心理士 - 埼玉県さいたま市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容◇特性や障害を持ったお子様の療育◇ ・トレーニングの立案、実施 ・利用者、保護者対応 ・送迎など

仕事内容◆安定法人◆小児経験不問◆年間休日120日程度◆入社月に有給付与◆福利厚生充実◆個別・少人数での療育◆発達障害児支援の専門家による監修◆週4日勤務相談可能◆キャリアアップ◆ 【給与】 【東京都・神奈川県・埼玉県の配属の場合】 【月給】268,400円- [内訳] 基本給:222,500円- ライフプラン手当:10,000円-40,000円 固定残業手当（月20時間分）:35,900円- ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 想定年収:3,700,000円- ※資格不問での応募となった場合、年収下限3,450,000円 ※給与はスキル・経験・転勤の可否に応じて決定いたしますので、上記想

仕事内容臨床心理士オーナーと共に療育活動を実践してくれる保育士大募集！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 放課後等デイサービスにおける正社員業務 ・障害をお持ちの小学生の児童への保育、療育活動及び送迎業務 転勤の可能性あり 転勤範囲 さいたま市大宮地域 資格: 保育士 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 必要なＰＣスキル：エクセル・ワード・メール等の基本操作出来れば可 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴 必須 高校以上 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 3時間 休日・休暇: 完全週休2日制 ※シフト制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【さいたま市北区】◎療育でキャリアUP！／送迎なし／年休120日以上／高給与／賞与年3回／残業ほぼなし／療育未経験歓迎／資格を活かせる／お子さまのサポートが好きな方＊公認心理師 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・個別支援計画書に基づいた直接支援（1日2～3コマの支援） └各コマ4～7名の利用者に対し、職員4～5名の手厚い体制で対応しています！ ・保護者様とのコミュニケーション、情報共有 ・施設運営の事務業務 ・教材作成や施設管理、清掃 ＜1日の流れ（例）＞ 10：00 出社、朝礼、清掃 10：30

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスでの福祉職員募集＠さいたま市北区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける福祉職員業務 【応募資格】 社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・臨床心理士・公認心理師 【おすすめポイント】 「教えること」を通じて、子どもたちと一緒に学ぶ・成長することができます。 充実した研修制度があり、スタッフにすぐに相談できる環境です。 資格が活かして、子供たちのために働きたいという方を歓迎しています。 【給与詳細】 【月給】206,000円-400,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり

勤務時間12:00~19:00の間で4時間以上最大6時間 週2日から勤務可能

仕事内容【新年度採用強化中】週2日からOK！子どもの成長を支えるお仕事にあなたのスキルを活かしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営サポート ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・各種事務処理のサポート など ※送迎業務あり（運転免許証がない場合は添乗。8人乗りワンボックスタイプ） 資格: ※無資格・未経験可 勤務時間: 12:00~19:00の間で4時間以上最大6時間 週2日から勤務可能 休日・休暇: シフト制 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 短時間勤務 / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 放課後

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし はじめましていろは児童発達支援事業所です。 ​発達が気になるお子さまの支援の場所として、令和4年にスタートしました。 言語聴覚士常勤1名（病院、幼稚園、放デイでの経験あり）非常勤２名による個別療育がメインの事業所ですので、 送迎や巡回療育はありません！言語聴覚士としてのお仕事ができます。 研修も随時行っており、小さな事業所なので、困ったときは経験豊富な言語聴覚士がいるので、相談しやすく自分のペースで仕事が出来ます。 ★定員1日10名 ★対象年齢1歳～6歳 【個別療育】 以下のようなお困りごとに対して、言語聴覚士が1対1で個別の療育を実施します。（保護者様に同席を

勤務時間固定時間制 ※14:00～18:00（平日） 10:00～16:00（土日祝日長期休暇） （アルバイト・パート） ・週1日4時間から可能（要相談） ・土日勤務できる大歓迎 ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまへの療育を お願いします。お子さま一人ひとりの支援計画に基づいて、それ ぞれに合った遊びやプログラム、必要な支援を行っていきます。 正社員スタッフや保育士のフォローもありますので、子ども に寄り添う気持ちを一番に取り組んでいただければ大丈夫です。 宮原教室 埼玉県さいたま市北区宮原町２－７－６大宮ＫＩビル１階 (JR高崎線「宮原駅」より徒歩8分) 学習・遊び・運動・言葉・社会との関わりなど、お子様の療育 計画に沿って個別療育・集団療育（グループ療育）を実施してお ります。 土呂教室 埼玉県さいたま市北区本郷町２７５－６ コ―トハウス本郷１階

