鑑定士 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 時計・ブランド品等の質・買取・販売「大黒屋」店舗査定スタッフ｜年収700万以上！土日祝休み 当店では、高額なお品物や金銭等を取り扱う業務上、虚偽なく真摯にお仕事に取り組める方を厳選させて頂いております。 採用には厳正なる審査を行いますが、当社が必要とする人材の枠は常に設けております。 現在、業界歴の長いスタッフから、入社間もないスタッフまで、一人一人がとても貴重な存在として責任感を持って働いています。 仲間と一緒に店舗を作り上げていくことができる環境です。 ー 【雇用形態】 正社員 【業務内容】 ブランド品・腕時計・貴金属・宝石・ジュエリー・金券・チケット類の売買・質業

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・ブランドバッグ、ジュエリー、時計、アパレル等の査定・買取業務 ・持ち込まれた商品の査定、査定金額の詳細説明、代金の支払い ・買取商品のデータ入力…など ブランドリユースのリーディングカンパニー 《KOMEHYO／コメ兵》買取専門店で 査定・買取業務をお任せします。 買取ノルマはありませんので お客様からお品物への想いを伺い、 丁寧に査定を行いながら お客様に寄り添った接客ができます。 1組あたり15分～30分、 1日平均約5組のお客様と 接するスタイルのため 時間に追われることなく、 お客様との会話を楽しみながら 信頼関係を築いていくことが

仕事内容株式会社コメ兵 20～30代女性活躍中♪【買取・査定スタッフ】平均賞与4.5ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【オフィスカジュアルでファッションも楽しめる♪ ネイル・髪色もOK】◆お客様への接客やブランド品の買取・販売などをお任せします！お客様のお出迎え、受付 持ち込まれた商品の確認、お預かり お品物の写真や詳細を商品管理担当へ報告 最終的な査定金額のご案内 お支払い対応／買取品の情報入力 など 来店数 1日／2～7名程（多い日は10名以上） 業務に慣れてきたら、店頭で可能な商品の

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ・高専卒業以上（学士、修士、博士） ・採用職種、仕事の内容に記載している専門能力を有し、二年以上の実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・技術士、技術士補、一級建築士、ＲＣＣＭ、エネルギー管理士、ＭＢＡ、不動産鑑定士、弁護士、 公認会計士、税理士等 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２０歳代～４０歳代 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手建設コンサルタント、土木調査、計画、設計業務 管理職候補 【仕事内容】 応募者の知識・経験、保有資格に合せ、以下の７分野の内いずれかでご活躍いただきます。 業務内容は分野によりことなりますが

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ・高等専門学校 卒業以上（学士、修士、博士） ・採用職種、仕事の内容に記載している専門能力を有し、二年以上の実務経験がある方 ＜歓迎＞ ・技術士、技術士補、一級建築士、ＲＣＣＭ、エネルギー管理士、ＭＢＡ、不動産鑑定士、弁護士、 公認会計士、税理士、1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、 1級管工事施工管理技士等 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５歳代～５５歳代 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手建設コンサルタント、建築調査、計画、設計、施工監理業務 管理職候補 【仕事内容】

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 各種メディアから高評価を受ける、買取専門店『エコリング』にて勤務 ブランド品、アパレル、貴金属などの買取をお任せいたします。 ＜『エコリング』の特色について＞ 『エコリング』は通常だと金額がつかないファストファッションの買取にも快く対応。 お客様に対して買取をお断りするケースはほとんどありません。 もちろんブランド品、貴金属は高額査定。それらによりお客様のリピート率は業界内でも高い数字を記録しています！ ＜入社後の流れ＞ 当社では約1ヶ月間、オンライン・店舗で基本的な知識&スキルを

仕事内容三本珈琲株式会社 【横浜本社（※飲食チェーン本部向け営業経験者歓迎）】自社製造コーヒーの法人営業職 【仕事内容】 【横浜本社（※飲食チェーン本部向け営業経験者歓迎）】自社製造コーヒーの法人営業職 【具体的な仕事内容】 ～飲食チェーンの営業経験者へ／飲食チェーン本部に向けた自社コーヒーの提案営業／これまでの経験を活かして、裁量が大きく顧客目線の提案が可能／創業60年超の老舗コーヒーメーカー／年休122日・土日祝休み／各社員がどんどんチャレンジできる環境、多様なアイディア、チャレンジを歓迎する社風・組織風土有り／事業成長につき増員募集】 ■業務内容 老舗珈琲ロースターである同社の広域営業部

