RELATIONS株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【コンサルタント】個人の裁量が非常に大きい環境で、顧客に深く入り込み、ダイレクトに経営にインパクトを与える支援ができるコンサルタントを募集 ▼仕事内容 【仕事内容】 以下のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客の営業利益改善に向けた、最適な購買・業務プロセスの構築支援 ・プロジェクト推進のための、チームビルディングやワークショップの実行 ・顧客のプロジェクトメンバーが自律的に取り組めるような伴走支援 ＜具体的には…＞ ・最適な購買環境や業務プロセス構築の為の戦略立案・提案・実行 ・取引サプライヤーとの対外交渉 ・顧客企業内でのコスト改善プロジェクトの推進 （チームビルディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかのご経験がある方 ■人事労務の実務経験 ■従業員対応（面談実務、調査など）の経験 ■労働基準法やコンプライアンスに関連する法的知見・実務経験 [歓迎] ■カウンセリング資格保持 ■労働弁護士との連携経験 ■PIP運用経験 【求める人物像】 ■メドレーの行動規範である Our Essentials を理解し体現できる方。本ポジションは特に下記を重視しています。 ■信頼を獲得する：従業員に対する敬意の念を忘れずに、モラルを持って対応することで、紛争の早期解決を目指す ■建設的に進める：建設的に、冷静に各場面に求められる最適解を追求する 【フィットする人物像】

勤務時間就業時間１：20時30分〜5時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日＋他シフト

仕事内容・オープンキッチンにて料理メイク ・オープンカウンターにてバーテン兼ホール 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容RELATIONSは、会社の身体としての「コスト」、会社の精神としての「組織」の両方を最適化することで、企業の収益性と組織の課題を解決することに伴走しています。 創業以来、全国のスーパーマーケット、鉄道系グループ会社、ドラッグストア、JA、病院など、幅広い業界で計1000社以上を支援してきており、複数の業界でトップクラスのシェアがあります。例を挙げると、年商100億円以上のスーパーマーケットのうち3社に1社、売上1,000億円以上の鉄道会社うち約7割はご支援をさせていただきました。 「社数よりも品質」という方針に基づいて、担当社数を1人3社程度に絞っており、クライアント1社1社に深く入り込

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの領域において、シニアレベルの実務経験を有する方(経験年数目安5‐10年程度) ? Healthcare領域の上場企業におけるIR業務 ? Healthcare領域のセルサイド株式アナリスト ? Healthcare領域のバイサイド株式アナリスト 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～58（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 Head of Investor Relations(IR責任者候補) 【仕事内容】 内分泌・循環器・腎・代謝領域に特化した創薬バイオベンチャー。武田薬品工業から2017年にカーブアウトして設立され、創薬に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ■不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格保有者 ■IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ■人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ■就業規則・諸規程の改定を主導したご経験 ■ハラスメント対応・メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験 ■100名以上の規模の組織における給与計算・年末

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります The Dow Chemical Company has an exciting opportunity for a Recruiter and People Relations Specialist, within Human Resources (HR). Our HR organization is in the process of transforming to a leading-edge operating model. This role

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります We are looking for someone to be part of our Global Employee Relations Team based in Japan as a Consultant, Employee Relations. Our Employee Relations team works closely with key stakeholders including our Le

仕事内容求人詳細 ・ Develop and execute both shot-term and long-term IR strategies overseen by IR Department Manager for the realization of fair value in the capital market. ・ Together with the IR Department Manager craft/develop earnings presentation, script, and any other relevant materials. ・ Responsible to p

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 職務内容 “Employee Relations Manager”: ・高いエンゲージメント、情報共有、結束力のある従業員は、重要な競争優位性となります。このポジションでは、これらの重要な機能を集約化し、プロフェッショナルレベルに高めることで、一貫性のあるメッセージング、効果的な問題解決、より強固な組織文化を実現します。 主な業務内容: 積極的な従業員との関係構築: ・職場の問題、ハラスメント、懸念事項について、従業員や管理職にとって中立的

