デイサービス 介護福祉士 - 愛知県刈谷市 の求人・仕事・採用

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デイサービス事業所での介護職員 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/賞与年2回 340800円‐365800円(前年度実績)!日勤のみ募集!日曜固定休/20672958

あいち中央農業協同組合 デイサービス刈谷北

  • 刈谷市 一ツ木町

  • 月給19.1万円〜22.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービス刈谷北 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスでの介護業務と記録物作成 ・入浴介助、トイレ介助 ・食事やおやつ介助 ・レクリエーション ・環境整備 ・通所介護計画書等の記録簿作成 ・送迎業務 ・担当者会議への参加 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】191,900円-224,000円 [内訳]

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就労移行・定着支援事業所での管理者 / 介護福祉士 / 常勤(日勤のみ)/正社員/日勤のみ募集!/年休120日以上/20717836

株式会社LITALICO LITALICOワークス刈谷

  • 刈谷市 相生町

  • 月給30.8万円〜34.4万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOワークス刈谷 【施設形態】:就労移行・定着支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ~~~~~~~~ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 就労移行支援事業所にてセンター長候補業務全般 ※半年から1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ・運営管理 ・スタッフ育成 ・マネジメント業務など ~~~~~~~~ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介

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デイサービス看護スタッフ

ケアパートナー 株式会社

  • 刈谷市 今岡町荒神 / 富士松駅 徒歩13分

  • 時給1,500円〜1,658円

  • 契約社員

  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 平日のみOK
  • 特別休暇
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容土・日・祝日の勤務が可能な方大歓迎☆時給100円UP☆ご応募お待ちしています(^ー^) 週休2日制〇希望休がとりやすい職場で働きやすく、長く勤められます。美味しい昼食、食べられますよ♡ ケアパートナーのデイサービスセンターにて、お客さまのバイタル測定や体調管理、お薬管理、塗布薬などの処置、経管栄養やインスリン対応、お客様の心身悩み事へのアドバイスやお話の傾聴などをお願いします。デイ未経験やブランクがある方にも丁寧に指導するので安心です!看護師1日2~3名体制で運営中! 【豊富な子育て支援!】 出産・育児を行うスタッフを応援するため、ケアパートナーではさまざまな子育て支援制度を設けています

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