ガイド 観光 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時45分〜19時10分 就業時間３：13時45分〜19時40分又は9時00分〜19時40分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：金、土、日、月曜出勤できる方希望 火、水、木曜も出勤できる方尚可 基本的に休憩なし（６時間以上勤務の場合、１時間休憩あり） 勤務開始日は要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始休暇（１／１）

仕事内容多言語対応の観光案内所「仙台ツーリストインフォメーションデス ク」にて英語を基本とした多言語で下記の業務等を行って頂きます 。 ・観光案内業務 ・一括免税手続き業務 ・ＳＮＳによる情報発信業務 ・物販業務 ・その他の業務（一般事務等） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 応相談 ・1日3～4時間の業務でOK ※勤務時間は応相談 ・フルリモートOK

仕事内容業界初！観光業に特化した求人サイトの運営をサポートしてくださる人材を募集中です！観光業界を側面から盛り上げていきましょう フルリモート可／1日3～4時間OK！観光業界に特化した求人サイトを運営するお仕事なので、旅行会社やホテルでの勤務経験が活かせます。 旅行・観光業に特化した求人サイト「レジャリスト」の運営をサポートしてくださる方を募集中です。 具体的には ・求職者対応（応募から内定までをサポート） ・求人原稿の入稿作業 ・サイトの質を向上させるためのお手伝い（画像の整理・編集や関連記事のライティングなど） 書類選考→面接（1回） 【給与補足】 ・1日3～4時間の業務でOK ・扶養の

仕事内容(1)一般職員（正社員）、(2)一般職常勤嘱託職員（有期契約職員、事務）、(3)一般職常勤嘱託職員（有期契約職員、フィルムコミッション担当）、（4）一般職非常勤嘱託職員（契約職員、週４日勤務） 雇用形態に応じて、以下の業務のいずれかをお任せします。 (1)一般職員（事務）（正社員。雇用期間の定めなし） ◆ 外国人観光客及びビジネスイベンツの東京への誘致を目的とした海外向けプロモーションに関する事業の企画・運営等（※語学を活かせる職務） ◇ 都内各地域の観光振興に関する事業の企画・運営等 ◆ インバウンド誘致を促進する広報関連事業の運営及びガイドブック類作成等 ◇ 受入環境及び観光インフラの

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時30分又は6時00分〜22時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務シフトにより就業時間が異なります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容定期船クルーザー（２０トン未満の小型船）の船長 お客様に安心快適なクルーズ体験を提供するために、 定期船の操船と旅客サービスを行っていただきます。 ・旅客船の操船業務 ・その他補助業務全般（旅客の案内誘導、船内での接客、 チケット販売、書類作成等） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊観光まちづくり業務 ・地域課題の解決や地域資源の商品化、地域連携・観光に係る 事業全般。 ＊体験活動の企画や運営と指導 ・カヤック等の海の体験や森のガイド等のアウトドア、シーサー の絵付けなどのクラフト体験指導。女子旅、グリーン・ツーリズム 、平和学習、民泊の受け入れサポート等。 ＊人材育成事業業務 ・全国各地での体験指導者の養成、救急蘇生法の普及活動等。 ＊ＮＰＯ法人の運営 ・予約管理コーディネート業務、企画・教育民泊受け入れ事務 局、旅行業務の企画・運営他。 《変更範囲：変更なし》

仕事内容観光送迎ドライバー 運転経験活かせる・年間休日200日以上・年収600万円可・賞与年2回 ≪運転スキルを活かして長く働ける≫ ・運転経験がそのまま武器になる ・週3勤務で体に無理なく続けられる ・研修があるから安心 【仕事内容】 〔50代で転職した方の声〕 「配送の仕事は体がきつくなってきた」 「運転スキルを活かせる仕事を探していた」 経験を活かして長く働いている方がいます ≪お任せする業務≫ 予約制の送迎がメインです お客様を安全に目的地へお届けします ・VIP送迎（企業役員／著名人の移動） ・役員送迎（会議／出張／空港への送迎） ・個人送迎（会食／ゴルフ／イベント等） ・アプリ配車

