埼玉県さいたま市西区の日常清掃の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 埼玉県春日部市下大増新田78-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せします。入居者様の日常生活をサポートし、安心で快適な生活環境を提供するやりがいのある職場です。未経験の方でも丁寧にサポートいたします。 《具体的な内容》 ・入浴、排泄、食事等の身体介護 ・入居者様の日常生活のサポートと見守り ・居室の清掃や整理整頓等の環境整備 ・入居者様とのコミュニケーションと心身の状態確認 ・記録業務や申し送り等の事務作業 ■募集情報 ＼介護職募集／ 介護の仕事に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…給与は安定しているのかな…シフトが大変そう…職場の雰

仕事内容介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事調理、準備、お茶とおやつ出し ・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルー

仕事内容有給消化100％を推奨！5連休を年4回取得可能・正社員登用制度・資格取得助成制度あり【春日部市大沼】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/ 【仕事内容】 グループホームにお住まいのご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）の自立をサポートするお仕事です。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの生活支援業務 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌、ケース記録の作成 ・ご利用者のご家族への対応など ※施設長候補を兼任する場合、上記の業務の他に経

勤務時間又は7時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人の希望により、週６日の勤務も可能

仕事内容マンション管理員業務を代行するお仕事です。 ＊共用部の日常清掃 ＊ゴミ出し・分別・ゴミ置場清掃 ＊館内巡回、居住者からの届出受付業務 ＊定期点検立会業務 等です。 ＊業務の指示書は電話連絡後、メールかＦＡＸにて送信 ＊平均月額５～１５万円（勤務状況による） ※４０～８０代の方活躍中です。 ※副業可、兼業可 ※変更範囲：変更なし

勤務時間《勤務時間》 早番／7:00～16:00、日勤／8:30～17:30、遅番／11:00～20:00 《休憩時間》 各シフトともに休憩時間は60分です。 《勤務の特徴》 シフト制のため、ご自身のライフスタイルに合わせた勤務パターンを選択できます。複数の時間帯から選べることで、仕事と生活のバランスを取りやすい環境が整っています。

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市見沼区島町305 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームにおける介護業務全般に携わるお仕事です。ご入居者様の日常生活をサポートし、安心で快適な生活環境を整えるために、専門的な介護知識と思いやりの心を活かして業務を行います。 《具体的な内容》 ・食事、排泄、入浴などの身体介護業務 ・ご入居者様の日常生活のサポートと見守り ・居室や共有スペースの清掃・整理整頓 ・ご入居者様とのコミュニケーションと精神的サポート ・介護記録の作成と情報共有 ■募集情報 ＼充実した介護職員の働き方をご提案／ 「シフト制で自分のペースに合わせたい」「経験を活かしたい」「福利

仕事内容■勤務地 埼玉県所沢市城435-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 病院において、看護師をサポートする重要な役割を担う看護助手として勤務していただきます。患者様のケアに関わる様々な業務を通じて、医療現場で活躍できるポジションです。資格がなくても、丁寧な指導のもとでしっかりとスキルを身につけることができます。 《具体的な内容》 ・患者様の身体介護や日常生活のサポート業務 ・病院内の清掃・整理整頓や環境整備 ・医療器具や備品の準備・片付け ・患者様の移動や入浴などの介助業務 ・看護師の指示に基づいた各種サポート業務 ■募集情報 ＼未経験から医療現場で活躍したい方へ／ 「医療の仕事に興味があ

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市城の病院 ■メインキャッチ 病院の看護助手/埼玉県所沢市/未経験者大歓迎!丁寧な研修制度あり/希望休も取りやすい＆福利厚生も充実! ■コメント 【賞与】年2回 年間休日112日 安心の正社員募集!経験問わず歓迎します◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の看護助手 ■仕事内容 患者様の食事、入浴などの日常生活のケアのほか ベッドメイキングや清掃、 スタッフコール対応、搬送のサポート、 入退院に関する援助、診療材料の補充整理など 幅広い業務をお願いします。 院内研修なども充実し、看護補助業務の経験がない方でも、 看護チームの先輩から直接学ぶことができるので、 着実

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップアップできます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL南中丸（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,寮あり,車通勤可,見学のみ可,

仕事内容５名定員のグループホーム（５ＬＤＫの一戸建て）に入居している 中・軽度の知的、精神障害者の方の支援業務を行っていただきます 。 ＊業務内容 ・ご入居者様からの相談と日常生活（調理・清掃等）の手伝い ・記録、報告、相談 ・事務業務全般 ・パート職員の指導 ・行事等の企画運営 ・身辺介助（トイレ、入浴、着替え等の介助） ・夜間支援 ・研修会議委員会訓練の企画運営 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:RASIEL南中丸 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・障がい者の方の日常生活のサポート （入浴,食事,排泄介助,健康管理,外出サポートなど） ・日常的な家事 （清掃,在庫管理,買い物,簡単な調理など） ・その他業務 （記録業務,報連相,会議の参加など） ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得で

仕事内容■勤務地 埼玉県春日部市上金崎28 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 一般病棟において、看護師の業務をサポートする重要な役割を担います。患者さまの日常生活のお世話から医療環境の整備まで、幅広い業務を通じて医療チーム全体を支えるお仕事です。 《具体的な内容》 ・患者さまの身辺介助（食事、入浴、トイレなど日常生活のサポート） ・病室の清掃と環境整備 ・医療用具や機器の準備・片付け ・患者さまの移動や体位変換のサポート ・看護師の指示のもと、検査や処置の補助業務 ■募集情報 ＼新しい職場でのスタートに不安がある／医療の経験がない／資格を持っていない／未経験で大丈夫か心配…そんなお悩みはありません

