英語教育 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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データ入力事務/大手メーカー・アパレル・IT企業などでのデータ入力

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 渋谷区 代々木 / 新線新宿駅 徒歩約3分

  • 月給21.4万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容パーソルテンプスタッフ株式会社 データ入力事務★未経験OK★在宅有★ほぼ定時退社★基本実働7.5h★ネイルOK 女の転職から昨年40名以上が事務デビュー! 「チャレンジしてみたい」気持ちがあればOKです★ 女の転職から40名以上が事務デビュー 元アパレルスタッフ、元塾講師…など "事務未経験"から入社した先輩が多数♪ 今回の募集でも、先輩と一緒にスタートできるから安心です◎ あなたに合わせて一緒に成長 仕事を楽しみ、理想のキャリアを叶えられるように、 専任のアドバイザーが丁寧にサポート。 オーダーメイドのキャリアプランを一緒に作っていきます! ビジネスマナーやPCスキル、自己分

店長候補/英語が活かせる/日勤/夜勤/正社員

せい家 原宿店

  • 渋谷区 神宮前

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 独立支援あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • まかないあり
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 教育充実
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容~フード業界・飲食店のアルバイト・正社員求人サイト!お仕事探し・転職するなら【ペコリッチ】~ 飲食業界の求人を多数保有、あなたの希望に沿った求人をご紹介できます! ◇ーーーーーーーーーご紹介可能な求人例ーーーーーーーーー◇ ・月給25万円以上 ・昇給・賞与年2回 ・完全週休2日制/年間休日120日 ・残業月20時間以内 ・転勤なし/地域密着 ・未経験・異業種からの転職歓迎 ・充実の研修制度/資格取得支援 ・店長・マネージャー候補募集 ・産休・育休取得実績あり ・プライベートと両立できる働き方 ・キャリアアップが可能/本部職登用あり ◇ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

登録エントリー

保育士/6歳までの児童を対象に/体育/暗算/ビジネス教育などを教えます

株式会社ヒーロープロデューサー

  • 渋谷区 恵比寿南 / 恵比寿駅 徒歩約3分

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社ヒーロープロデューサー 保育士*実務未経験歓迎*年間休日120日*残業少なめ*月収25万円~*時短勤務有 保育士の資格を活かして「未来を変える保育」に挑戦してみませんか? 「子どもたちの未来を本気で考えるなら、どんな環境で保育をするかが重要」 これは、私たちヒーロープロデューサーの考え方です。 入社後はまず、担任のサポート業務からスタート。 毎日の副園長との面談、OJT研修、 月1回の振り返り研修を通して、 着実にステップアップできる仕組みを整えています。 さらに、保育士が疲弊せず、 子どもと向き合う時間を大切にできるよう… *年休120日&定時退勤が基本 *業務の持ち帰りな

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