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜19時15分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：８時４５分～１９時１５分の間で５時間１５分～７時間４５分勤務 のシフト編成 勤務時間・勤務日数は相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／２） 土日祝日分の休日日数をシフトにより編成 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○仕事内容 観光案内業務全般、観光情報の収集、パンフレット整理、電話対応 、その他付随する業務 ・明るく前向きな対応で、人と接することが好きな方歓迎 ・接客・窓口業務の経験がある方歓迎 ・土日祝勤務できる方、英語での日常会話が可能な方歓迎 ・業務はマニュアルに沿って段階的に覚えていただきます。 ・複数名体制で勤務し、すぐに相談できる環境です。 ・駅構内に立地しており、通勤に便利です。制服貸与あり。 ・マイカー通期可。ただし、駐車場は自己負担・自己手配。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容★安定の正社員募集★ 観光客に人気の うずしお観光船でのお仕事! 週休2日制☆ほぼ残業なし♪ 観光船スタッフ募集☆彡 鳴門のうずしお観光船をご案内するレア求人！ 残業ほぼなし◎ 昇給あり・賞与あり◎ 20代～ 男女活躍中の フレッシュな職場です♪ 資格・経験は一切問いません！ ●慣れるまでは、先輩スタッフが しっかりと丁寧にサポートします！ 安心してご応募ください。 ｢鳴門海峡｣を周遊する観光遊覧船の お仕事になります。 ≪具体的には≫ ・観光船の誘導・案内 ・チケット販売 ・電話対応 ・一般事務（簡単なPC入力） ・旅行代理店への対応 などお願いします。 ※お客様の船内誘導で

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:00～18:00 (8時間) 最低勤務日数 週1日 勤務時間・日数はご相談ください。 ※休憩は法定通りに取得 ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る

仕事内容観光案内・コンシェルジュスタッフ ・京都観光案内 ・館内案内 ・外国人観光客の補助、案内 ・フロント業務補助 ・その他関連業務など 【京都 御室花伝抄】オープニングスタッフ／観光案内・コンシェルジュスタッフ／週１日～／社員登用制度あり／交通費支給／食事補助・賞与あり／短時間勤務もOK／系列ホテルをお得に利用できる優待制度あり／京都検定2級以上・京都観光おもてなしコンシェルジュをお持ちの方／土日祝勤務大歓迎／語学力を活かしたい方歓迎 ガイドブックには載っていない景色を贈る。あなたの京都愛でお客様の滞在を彩る、唯一無二のコンシェルジュです！ 【仕事内容】 ・京都観光案内 ・館内案内 ・外国

勤務時間8：00～18：00(シフト制 実働5～8h) ◎5/3(土)～5/5(月/祝)の3日間 ∟期間中2日間から応募OK!

仕事内容【GW5/3～5/5staff募集】高校生～シニア世代まで歓迎！観光牧場で楽しくお仕事しませんか♪ 【成田ゆめ牧場運営staff】 ■ 施設内の売店/遊戯施設 お客様案内や簡単なレジ対応などをお任せします！ ■ 飲食施設/キッチンカー 調理補助やドリンク作成、提供、経験に応じてレジなどを対応をお任せします！ ■ 動物ふれあい イベントの補助、ふれあい場でのお客様案内などをお任せします！ ■ 体験イベント 楽しいミルクアイス作りなどの、イベント運営補助をお任せします！ (イベント用の器具の準備や食洗、お客様のサポートなど) ■ 施設内の清掃/ゴミ回収 成田ゆめ牧場内とキャ

勤務時間◆ 9：00～17：00 ※勤務時間は相談に応じます ※土日祝日のみの勤務です

仕事内容【観光牧場の売店スタッフ】笑顔と楽しさを届ける場所で、一緒にお仕事しませんか♪社割あり◎ 牧場内の売店で、接客や店内業務をお任せします。 〈具体的には〉 [1] 開店準備 商品や備品の準備、店内の清掃、レイアウト確認などをお願いします。 [2] レジ対応 お会計やお釣りの受け渡しや、購入された商品を袋に入れてお渡しします。 [3] ソフトクリーム巻き 注文を受けたらおつくりして提供します。 [4] 商品陳列 売店の商品を見やすく並べ、在庫の補充などもお願いします。 [5] 閉店作業 レジ締めや店内清掃などの閉店業務をお願いします。 頼りになる先輩スタッフがしっかりサポートしてく

勤務時間シフト制

仕事内容ガイドヘルパー／ガイドヘルパ ・行動援護従事者 週 回からOK空いた時間と持っている資格を有効活用 知的障がいを持っておられる方の外出支援。 行動援護はほとんどが二人介助です。 一緒にお出掛けして喜んでもらえるやりがいのある仕事です。 岸和田に居宅介護支援事業所彩,和泉市光明台に障がい者グループホーム浜茶家を展開しています。 彩は主に重度身体障がいの方の身体介護、通院介助 重度知的障がいで行動障がいのある方の行動援護の事業所です 交通費支給あり,副業・WワークOK,資格取得支援・手当てあり,服装自由