仕事内容セールスギャラリーでの受付、庶務業務をお任せします。 ２つの勤務地で募集中！ １．六本木 ２．恵比寿 【具体的な業務内容】 受付業務 営業担当のサポート システムへのデータ入力 ギャラリー内の庶務 【入社後の流れ】 経験豊富な先輩社員の下で実践的な研修がスタートします。個々人の習熟度やスキルに応じたトレーニング期間を設定しているので業界・職種未経験の方でもしっかり学んでいただけます。 ▼OJT研修▼ 経験豊富な先輩のもと、実践を交えながらの研修でしっかり学んでいただけます。 入社後1か月間は研修期間となります。その期間は、配属先以外のギャラリー（六本木、舞浜）にて研修を受けて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ●必要なスキル -事象を整理し根拠に基づき結論に導くロジカルな思考力 -事案対応をハンズオンで対応できるスキル（と意思） -相手の立場を認識しつつ適切に対応できる対人コミュニケーション能力 -Interview を通じた調査スキル -データ分析力 -プラン提案力とプロジェクト管理能力 -関係者と能動的に連携・協同する力 -判断力 -企画力・文章力 -折衝での胆力 -人事労務に関する法律知識 ●必要な経験 -人事・労務経験者（労務案件対応経験3年以上） 【尚可要件】 ・中小企業にて、人事労務担当や HRBP（ビジネスパートナー）として労務問題解決

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【KK Generationについて】 国内GDPの約10％を占める75兆円規模の建設市場の中でも、未だDXが進んでいない 「設計・積算」領域に、"図面×AI"で挑むスタートアップです。 日本の建設図面を膨大に学習させた特許取得済の図面AIプラットフォームを顧客ごとにカスタマイズして提供する事業モデルで、他社が容易に参入できない技術的優位性を築いています。 さらに建設領域でPMFを達成し、大手ゼネコンを含む約40

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【求める人物像】 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホ

仕事内容とことん顧客志向で伴走し、成果の最大化を目指す！《完全成功報酬型の業務改善コンサルティング》に挑戦しませんか？ RELATIONS株式会社 - パーパスは「会社に生命力を」。メンバーが自分らしさを探求できる、自律分散型組織を実践しながら、顧客の収益性と組織の課題解決に伴走する、コンサルティング企業です。 仕事内容 私たちは、顧客の成果創出にコミットするために完全成功報酬型を採用しており、顧客のあるべき姿の実現のために徹底した現状調査、分析、具体的シナリオの策定、戦略立案から実行まで一貫して支援を行います。私たちの”実行”とは、いわゆる第三者としての”実行支援”とは異なり、顧客企業名で名刺作

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から、「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 jinjerにおいて「人事」は本業です。Customer Z

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞旅行・観光 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ワーナー ブラザース スタジオジャパン（WBSJ）の People & Culture（P&C）チームの一員として、豊島園に所在するハリー・ポッター スタジオツアー東京（豊島園勤務）にてP&C Partnerを募集します。 多様でダイナミックな組織を支えながら、ビジネスの優先事項と従業員視点の両立を図り、WBSJが「選ばれる企業」であり続けるための戦略的・実務的なパートナーシップを提供していただくポジションです。 グローバルブランドのエ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 組織・チームのミッション People ExperienceのPeople Relationsチームは、日本の労働法規を深く理解し、健全で生産的な職場環境を維持・促進します。従業員とマネジメント間の信頼関係構築をサポートし、労働問題やハラスメントなどの複雑なケースに適切な対応することで組織成長に貢献する重要な役割を担います。 グループの在籍社員の国籍数は50カ国を超えます。多様性を尊重し、受け入れる思想であるIncl

仕事内容求人概要 / Role and Responsibility 今回、社員が安心して力を発揮できる労働環境を支える、労務／安全衛生／発令領域のメンバーを募集します。 労務・ER・安全衛生・発令の各領域について、方針の判断と制度の企画・設計を担うポジションです。 定型オペレーションはチームメンバーおよび外部パートナー（社労士等）と分担する前提で、本ポジションには「どう判断するか」「どう仕組みにするか」を担っていただきます。 今回は担当ポジションとしての募集ですが、経験・実績によってはより上位のマネジメントポジションとしての採用も検討します。 業務内容 具体的には以下のような業務があります。 労務・

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業について 卓越した職人技と時代を超越するエレガンスで知られる、世界的に有名なプレミアジュエラーです。最高の顧客体験の提供と、支え合い、インクルーシブな職場環境の醸成に尽力しています。 /職務の概要 ブランドの顧客開発および育成を目的とした、戦略的なVICエンゲージメントプログラムやホスピタリティイベントの企画・運営を担います。米国本社のカウンターパートや国内のリテール、マーケティング、ハイジュエリーチーム等と密に連携し、世界最高峰のサービス提供を通じてブランド価値の向上と売上拡大を牽引する重要な役割です。 /業務内容 ・年3〜4回開催されるグローバルVIPツアーの