経理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用年収800万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験＆スキル： ・人事の法律、給与、社保、労働安全衛生の労務知識 ・一定規模の人事施策の導入や変更の経験 ・課題に対して問題点を分析し、周囲と協力して仮説と検証をもって最適と思われる解を導き出し、スムーズな意思決定を行う力、経験 ・新しいことに対して興味をもって対応する柔軟性・発想力 ・緻密な正確性とステークホルダーと良い関係性を作りながら問題を解決できるコミュニケーション能力 ■あれば尚可 ・複数の事業所・会社の意思決定者・ステークホルダーとのコミュニケーション経験 ・業務での英語の利用経験 ・コーチングのスキルのある方（トレーニングを受けたことがある、その考

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方、一部分なくても可 ・大学卒以上 【職種名】 ＊管理本部長（人事・労務・会計・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 ■管理本部（東京本社、（青森）事務センターの2拠点）のマネジメント、業務フォロー 東京本社 「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面 の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます ■取締役会、経営会議の運営 ■各種戦略・施策の立案・推進 ■係争、トラブル対応

仕事内容■仕事内容 同社は、日本郵政グループのDX推進を目的に設立された戦略子会社です。 設立から急成長を遂げ、150名規模から更なる拡大を目指しており、 自律的な事業展開を進めるフェーズにあります。 管理部門は総務課・経理課・人事課の三課で構成され、約20名が在籍しています。 更なる組織の拡大を支えるべく、管理部門を横断的に統括し、 全社最適な管理基盤を戦略的に構築できる統括者を募集しています。 JPデジタルは、日本郵政グループのサービスをデジタルの力でより便利に、 使いやすくしていく会社です。 全国の郵便局やグループ社員の業務を効率化し、顧客に価値を届けるためのDXを推進しています。 【具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・発電所保有企業における（旧一、IPP、ガス会社、商社等）日本の電力卸売市場における取引経験 ・発電所保有企業または PPSでの電力小売経験 ■歓迎 ・発電所またはメーカ工場等の発電・受電・変電設備に関する管理業務経験 ・風力プロジェクトの開発、建設、運用管理の実務経験 ・風車メーカでの技術サービス提供や営業経験 ・風車部品メーカ、風力発電 ISP、アセット管理会社での業務経験 ・海外電力市場（卸売あるいは小売）での業務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【職種名】 【東京・千代田区】電力トレーディング（風力発電事業）／シカゴ本社の再エネ発電

仕事内容【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 その大型新規事業の立ち上げに際して、戦略・企画の策定～実

仕事内容[募集背景現在エンジニアが所属するプロダクト本部は総勢21名で、開発・デザインに関しては一部業務委託の方にもご協力をいただきながらサービス運用を進めています。 これまで加速度的に事業成長が進む中で、スピード感を重視した開発を行ってきましたが、更なる事業グロースを目指すためにも、組織の内製化を目指し、横断的なプロダクトロードマップの策定や、組織拡大に向けた採用活動の推進、カルチャーの醸成を積極的に行っていく必要があります。 そのため、現行の開発責任者とともに、プロダクトのロードマップを描き、拡大に耐えうる組織体系の構築や組織マネジメント・カルチャー醸成を推進いただけるCTO/VPoE候補を募集い

仕事内容住友商事ケミカル株式会社 【千代田区】<管理職候補>管理会計～予算策定に関わる／中途入社者定着率94％／住友商事G 【仕事内容】 【千代田区】<管理職候補>管理会計～予算策定に関わる／中途入社者定着率94％／住友商事G 【具体的な仕事内容】 【全社課題における管理会計など中核業務に関わる／住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率94％／年休124日・フレックス有】 ◆募集背景： 同社は現在、住友商事本体からの出向者を戻し自社での人材登用に力をいれており、今回の管理職候補の募集もそれに伴うものです。 財務経理室の次期課長になる人材として管理会計など中核業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・広報、情報発信の業務経験（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定） ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) ・サステナブル系ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・ゼネラリスト志向の高い方 [歓迎] . 【職種名】 【海運業】サステナブル経営推進系総合職 【仕事内容】 ■担当業務 ご入社後は、サステナブル経営推進に関する業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社外へのサステナビリ

仕事内容株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ 東南アジア地域アカウンティングマネージャー（Regional CFO候補） 【仕事内容】 東南アジア地域アカウンティングマネージャー（Regional CFO候補） 【具体的な仕事内容】 Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の財務・経理全体の戦略面および実務面を統括するポジション。当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い現地法人重要な経営基盤の一つである財務・経理体制の強化、業務品質と効率の向上および圏内新規M&A案件の推進など総合的にリードできる人材を募集します。※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・コンサルティング経験者で、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ・エネルギー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記【資格等 例】に記載の業務経験を有する方 ・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、エネルギー＆ユーティリティ産業向けに下記【資格等 例】に記載の業務経験を有する方 【資格等 例】 ・IT系ベンダー資格（SAP認定コンサルタント資格等） ・公認会計士・USCPA ・PMP(Project Management Professional) ・MBA ・ビジネスに支障のないレベルの英語力 ■歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ 以下のいずれも経験が3年以上ある方 ・50名前後のピープルマネジメント経験（評価の経験含む） ・労務事案（問題社員対応、休職者対応等）を担当した経験 ＜歓迎＞ ・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験 ・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方 ・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験 ・人事考課の運用経験 [歓迎] . 【職種名】 083_オペレーションチームマネージャー 【仕事内容】 シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務になります。 ■業務内容 チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレ