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【新年度採用強化中】週休2日制♪未経験OK！子どもを主役にした施設で保育士として活躍しませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: ・お子様への療育支援 ・プログラムやイベントの企画運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者様との連携およびサポート ・各種事務処理 など ※送迎業務あり（運転免許証がない場合は添乗。8人乗りワンボックスタイプ） 入社時期：面接後2週間～1ヶ月ほど 資格: 保育士資格をお持ちの方 ※未経験可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: シフト制の週休2日（基本：日月休み） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可（事

勤務時間固定時間制 ※14:00～18:00（平日） （アルバイト・パート） ・週1日4時間から可能（要相談） ・午後からの勤務大歓迎 勤務時間・曜日お気軽にご相談ください。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスこぱんはうすさくらをご利 用中のお子さまの送迎業務をお願いします。運転するルートは、 ご自宅～施設間や学校～施設間です。1日のはじめとおわりにお 子さまと接するポジションとして温かい挨拶や声かけ、安全で快 適な運転をお願いします。 宮原教室 埼玉県さいたま市北区宮原町２－７－６大宮ＫＩビル１階 (JR高崎線「宮原駅」より徒歩8分) 学習・遊び・運動・言葉・社会との関わりなど、お子様の療育 計画に沿って個別療育・集団療育（グループ療育）を実施してお ります。 土呂教室 埼玉県さいたま市北区本郷町２７５－６ コ―トハウス本郷１階 （JR宇都宮線「土呂駅」より徒

勤務時間12:00～19:00の間で応相談 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） フルタイム歓迎します 時間・シフト要相談

仕事内容【さいたま市北区】19時まで勤務できる方歓迎｜放課後等デイサービス児童指導員｜年齢不問｜週3日OK 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・療育活動のサポート ・子どもたちの見守り ・支援記録などの簡単な事務作業 ・学校やご自宅への送迎 ※雇用期間の定めあり：1年 雇用期間：1年 更新有無：あり（勤務態度等総合的に判断する） 更新上限：なし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 普通自動車運転免許をお持ちの方 勤務時間: 12:00～19:00の間で応相談 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り） フルタイム歓迎します 時間・シフト要相談 休日・休暇: 土曜日 日曜日 夏

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎】多機能型施設/児童指導員/正社員/送迎なし/残業ほぼなし 月給27.7万円～/年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～ 【月給】277,000円～ <内訳> 基本給 203,000円～ 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,000円～40,000

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

勤務時間【平日】 13：00～18：30（休憩なし） 【土日・長期休暇期間】 9：00～17：00（休憩60分） ※労働時間が6時間を超える場合の休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容【さいたま市北区】週1日～OK◎未経験歓迎｜子どもと関わる仕事｜児童指導員パート 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 子どもたちと一緒に遊んだり、本を読んだり、レクリエーションや活動を通じて、一人ひとりの「できた！」を増やしていきます。 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添い、それぞれの発達段階に応じた支援を行っています。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの支援業務サポート ・活動プログラムの企画・実施サポート ・季節イベントや外出活動の企画・運営サポート ・施設内の清掃、

仕事内容【児童指導員】＼新卒限定求人多機能型施設/年休120日/送迎なし 大手の充実研修＆キャリア支援あり運動療育に特化×約30施設を展開中！/月給23.2万円/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 232,000円 【月給】232,000円 <内訳> 基本給 207,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 職務手当 5,000円 ※入社半年後：＋20,000円UP(2025年実績) ※入社7か月目以降は固定残業代が40,000円(40時間分/超過分は別途支給)に変更となります。 <別途支給手当> 資格手当 5,000円～15,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オーダーメイドの支援～個別最適な支援～◆年間休日120日以上/夏季・年末年始休暇有/特別休暇年7日付与/兼業可能/東証プライム上場企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【LITALICOジュニアについて】 全国で約160教室を運営するLITALICOジュニアでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 「できなかったことができるようになる」「自分らしさを見つける」「自己肯定感が高まる」様々な成長を通じてお子さまが主体的に生きる力を育みます。 【主な業務内

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニアさいたま宮原教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視