仕事内容■勤務地 埼玉県狭山市加佐志65 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 病院において、看護師のサポートを行う重要な職務です。患者様の日常生活のお手伝いや医療環境の整備を通じて、質の高い医療サービスの提供を支えます。無資格でも丁寧な研修を受けながら業務に携わることができます。 《具体的な内容》 ・患者様の食事や入浴、排泄などの日常生活のサポート ・病室の清掃や環境整備、ベッドメイキング ・患者様の移動や移送時の介助 ・医療器具や医療用品の準備、片付け ・看護師の指示のもとでの各種サポート業務 ■募集情報 医療現場でやりがいを感じたい、患者様に直接貢献したい、でも資格がない…そんなお悩みをお持ちで

勤務時間シフト制

仕事内容訪問介護員が提供するサービスは大きく分けて (1)身体介護 (2)生活援助 (3)通院等乗降介助の3つになります。 身体介護 身体介護とは、利用者の身体に直接触れて行う介助です。具体的には、食事介助、入浴介助、排泄介助、起床・就寝の介助、着替えの介助、移動・移乗の介助などが挙げられます。また、流動食などの特別な調理なども含まれます。 生活援助 生活援助とは、日常的な家事や身の回りのお世話です。具体的には、掃除、洗濯、一般的な調理、ベッドメイキング、買い物の代行、薬の受け取りなどが挙げられます。このサービスは、利用者が一人暮らしの場合や同居する家族が療養中の場合などに限られ、日常生活の範囲を

仕事内容賞与年3回♪未経験の方も活躍できます◎マイカー通勤可◎介護スタッフとして活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ■介護（お食事・入浴・お手洗い・移動のお手伝いなど） ■日常生活（お話し・掃除・あいさつなど） ■相談業務（ご家族様とのお話しや園内会議への参加） ■笑顔（外出・調理会・体操などの企画・運営・付添い） ※電子記録を活用しています。 ※特別養護老人ホーム、またはショートステイでの勤務を予定 資格: 資格不問 経験不問 年齢18歳～64歳（深夜業務/定年を上限） 学歴不問 勤務時間: [早番] 7:00～16:00 [日勤] 9:00～18:00 [遅番] 11:

仕事内容埼玉県春日部市の介護職（介護福祉士） (正社員) | 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・春日部 ▼仕事内容 介護老人福祉施設での介護業務です。 ○入所者の食事介助、入浴介助、排泄介助、移動 ・移乗介助など日常生活のお世話を行う。 ○レクレーションの企画 ・実施○日報作成○掃除その他施設内の業務全般※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 介護職（介護福祉士）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240200〜294200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)160200〜184200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（

仕事内容■会社名 埼玉県春日部市の特養 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/特養の介護職/埼玉県春日部市/正社員/月給209000円~313000円 ■コメント 無資格OK・月給20万円～！☆特養の介護職 ■雇用形態 正社員 ■職種 特養の介護職 ■仕事内容 ■介護（お食事・入浴・お手洗い・移動のお手伝いなど） ■日常生活（お話し・掃除・あいさつなど） ■相談業務（ご家族様とのお話しや園内会議への参加） ■笑顔（外出・調理会・体操などの企画・運営・付添い） ※電子記録を活用しています。 ※特別養護老人ホーム、またはショートステイでの勤務を予定 ■給与 月給209000円~313000円

仕事内容★夜勤手当9,150円！残業ほぼなし！先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験・ブランク・新卒の方も安心して業務に取り組めます★●夜勤手当は1回あたり9,150円支給と高水準です。頑張りがしっかりと収入に反映されます。 ●月平均残業時間はほぼなく、定時での退勤が基本です。プライベートの時間をしっかり確保したい方に最適です。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心して業務に取り組めます。 法人名:株式会社ファインケア 事業所名:ショートステイファインケア狭山（ショートステイ） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,託児所・保育支援あり,ブラ

仕事内容企業の役員や経営層を目的地まで安全かつ快適に送迎するお仕事です。 スケジュールに合わせた運行ルートの確認、車両の日常点検、車内清掃などをお任せします。役員が会議や会食を行っている間は待機時間となるため、実質の運転時間は短めで、体への負担が少ないのが特徴です。 安全運転を第一に、VIPにふさわしいおもてなしの心を持ってサポートしてください。特別なスキルよりも、日々の丁寧な安全確認ができる方を歓迎します。

勤務時間早番）7:00～16:00 遅番）10:00～19:00 週2～5回 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 所沢グループホームそよ風 介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 アルバイト・パート 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイ

勤務時間8時30分～9時30分 15時00分～16時00分 ※いずれかの時間、もしくは両方選択可 ※午前・午後のみの勤務OK 時間外労働：ほぼなし（詳細は面談時にお問い合わせください。）

仕事内容＼未経験の方でも安心の研修制度あり！／【午前のみ・午後のみOK】【日勤のみで生活リズム安定】シフトも柔軟に対応！ライフスタイルに合わせて勤務可能な環境です◎ ＜主な業務＞ 利用者の送迎業務（自宅～デイサービス間の安全な送迎） 乗降時の介助（車いすの固定、シートベルト着用補助、手引き歩行） 送迎ルートの確認・調整（効率的なルートの選定、利用者の状況に応じた変更対応） 車両の点検・整備（日常点検、給油、洗車、清掃、故障時の報告） 送迎スケジュールの管理（利用者の送迎時間調整、遅刻・欠席対応） 利用者の体調確認（送迎時の体調チェック、異変時の報告） スタッフとの情報共有（利用者の送迎状況、健康状態