保育 - 千葉県 の求人・仕事・採用新卒

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します

仕事内容・木更津市内の保育園にて園児の保育を行っていただくお仕事です。 ・乳幼児（０～５歳児）の保育 ・運動会や遠足などの行事起案・運営 ・隣接する高齢者施設利用者との世代間交流 など 変更範囲：なし

仕事内容認可保育所、こすもす保育園にて、保育士として乳幼児の保育、事務、保護者対応をお任せ致します。 休日・休暇 週休二日 日曜・祝日 年末年始 ＧＷ 年次有給休暇（法定通り付与） 特別休暇（規程により） 育児休業（規程により） 介護休業（規程により） 年間休日数 107日 【1年単位の変形労働時間制】 ※選択制正職員制度により、年間休日120日も選択可!! 賞与 ★昇給年１回 1000円～5000円/月額 (勤続１年以上の方対象) ★賞与年２回 (初年度1.3か月分) (昨年度平均支給3ヶ月分) 待遇・福利厚生 ・各種保険完備 ・選択制正職員制度(時間帯指定、休日指

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します

仕事内容・保育業務（障害のある方の学童保育） ・学校や家庭の送迎 その他業務にかかる全般 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容さくらんぼ保育室での保育士業務 ・対象児：生後６ヶ月～小学３年生 当院に勤務する全ての職員のお子さまをお預かりします。 基本的には０、１、２歳児のお子さまが入室されていますが、 土日祝日には、２次保育のお子さまや小学生も利用されます。 ・その他保育室に付随する業務 など ・保育園と違い、大きな行事がないので、製作や行事に追われることなく、 毎日子どもとしっかり向き合える職場です。

仕事内容【具体的な仕事内容】 主に０～２歳の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します

仕事内容認可保育事業施設での保育の仕事 おゆみ野園サイエンス＋：定員６０名 業務内容は、０～５歳児の子どもたちの成長の見守り、園内の環境整備、計画 や記録、保護者対応など多岐にわたります。 ※フリー職員の保育士もおります。 変更範囲：変更なし

仕事内容認可保育事業施設での保育の仕事 四街道園：定員６０名 四街道めいわ園サイエンス＋：定員６０名 業務内容は、０～５歳児の子どもたちの成長の見守り、園内の環境整備、計画 や記録、保護者対応など多岐にわたります。 ※フリー職員の保育士もおります。 変更範囲：変更なし

仕事内容認可保育園での保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎）お預かりしてい る子ども達についてお世話をお願いします。食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の 着脱等・集団生活を通じた社会性の装着・行事の計画や実行・お知らせの作成 など。アイグランでは子供たちだけでなく、職員にとっての「心の基地」を目 指しています。私たちと一緒に子供たちの想いを形にする保育園をつくりませ んか？ ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【具体的な仕事内容】 主に０～２歳の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 主に０～５歳の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■コメント1 ◆賞与・昇給はもちろん退職金制度も完備!! ◆住宅手当あり ◆しっかり働き、しっかり休むをモットーに、全園で有給の消化率はなんとほぼ100％♪ ◆無理せず保育士を続けられるよう勤務体制を幅広くそろえている職員を大事にする法人です

仕事内容【具体的な仕事内容】 主に０～２歳の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します

仕事内容■コメント1 【保育10か条】 私たちは・・・・・子どもの行動規範になります ・・・・・子どもの可能性を見極めて見守ります ・・・・・子どもの「好き」を伸ばします ・・・・・子どもの「やってみたい」を実現します ・・・・・子どもが自ら考えて決めたことを尊重します ・・・・・いろいろな想いに触れられる機会を創り出します ・・・・・相手の力になりたいと思う気持ちを育みます ・・・・・子どもの目線にたって、その思いに寄り添います ・・・・・子どもの育ちを保護者と分かち合います 子どもたちが・・・自分の力を信じ、明日への期待が溢れる園を共に創造します