ジル・サンダー の求人・仕事・採用

仕事内容ジルサンダー 神戸三田プレミアム・アウトレット店でのお仕事です。 接客、レジ、品出し、商品整理 開店閉店作業、清掃、スタッフ教育 発注業務、売上管理、書類作成 など ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

仕事内容ジルサンダー 三井アウトレットパークジャズドリーム長島店でのお仕事です。 接客、レジ、品出し、商品整理 開店閉店作業、清掃、スタッフ教育 発注業務、売上管理、書類作成 など ショップ運営に関する業務全般に携わっていただく予定です。 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務

勤務時間10:30~20:30

勤務時間10：00～20：30 営業時間に合わせたシフト制 実働7.5時間 休憩1.5時間 残業はほとんどありません（残業月10時間未満）

勤務時間09:30~20:30

勤務時間10:30~20:30

勤務時間10:00~20:00

仕事内容第一織物株式会社 【福井/坂井】テキスタイルの海外営業＜海外ハイブランド＞◆大手のニッケG/住宅手当7割補助 【仕事内容】 【福井/坂井】テキスタイルの海外営業＜海外ハイブランド＞◆大手のニッケG/住宅手当7割補助 【具体的な仕事内容】 【ジルサンダーやモンクレールの生地に使用/合繊テキスタイルの海外向け提案営業/欧米やアジアのファッションアパレルが顧客/大手ニッケGで安定性住宅手当7割補助】 ■仕事内容： 海外向けテキスタイル営業のできる即戦力を期待しています。 □海外出張あり ・業務の流れ： 海外出張サンプリング→オーダー受注→染色加工手配→生地デリバリー ＜具体的には＞ 当社生地

仕事内容【お仕事内容】 人事部門に所属し、各拠点で就業中の障がい者社員の方々の定着支援を中心に、一般社員の休職・復職面談等の業務もお願いします。 当社では障がいを持つ社員が複数名就業しており、2026年度では障がいを持つ方の採用を強化していきます。 専門知識を活かして、定着支援、環境改善、障がい者雇用の促進を担える方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 特別な配慮を受けながらも一般部署で働く、障害者社員と就業部門のサポートを主に担っていただきます。 また、デザイナーズ各社（マルジェラ、マルニ、ジルサンダー、スタッフインターナショナル）で働く一般社員の休職・復職者の面談やサポートなどの業務もお願いしま

仕事内容人事（障がい者雇用・休復職支援）初専任ポジション新設・人事職 【Maison Margiela】 【仕事内容】: 2026年度に向けて障がい者採用を強化するため、人事部門にて障がい者社員の定着支援を専任で担う新ポジションを新設します。人事部門に所属し、以下の業務を担当していただきます。 ■障がい者社員の定着支援（約60％） ・各拠点で就業中の障がい者社員および管理者との定期面談（オンライン・訪問） ・面談内容のフィードバック、課題抽出、改善提案 ・合理的配慮事項の整理・管理、現場との連携 ・職場環境の整備・調整 ・障がい者採用に関わる業務 （候補者とのコミュニケーション、面接対応 等） ■

勤務時間10:30~20:30

仕事内容■業務内容 ・HQ主導のトレーニングプロジェクトの参画と日本での展開 ・リテールエクセレンスに関するビジョン浸透を全店舗において指揮 ・外部トレーナーと連携したトレーニングプログラムの設計・実行 ・目標達成に向けた各店舗課題の把握と、トレーニングプランの実行とフォローアップ ・トレーニングの準備、実施、フォローアップ ・ミステリーショッピングの結果に関連したアクションプランの作成とフォローアップ ・NPSの管理とフォローアップ 募集背景: 新設 ジルサンダー店舗におけるリテールエクセレンス強化、プロダクツトレーニング強化、イタリアHQとの連携によりブランド強化の為 配属部署の組織： Retai

仕事内容2025年入社！ラグジュアリー アパレル販売の転職ならiDA 【iDA】 【仕事内容】: 専任のキャリアアドバイザーが、1対1で、貴方のご希望からお悩みまでを親身に伺い、最適なアプローチをご提案いたします！ 【入社日】2025年以降～入社 【雇用形態】正社員／契約社員 【仕事内容】販売業務全般（※店長職はマネジメント業務全般） 【募集ブランド】ルイ・ヴィトン／グッチ／サンローラン／バレンシアガ／エルメス／プラダ／ジル サンダーetc ※ラグジュアリー業界でも名だたるブランドへの転職を専任のキャリアアドバイザーが徹底サポートいたします！ 【予定年収】 ・販売スタッフ 300万円～500

仕事内容■業務内容 人事部門に所属し、各拠点で就業中の障がい者社員の方々の定着支援を中心に、一般社員の休職・復職面談等の業務もお願いします。 当社では障がいを持つ社員が複数名就業しており、2026年度では障がいを持つ方の採用を強化していきます。 専門知識を活かして、定着支援、環境改善、障がい者雇用の促進を担える方を募集します。 【具体的な業務内容】 特別な配慮を受けながらも一般部署で働く、障害者社員と就業部門のサポートを主に担っていただきます。 また、デザイナーズ各社（マルジェラ、マルニ、ジルサンダー、スタッフインターナショナル）で働く一般社員の休職・復職者の面談やサポートなどの業務もお願いします。