鳥貴族 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容★“温もり”あるサービスでお客様を笑顔に 『鳥貴族』の直営店での接客・調理業務です。マニュアルは完備していますが、“人の温もり”を感じるサービスも大切にしたいと考えています。「こうしたほうがもっと喜ばれそう」といった感性を活かし、配属店を地域に愛される店舗に育てていきましょう。 ★誇りがあるから仕事がもっと面白くなる 『鳥貴族』の焼鳥は、冷凍ではなくチルドの国産鶏（＊1）を使用。店舗で毎日一本ずつ串打ちするのも創業当時からのこだわりです。商品に自信を持てるから、心からお客様に勧められる。だから「本当に美味しい」という笑顔を自分事として喜べるのです。 ★平均1～2年で店長昇格。本社勤務の

仕事内容＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ★月給30万2083円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日116日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は116日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、

仕事内容働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 ―…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は30万2083円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ 老

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・社会人経験2年以上 ・法人向け無形商材の営業職 ・SaaS企業でのカスタマーサクセス職 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 [歓迎] ・SFAツールもしくはCRMツール（salesforceなど ）の利用経験 ・WEBサービス会社での、営業経験 ・各種外食向けDXサービス（グルメサイト/POS/決済サービス）や 求人広告等、飲食業界への営業経験 【職種名】 ＜飲食DX＞カスタマーサクセス【牛角、鳥貴族、かに道楽がクライアント／入口時短勤務可能】 【仕事内容】 【業務概要】

仕事内容＼★新ブランドの創業メンバー★／ 鳥貴族グループが立ち上げた『TORIKI BURGER』を育てる創業メンバーを募集。今年3月オープンの第2号店（渋谷）で活躍いただきます。 ＼★イチから組織を作れる★／ 立ち上げ1年未満のブランドのため、店舗運営の仕組みが固まり切っていない状態。「厨房の配置を変えたほうが効率が上がり、提供時間が短くなりそう」など、現場で気づいた改善点は、すぐに経営層に届けられます。あなたの意見が、ブランドを進化させるのです。 ＼★新ブランドは昇進も早い★／ 1000店舗チェーンを目指し、まずは3年以内に2桁以上の店舗展開を考えています。それに伴って、店長・マネージャーなど

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》観光×飲食TechのJapanticketホールディングスで、人事（中途採用）経験者の募集！ 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からク

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》SREエンジニア・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 当社の提供する飲食店向け予約管理システム「ebica」や、グループ会社である Japanticket の インフラの構築、運用保守を担当いただきます。 ebica は創業期から現在まで13年にわたる長い歴史の中で様々なシステムの増改築がおこなわれてきました。2024

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》エンジニアリングマネージャー/リアーキテクチャチーム・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》【PdM】業界トップシェアの飲食予約管理システム「ebica」のプロダクトマネージャー募集！ 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 「ebica」の新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。 【具体

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》iOSエンジニア・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ebica の店舗向け iPad アプリケーションの開発を担当していただきます。 単なる機能追加や保守にとどまらず、プロダクトの将来を見据えたアーキテクチャ設計・改善を主導する役割を担っていただくポジションです。 アプリは Swift / SwiftUI を用いて構

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》QAエンジニア／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 飲食店向け予約管理システム「ebica」のすべてのプロダクトの品質管理業務を担当いただきます。「ebica」には店舗向け iPad / Web アプリケーション、店舗オーナ・本部向けの管理画面、エビソルサポートチームが利用する管理画面、バッチシステム、外部公開 API など様々なサー

仕事内容★髪色自由！お洒落に楽しく英語も活かせる！未経験から始める英国パブスタッフ★ スポーツ観戦で盛り上がる夜も★英語も活かせる賑やかなお店です！笑顔や元気に自信がある方、スポーツ好きな方大歓迎です！ お仕事は料理やドリンクを運ぶだけでなく、お客様と一緒に楽しい空間を作ること！入店対応やレジ、ドリンク・フード作り、清掃などをチームで協力して行います。お客様との距離が近く「ありがとう」が直接もらえるやりがいある環境です！カクテル作りや英語の接客も、優しい先輩が教えるので未経験でも安心です！ 【スポーツ好きが集まる！】 サッカーや野球などのスポーツイベントの日は店内全体が大きな歓声と熱気に包まれま

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》フロントエンドエンジニア・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 ebica の店舗向け Web アプリケーション、エンドユーザ向け Web アプリケーション等の開発を担当していただきます。 主に Vue3 で構築されたシステムへの機能追加・運用保守おこないます。開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースするサイクルとな

仕事内容《働きがいのある会社ランキング・初エントリ―でランクイン！》エンジニアリングマネージャー/データ基盤チーム・週4リモート／人材不足問題の解決に貢献したい。飲食業界向けに売上＆生産性の両軸で貢献するバーティカルSaaSの会社 株式会社ジャパンチケットホールディングス - 2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する 仕事内容 グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジ