鑑定士 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

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横浜/未経験歓迎/老舗質店スタッフ・鑑定士年収400万~/マルチなスキルが身につく/残業15H

株式会社オークハウス(いすず質店)

  • 横浜市青葉区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容株式会社オークハウス(いすず質店) 【横浜/未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万~/マルチなスキルが身につく/残業15H 【仕事内容】 【横浜/未経験歓迎】老舗質店スタッフ・鑑定士◆年収400万~/マルチなスキルが身につく/残業15H 【具体的な仕事内容】 ~接客・事務から・集客や採用などマルチにスキルを身に付けれます!/未経験から鑑定・査定のスキルが身につく!/有休消化率100%、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います!創業66年の老舗~ ■ご入社後の流れ: ・まずは接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務を一通り覚えていただき、状況に応じてオークションのバイヤ

登録エントリー

税務スタッフ/未経験から応募可/税理士科目合格・会計士短答式試験合格者歓迎

税理士法人資産経営パートナーズ

  • 横浜市西区 北幸

  • 月給23.6万円〜30.8万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容税務スタッフ/未経験から応募可/税理士科目合格・会計士短答式試験合格者歓迎 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ・創業5年目の新しい事務所であることからメンバーのやる気と興味次第で事務所の今後の展開を大きく動かしていけるチャンスが開かれています。 ・大手監査法人(国内・海外)、事業会社経理、税理士事務所等メンバーのバックグラウンドも多様であることから、それぞれの実務スキルを吸収できる環境にあります。 ・入所後2年間は育成期間と位置付けておりクライアント業務を担当いただきながら、公認会計士・税理士/事業会社バックグラウンドのマネージャーが実務指導にあたります。 ・メンバーのパフォーマンス・

税務スタッフ/経験者/マネージャー候補/柔軟な働き方が可能

税理士法人資産経営パートナーズ

  • 横浜市西区 北幸

  • 年収460万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 外資系企業
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容税務スタッフ/経験者/マネージャー候補/柔軟な働き方が可能 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 <キャリアプランについて> コンセプトとして組織化された税理士法人の強みと独立個人事業主としての自由度を最大限両立した制度設計を目指しています。 ○ 多様な働き方が共存しているからこそ各ポジションに応じて、評価基準は原則数値化されており、努力が報われる人事評価制度となっています。 ○ 実務スキルの上昇に合わせ、自身の裁量・働き方の選択肢も増えていく形となります。 ○ 管理職以上については成果主義による報酬体系となっており、実力次第で大手監査法人と同等以上の年収水準も実現可能となっております。

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