに急拡大しています。GBPはこの成長波に乗るだけでなく、 自ら市場をつくる側に回ることを目指しており、その鍵となるのがマーケティ

仕事内容■ ミッション 単なる経理処理では終わらせない。 「会計方針・業務フロー・内部統制といった上流工程」を共に設計し、未来の数字を支えることが、このポジションの役割です。 ■ 募集背景 売上・設備投資・拠点展開が急拡大する中、経理機能も事業成長に合わせた高度化が必要です。 現在は仕組み化・自動化・IPO対応を急ピッチで進めており、実務を理解しながら改善までを担える仲間を求めています。 ■ 業務内容（経験・スキルに応じて主担当領域をお任せ） ・月次／四半期／年次決算 ・債権債務管理、固定資産管理 ・会計・税務資料の作成、論点整理（監査・税理士対応） ・経費精算／支払／請求管理の整備・効率化 ・J-S

仕事内容■ミッション 生産計画（MPS）と所要計算（MRP）を回し、欠品を出さない状態を作りながら、工程負荷を平準化してボトルネックを潰します。 週次・日次で進捗を可視化し、遅れの兆候を早い段階でつかんで、段取り替え・優先順位付け・供給調整につなげます。 製造・購買・営業と連携し、理想ではなく現実に回る計画へ落とし込むのがPMCの役割です。 計画は作って終わりではなく、現場の変化に合わせて更新し続け、納期コミットを守る運用を作ります。   ■募集背景 立上げ期は、部材遅延・工程滞留・仕様変更が同時に発生しやすく、計画と実態のズレが日々増えていきます。 現場が頑張るだけでは納期は守れません。守れる計画に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験/必須資格】 ■下記、いずれかの経験が5年以上ある方 ビルマネジメント/設備管理/ビルメンテナンス/設備施工管理/建築施工管理 ■下記、いずれかの資格お持ちの方 第一種または第二種電気工事士/建築物環境衛生管理技術者 [歓迎] ■ビルマネジメント ■設備管理 ■ビルメンテナンス ■設備施工管理 ■建築施工管理 【フィットする人物像】 ■顧客とのコミュニケーションが苦ではない方 【職種名】 ファシリティマネジメント【住宅手当&家族手当等充実/土日祝休み/東京】 【仕事内容】 ファシリティマネジメントのお仕事です!【住宅手当&家族手当等充実/土日祝休み/東京】 オ

仕事内容株式会社エイレックス 【赤坂／未経験歓迎】広報コンサルタント※大手企業のPR戦略・危機対応に挑戦／週2在宅可／残業月20h 【仕事内容】 【赤坂／未経験歓迎】広報コンサルタント※大手企業のPR戦略・危機対応に挑戦／週2在宅可／残業月20h 【具体的な仕事内容】 【第2新卒可・営業経験活かして広報コンサルタントに挑戦／企業のブランド戦略・危機管理を担う仕事／週2リモート可／残業月20h／有給1時間単位取得／年休124日／転勤なし】 コンサルタントという立ち位置で基本的には3～5人くらいでチームを組み、 クライアントニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただき

仕事内容◆組織の強化 ビルDXは次の段階へ。全社展開と定着を見据えた体制強化のための募集 同部では現在、ビル管理業務の基幹システム(N-BCX)をServiceNowで段階的に開発中であり、リリース済み領域については2026年度に現場への本格展開を予定しております。 開発については、業務基盤領域の基礎固めが終わり、機能拡張をテーマとした開発phaseに取組んでおります。 展開については、2026年度より各領域の展開に本格着手します。 建物の顧客接点領域では、建物の運営担当者(社内外)とともに計画を推進し、業務領域では社内現場担当者とともに業務移行・データ移行に取組んでおります。 さらに、通常保守体制の

仕事内容■仕事内容 事業構造の変革や業務効率化、新サービス創出など、全社DXの中心となる業務をお任せします。 業務のほとんどが非定型業務です。 ※プロジェクトベースの企画・推進業務です。 【主なミッション】 ◆DXプロジェクトの企画※およびプロジェクト統括 ※企画DX施策の企画〜DXソリューション設計〜パートナー企業選定〜経営上申〜プロジェクト組成〜要件定義 ・各部門との対話を通じた業務整理・課題抽出 ・業務改善・DXロードマップの作成 ・プロジェクトの企画立案、推進、統括 (現場の巻き込み、ベンダー折衝など) ・「システムありき」ではなく、現場の本質的な改善に向き合うポジションです。 ・IT知識が