仕事内容一般社団法人えんがる町観光協会の職員として、地域活性・地域貢 献に携わるお仕事です。 イベント及びプロモーションの企画・立案、参加、設営、運営の仕 事。 自社ホームページやＳＮＳでの情報発信。 来訪者への観光案内や問い合わせ対応など、観光協会の業務全般を お願いします。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時00分〜22時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は、法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望日（休みたい時に休みが取れるよう応談可） 年次有給休暇は、法定通り

仕事内容＊ガイド業務全般 ＊近隣市町村の観光案内または案内補佐 ＊近隣市町村のネイチャーガイドまたは補佐 入社後、約１か月程度の研修があります。また実務を通し丁寧に 指導しますので、未経験の方も安心して働けます。 ※事業所からのメッセージ有り 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容ガイドヘルパー／ガイドヘルパ 障がい者（児）の方のガイドヘルプサービス（移動支援） 社会参加や余暇活動に安全に外出を出来るように支援するお仕事です。 具体的には買い物、散歩、散策、ショッピングモール、動物園、児童館、科学館、お祭り、アミティ舞洲等です！ ※原則として直行直帰 ⇒移動の交通費は、社内規定により支給します ⇒月末のみ、報告書を事務所に提出 ※もし来れない場合は郵送でもＯＫ！ 【訪問先】宝塚市全域の利用者さんを中心に隣接市（西宮市・伊丹市・川西市・尼崎市）です。 訪問介護（介護保険・障がい者支援）・居宅介護支援 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既

仕事内容一般事務 ・観光イベント、着地型観光事業の運営、観光情報の収集・発信な ど観光事業に関すること ・観光振興に関する活動をしている団体等及び行政との連携・協力 に関すること ・人事、経理、労務、観光関連施設の管理運営など観光協会の運営 に関すること ・その他本協会の目的を達成するために必要な事務及び事業に関す ること 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間シフト制

仕事内容予約手配／観光 旅行業界で働く 京都で旅行と体験の観光オペレ ションをするお仕事です ≪こんなお仕事です！≫ ＼様々な業務から、観光や文化に幅広く関われるお仕事です！／ ・メール、チャット等での旅行、体験の受付、予約、手配、カスタマーサービス ・コミュニケーションツールを使ったガイド、添乗員への連絡、回答 ・記事、商品等のシステム入力、運用 ・画像データ等の保存、処理 ・その他、予約手配に付随した業務 ≪私たちの会社について≫ 日本にあるランドオペレーターです。 ランドオペレーターとは、近年、旅行業の中に法律上、新しく組み込まれた職種です。主な業務は、国内外の

勤務時間又は8時40分〜18時20分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊特記事項欄参照 ＊６時間以上の勤務の場合休憩時間４５分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他・月曜が祭日の場合は火曜日が休み ・シフト制

仕事内容物品販売、バスＩＣ定期（専用端末操作あり）の発行等 近隣地域の案内 ・イベントの手伝い（年４回程度）あり ・土日祝のいずれか半日はシフトで入れる方 ・勤務時間、勤務日数等ご希望があればご相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務 ※１ヶ月～１ヶ月半の研修後は１人勤務となります。（原則）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）伊豆長岡駅前案内所：早番９時から１５時／遅番１１ 時から１７時 （３）大仁観光案内センター：１０時から１６時勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・観光案内業務（窓口応対・電話／メール対応） ・他、観光に関する業務（パンフレット掲示等） ・レンタサイクル貸し出し業務 ※パソコン操作あり（ワード、エクセル） 【変更範囲：現時点で変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容ガイドヘルパー／ガイドヘルパ 行動援護 時給3,000円 二俣川 行動障害を持つ方の外出支援を行います。平日は通所先にお迎えしてご自宅までの帰宅の支援を、土日祝日は余暇外出の支援を行います。 ★どんなお客様がいるの？暴れるような利用者が多いから時給が高いのでは？ エターナルのお客様は知的障害や自閉症を含めた障害をお持ちの方が多いです。 その為、ご本人の特性に合わせた配慮が必要となりますが、事前のアセスメントや支援方法の共有などを行う事により、スタッフ1人1人が安心して支援に入れる環境を整えています！ 苦手な環境で乱れてしまうお客様はいますが、強い他害のあるお客様はいません。安心して支援に