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総務 - 京都府城陽市 の求人・転職・中途採用正社員

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ショップスタッフ/ソフトバンク城陽久津川正社員スタッフ/丁寧な研修

夢計画株式会社

  • 城陽市 平川

  • 月給19万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • キャリアアップ制度
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • インセンティブあり
  • 福利厚生充実
  • 年間休日110日以上
  • 制服貸与
  • 未経験OK
  • 介護休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 一般社団法人
  • 学歴不問
  • 長期
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【ホワイト企業認定取得!】ソフトバンク城陽久津川正社員スタッフ|丁寧な研修|賞与年3回|福利厚生充実 ・京都で働きたい! ・未経験スタートの社員9割以上 ・最大年間96万円の資格手当あり ・賞与年3回 ・ホワイト企業認定取得! ホワイト企業認定とは、 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が主催する「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制度で 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業をホワイト企業としています。 ◆長期にわたり健全な経営が続けられる企業 ◆従業員が安心して働き続けられる企業 ◆時代のニーズに合わせた従業員の働

エンゲージ

携帯ショップの提案営業/ホワイト企業認定取得

夢計画株式会社

  • 城陽市 平川

  • 月給19万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 一般社団法人
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり

仕事内容<仕事内容> \ホワイト企業認定取得!/携帯ショップ提案営業正社員(城陽市)|丁寧な研修|賞与年3回|未経験者歓迎 ・京都で働きたい! ・未経験スタートの社員9割以上 ・最大年間96万円の資格手当あり ・賞与年3回 ・ホワイト企業認定取得! ホワイト企業認定とは、 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が主催する「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制度で 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業をホワイト企業としています。 ◆長期にわたり健全な経営が続けられる企業 ◆従業員が安心して働き続けられる企業 ◆時代のニーズに合わせた従業員の働

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携帯ショップカウンターセールス/携帯ショップカウンターセールス正社員

夢計画株式会社

  • 城陽市 平川

  • 月給19万円〜29.2万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 駅チカ
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 住宅手当あり
  • 一般社団法人
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 急募
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 祝い金あり

仕事内容<仕事内容> 【ホワイト企業認定取得!】携帯ショップカウンターセールス正社員(城陽市)|丁寧な研修|賞与年3回| ・京都で働きたい! ・未経験スタートの社員9割以上 ・最大年間96万円の資格手当あり ・賞与年3回 ・ホワイト企業認定取得! ホワイト企業認定とは、 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)が主催する「企業のホワイト化を総合的に評価する」国内唯一の認定制度で 「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業をホワイト企業としています。 ◆長期にわたり健全な経営が続けられる企業 ◆従業員が安心して働き続けられる企業 ◆時代のニーズに合わせた従業員の働き

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