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容＜完全反響営業＞9割が未経験スタート！面接1回！テレアポ・飛び込み・ノルマなし◎音楽関連の訪問買取業務 ＜訪問買取スタッフ募集！＞お問い合わせに応じた査定訪問！未経験9割！普通自動車免許必須！テレアポ・飛び込み・ノルマなし◎音楽好きの方におすすめ！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 ▼月給内訳 基本給：22万800円～ 固定残業代：月30時間分、4万9200円～を含む ※30時間を越える超過分は全額支給 想定年収：324万円～416万円 ◎賞与あり(年1回/12月) ◎昇給あり(年1回/11月) 入社2年後までは2.5万円以上

仕事内容マークスライフ株式会社 【横浜駅】不動産営業（新規・ノルマ無）★案件対応に専念★世の中のお困りごとを解決／在宅可／福利厚生◎ 【仕事内容】 【横浜駅】不動産営業（新規・ノルマ無）★案件対応に専念★世の中のお困りごとを解決／在宅可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～不動産を通じて世の中の困りごとを解決／全国1,000社以上の提携企業により独自の情報網～ ■職務内容 全国1,000社以上の提携企業から寄せられる不動産に関するお困りごとに対し 買取再販および売買仲介を通じて最適な解決策を提供しています。 不動産にとどまらず、暮らしに関する幅広いお悩みを解決する自社サービス「じつまど」を活用

仕事内容大成有楽不動産株式会社 【エリア職/経理事務から開始/将来的なキャリア形成可】大成建設G/月残業10h程 【仕事内容】 【エリア職/経理事務から開始/将来的なキャリア形成可】大成建設G/月残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10h程度～ 施設管理事業を担う支店の管理部門にて、主任クラスとして事務業務を広く経験することからスタートし、支店管理部門幹部へのステップアップを目指します。 将来的には支店管理部門幹部として事務業務全体をお任せ！ 支店管理部門の具体的な業務内容は、 「支店業績管理（予算・決算（四半期・年次）、請求・支払業務、リスクマネジ

仕事内容株式会社りそな銀行 【首都圏／未経験歓迎】受付窓口※正社員◆残業少・産休育休100％で女性活躍中★6月入社／スマート社員 【仕事内容】 【首都圏／未経験歓迎】受付窓口※正社員◆残業少・産休育休100％で女性活躍中★6月入社／スマート社員 【具体的な仕事内容】 ＼未経験からのチャレンジ歓迎！キャリア採用の約半数が業界未経験者です！ビジネススキルや業務知見を身に着け、軸のあるキャリア形成可能／ ～公務員・アパレル・美容部員等採用実績あり！ご自宅から通える距離で内勤の働きやすい環境での就業をご希望の方におススメ～ ■業務内容： ＜業務内容＞ 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客

仕事内容サムティ株式会社 【横浜／発注者】プロジェクトマネジメント（マンション・ホテル・オフィス等の企画）年休125日／土日祝 【仕事内容】 【横浜／発注者】プロジェクトマネジメント（マンション・ホテル・オフィス等の企画）年休125日／土日祝 【具体的な仕事内容】 <メジャーリーグベースボールオフィシャルスポンサー企業／年間休日125日／土日祝休み／社員定着率97％以上> ■業務内容： 独立系総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、開発プロジェクトの全般的な現場マネジメントをお任せします。 企画～施工監理～引渡しまでの工程を一貫して担当いただきます。 【プロジェクトマネジメント業務】 ・収

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■要普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかの経験をおもちの方 ＊金融業界での2年以上の営業経験 ＊何らかの無形サービスの2年以上の法人営業経験 [歓迎] 【以下はあればなお可】 ・財務・会計知識 ・金融業界（銀行・証券・保険など）での営業経験 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・銀行業務検定財務 ・日商簿記 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・ロジカルな思考、分析型思考が得意 ・経営者とのやりとりなど、やりがいのある営業をしたい ・課題解決型の営業を仕事にしたい

仕事内容大成有楽不動産株式会社 【総合職/経理事務から開始/将来的なキャリア形成可能】大成建設G/月残業10h程 【仕事内容】 【総合職/経理事務から開始/将来的なキャリア形成可能】大成建設G/月残業10h程 【具体的な仕事内容】 ～豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10h程度～ 施設管理事業を担う支店の管理部門にて、主任クラスとして事務業務を広く経験することからスタートし、支店管理部門幹部へのステップアップを目指します。 将来的には支店管理部門幹部として事務業務全体をお任せ！ 支店管理部門の具体的な業務内容は、 「支店業績管理（予算・決算（四半期・年次）、請求・支払業務、リスクマネジ

仕事内容専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？20代・30代活躍中★年2回7連休あり 5年間の定着率96％ 賞与年3回！（昨年度実績平均4.5か月分） 【仕事内容】 ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率4.5%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日115日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与