仕事内容グローウィン・パートナーズ株式会社 【マネージャー候補】人事戦略コンサルタント※リモート可／新規サービス立上げメンバー募集中/女性活躍中 【仕事内容】 【マネージャー候補】人事戦略コンサルタント※リモート可／新規サービス立上げメンバー募集中/女性活躍中 【具体的な仕事内容】 【上場企業のクライアントが急増中／コンサルタントとしてIT・経理・人事の経験を幅広く身に付けられる環境/研修制度充実】 ■業務概要： クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・組織・人事戦

仕事内容株式会社ウォーターホールディングス 【大手町】経営支援部MGR＜経営陣直下＞老舗企業のHD◇組織横断の変革推進◇年休125日 【仕事内容】 【大手町】経営支援部MGR＜経営陣直下＞老舗企業のHD◇組織横断の変革推進◇年休125日 【具体的な仕事内容】 【経営陣直下で組織改革／第二創業期の変革期／グループ横断で経営基盤強化／役員と近い距離で経営視点を磨ける／年休125日／完全週休2日／残業月平均５ｈ】 ■当社について グループ経営統括を目的に2016年設立。無借金・無赤字経営を維持しながら、グループ全体の経営効率化と成長投資を推進中。第二創業期を迎え、経営支援機能の強化とガバナンス構築を

仕事内容■概要 配属組織であるアドバイザリー統轄事業部では、会計・業務・ITのスキル・知識を結集して、CFO機能の高度化に向けたコンサルティングを展開しています。公認会計士、業務コンサルタント、経営管理コンサルタントと一緒に、よりハイレベルな価値提供を目指しませんか。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアント企業のCFO機能の高度化に向け、システムコンサルタントとして以下領域のコンサルティングをお任せします。 ・会計システム（ERP/連結会計システム等）、決算デジタルプラットフォーム、経営管理・予算管理システム（EPM/BI等）、原価計算システム等の構想～導入支援 ・財務経理領域

仕事内容CFO候補募集｜東証プライム上場グループ企業｜スタートアップでIPO準備と管理部門立ち上げを主導！ 仕事内容 ・東証プライム上場企業が設立した急成長スタートアップ Brightechは、東証プライム上場企業によって設立された急成長スタートアップです。 大手企業の安定性とスタートアップならではのスピード感を兼ね備えた環境で、さらなる成長に向けてCFO候補を募集します。 【募集背景】 今期から上場を見据えた「ショートレビュー」の導入を検討しており、財務管理・内部統制をより強化していきます。代表が巻き取れない公認会計士ならではの視点からドキュメント対応や上場に向けた体制の構築を担い、管理部門の基

仕事内容【東証グロース市場上場AI企業】M＆A推進メンバー候補を1名急募します（公認会計士、税理士等の有資格者大歓迎） 仕事内容 • 社長・CFO の直下にてM&A の推進を担当、大きな裁量の下で、以下の業務についてチームの舵取りを行う • M&A 仲介会社や金融機関との折衝によるM&A 候補先企業のソーシング活動 • 簡易バリュエーションによる案件選別 • 候補先企業とのトップ面談 • ビジネスDD • 会計税務法務DD に関する専門家のアサインメントと各種折衝 • 金融機関との資金調達折衝 • 買収後の管理業務関連のPMI 各業務について社長・CFO が直接指導しガイダンスを出すため、全てを経

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 グループ戦略機能を担うプライム上場企業における法務部長候補のポジションです。 これまでの知識経験を活かして、下記業務を扱う法務部の部門長としてマネジメントを担っていただける方を募集いたします。 【具体的には】 ・M&A、グループ再編に関する法務全般 ・機関法務に関する業務 ∟株主総会・株式事務・取締役会運営・役員関連・その他コーポレートガバナンス関連 ・契約書関連業務（契約書作成及びリーガルチェック） ・取引（主に不動産取引）に関する法的助言 ・訴訟・各種紛争対応 ・社内における法務相談全般の対応 ・商標権の申請及び管理 ・その他、法務関連業務全般 グループ会社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サステナブル（CSR）調達、人権DD業務、社会貢献活動運営経験 ・環境関連コンサル経験、環境関連情報開示/アンケート担当経験、カーボンクレジットの取り扱い業務経験 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) ・サステナブル系ポジションや環境経営系ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 [歓迎] ・マネジメント経験をお持ちの方 ・ゼネラリスト志向の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容■業務内容 ・クライアントの経営課題を分析し、戦略的な解決策を提案 ・必要な財務戦略を策定し、最適化 ・市場調査やデータ分析を通じた戦略立案 ・経営陣との協働によるビジネス変革の推進 ・チームを率いてプロジェクトを遂行し、成果の最大化を実現 ・新しいテクノロジーを活用したビジネスモデルの設計と推進 ・新規顧客の開拓、既存顧客のビジネス拡大のための営業活動、各種提案活動 ・経営戦略・事業戦略関連のアドバイザリーサービスの提供 ・既存サービスラインと連携したアドバイザリーサービスの提供（財務経理、コーポレート戦略、DX／IT、ガバナンス、リスクマネジメント、サステナビリティ等） ■働き方 残業は

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎人事業務 ◆採用（新卒、中途、インターン） ◆入社後のオンボーディングプラン企画・運用 ◆インターンシップのプログラム企画運営（リーダーはフロント側パートナー） ◆人材開発プログラムの運用（リーダーはフロント側パートナー） ◆個別労務対応、社内コミュニケーション ◆入退社手続き・給与社保（計算実務は社労士事務所外注）、勤怠管理（ジョブカン） ◆派遣、業務委託対応（若干名） ◆人事制度企画・運用、個別労働契約対応 ◎総務業務 ◆契約書管理（ContractS、一部書面併用） ◆支払い伝票確認、経費チェック（楽々精算、経理実務