お笑い芸人 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間▼勤務時間 06:00~23:00 ▼勤務時間詳細 早番：06:00～14:30 遅番：14:30～23:00 ※休憩1時間 ◆週2～3日 シフト相談可能◎ お気軽にご相談ください！

勤務時間15:00~23:00/12:00~20:00 週勤務日数：1日~

勤務時間▼勤務時間 06:00~22:00 ▼勤務時間詳細 【日勤】 06:00～10:00（休憩1h） 17:00～22:00（休憩1h） ◆週2～4日（土日メイン） シフトの融通はきくのでお気軽にご相談ください！ シフト少なくてもOKです！

勤務時間▼勤務時間 07:30~16:30 ▼勤務時間詳細 日勤：07:30～16:30（休憩1h） ◆土日含む週5日～

勤務時間08:00~08:00 週勤務日数：2日~

勤務時間06:00~22:00 週勤務日数：2日~

勤務時間▼勤務時間 06:00~23:00 ▼勤務時間詳細 06:00～15:00 08:00～17:00 09:00～18:00 12:00～21:00 14:00～23:00 ※休憩1時間 ※イベントにより異なる ◆毎月の希望日 イベント開催日、内容によってお仕事が選べます！ ◆週1日～でもOK

勤務時間09:00~16:00/15:30~22:30 週勤務日数：2日~

勤務時間06:00~14:00/14:00~22:00 週勤務日数：2日~

仕事内容〈セミナー参加者限定求人〉★関東（千葉/埼玉）★【未経験歓迎】携帯販売スタッフ/有給取得率100％/賞与年2回/奨学金半額サポートあり ▼仕事内容 ＊ランチサポートあり！お昼は栄養たっぷりのお弁当無料で支給＼()／ ＊奨学金サポートで！少しでも従業員の負担を軽減したい！ ＊有休取得率100%！育児休暇男女ともに実績あり！結婚休暇などの休暇制度や各種手当も充実☆ ＊賞与年2回！頑張り次第で早期にキャリアアップも可能！ ＊健康経営優良法人の認定を取得！ 突然ですが、あなたはお笑いが好きですか〜 ちょっと、これ求人でしょ〜関係ある〜 って思われた方もいらっしゃるかも知れませんね(笑) 弊社

勤務時間▼勤務時間 06:00~22:00 ▼勤務時間詳細 06:00～09:00+17:00～22:00 ※両方の時間で1日の勤務となります。 朝のみ、夜のみという勤務はできません。 ☆週2～4日OK シフト融通ききます！シフト少なくてもOK！

勤務時間▼勤務時間 08:00~08:00 ▼勤務時間詳細 【当務】08:00～08:00 ◆週2日～ ◆外資系企業で年末年始、夏休み長く休日多め！

勤務時間シフト制

勤務時間▼勤務時間 09:00~21:00 ▼勤務時間詳細 日勤１／09:00～17:00 日勤２／09:00～21:00 ※休憩1時間 ※他競輪開催内容による ◆競輪開催日（場外発売含む）

勤務時間08:00~08:00 週勤務日数：2日~

勤務時間[ア・パ]09:00～23:30 朝、昼、深夜、夕方、夜 上記時間帯で 【週2日／1日4h～】OK！ ＊ラストまで働ける方大歓迎！ ＊1日8hのフルタイムも大歓迎！ ＊終電考慮！ ＊扶養控除内勤務OK！ ◇◆シフトは自由度抜群!!◆◇ シフトは2週間ごとの提出だから プライベートの予定も立てやすい！ 旅行やテスト期間、イベント時期など 長期休暇もご相談ください＾＾b 【シフト例】 09:00～14:00 15:00～23:30 17:00～22:00 …など ※上記は一例です！ あなたのライフスタイルに 合わせた働き方ができますよ★

勤務時間▼勤務時間 08:00~08:00 ▼勤務時間詳細 当務：08:00～翌08:00（休憩5h/仮眠3h） ☆週2～3日～OK シフトの融通ききます！シフト少なくてもOK！

勤務時間▼勤務時間 12:00~23:00 ▼勤務時間詳細 15：00～23：00 12：00～20：00 など ◆休憩1時間 ◆早出残業のご依頼もあるのでさらに稼げます！ ◆ サッカー開催時のみ ◆ 希望日提出制 ◆ 月1日でもOK！

勤務時間▼勤務時間 07:00~22:00 ▼勤務時間詳細 【日勤】 (1)07:00～20:00 (2)10:00～22:00 ※休憩2h ◆週3～4日以上

仕事内容株式会社リンクスタッフグループ 【人材コーディネーター】20代が活躍している環境です！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 役職者へ上がるステップとしてまずはプレイヤーからスタートです。登録スタッフの管理・マネジメント＆企業への人材の提案などをお任せします。▼プレーヤーの業務 ■スタッフの管理・マネジメント ⇒登録面接や出勤管理、案件紹介等を行います。 ■人手不足に悩む企業への提案営業 ⇒人材不足になる時期をヒアリングして人材提案を行います。 ▽役職者の役割 ◇事業を成長させる事 ⇒予算達成