カフェ 接客 - 三重県 の求人・転職・中途採用

仕事内容＊伊勢志摩みやげセンター王将松阪店にて 接客・販売業務に従事していただきます。 慣れましたら、販売指導や管理業務にも携わっていただきます。 【変更範囲：変更無し】 【画像情報あり】詳細はハローワーク窓口にお尋ねください。

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

仕事内容・処方箋調剤のアシスタント ・パソコンによる入力業務 ・患者様への接客 ・配達業務 ・レジ業務 ・レセプト請求 ＊何かご不明な点や詳しいお仕事の内容につきましては面接時にも 説明させていただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になりま す。 ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）。 ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内、販売。 ・かんたん体操サポート（お客様が安全に、そして効果的に体操が できるよう周囲からしっかり見てまわりサポートします）。 「仕事内容変更範囲：変更なし」

仕事内容和食レストラン 「しゃぶしゃぶと日本料理 津みやび」（ホテルグリーンパーク津 内）の接客業務（オーダー受け、配膳、片付け）全般 ホテル内にある和食レストランでの接客のお仕事です ホテルにご宿泊のお客様はもちろん、ホテルを利用しない方にも利 用していただけるため様々な客層の方に接客をしていただきます ※接客業務であり、外国籍の方の応募採用は、 日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

仕事内容・フロントの業務及び事務業務 ・来場者の予約、受付、精算 ・電話応対、予約受付、顧客情報管理、接客業務 ・ショップ商品発注、管理業務 （※業務処理に当たってはパソコンを活用する） ・その他ゴルフ場、ホテル運営に係わる補助業務 ・年齢や経験等により、基本給も優遇させて頂く場合もあります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容入社後、スキルや経験に応じて菓子や料理の製造をお願いします。 未経験の方は、トレーナーが丁寧に一からお教えするので安心して ください。まずは簡単なカフェで提供するピザから始めましょう。 そのあとは伊勢神宮に卸しているバウムクーヘンの生地を作り、焼 き方をお教えします。 コツコツ作業をすることが好きな方やスイーツや料理が好きな方大 歓迎！ご希望があれば、見学も可能なので見に来てくださいね★ 【仕事内容変更の場合あり：会社の定める業務】

仕事内容・宴会場やお部屋での朝食と夕食の接客と準備・片付け業務です。 〈制服〉 ・男性：作務衣 ・女性：二部式（上下分かれた和服）となり、 業務を通して高いサービススキルやきれいな所作、 おもてなしの技術を身に着けていただけるお仕事です。 変更の範囲：変更なし

仕事内容ホンダカーズ三重中のショールームにて事務や接客をしていただく 仕事です。 事務で使用する経理システムは、あらかじめ設定された仕訳等をク リックして選択していくため、何度か入力することで簿記の専門知 識がなくても入力できます。最初は先輩が一緒に指導しながら覚え ていただきます。 接客では電話対応の他、車の購入を検討されている方やお買い上げ いただいた車の点検や修理に来られるお客様の初期対応（席にご案 内してお飲み物を出したり、用件をお聞きして担当者につなぐ）を していただきます。 代車の運転をしていただくことがあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・和食店舗にて、調理・ホール接客をしていただきます。 ・調理は、営業前からの仕込み、営業中の調理接客です。 ・ホール接客は、営業前の掃除、準備から営業中の接客です。 ・初心者の方でも一から指導いたします。 「変更範囲：植物栽培」

仕事内容【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～ 開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～ お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～ 1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～ 午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～ 店内の飾りつけ／翌日の準備

仕事内容＊オンリーワンのおもてなし！フロント・接客【正社員】 ・チェックイン、アウト時の接客対応のほか、電話対応、パソコン 入力等のフロント業務全般をお願いします。 ・おもてなしの気持ちがあれば未経験の方でも大歓迎です。 ・ホテルならではの一流の接客スキルやマナーが身につきます。 ・外国人のお客様もいらっしゃるので、語学が得意な方は活かして いただけます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【高級食材ギフトメーカーの店舗スタッフ（未経験者）】伊勢｜高級食材ギフトメーカーの店舗スタッフ◆参宮あわびで有名／正社員／賞与2.5ヶ月◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 伊勢せきやの店舗（伊勢せきや本店もしくは内宮前店）にて ・接客、電話受付 ・レジ、レジ締め ・品出し、陳列 ・ギフトの包装、配送手続き ・棚卸 など、店舗の運営に関わる業務をお任せします。 未経験からスタートできる業務です！ スタッフがしっかりとサポート致しますので、ご安心下さい。 ■入社後の流れ まずは、伊勢せきや本店で商品を覚えながら接客業務を覚えて頂きます。 慶事や弔事に自社の商品をお使いになるお客様への商品提案など

仕事内容◎お客様との対話（コミュニケーション）が中心のお仕事になりま す。 ・受付業務（お客様の情報等の簡単な入力作業）。 ・当社取扱い商品（運動用衣類等）の案内、販売。 ・かんたん体操サポート（お客様が安全に、そして効果的に体操が できるよう周囲からしっかり見てまわりサポートします）。 「仕事内容変更範囲：変更なし」

仕事内容ホンダモビリティランド株式会社（Hondaグループ） テーマパーク運営スタッフ／賞与5.4カ月分／年間休日122日 【求人要約】 【環境】平均年齢29歳！同世代活躍中の活気ある職場 【安定性】ホンダグループの将来性と福利厚生の両立 【働き方】年休122日＆残業少なめプライベート充実 笑顔溢れるテーマパークであなたも輝こう！ 『ホンダグループ企業』の安定性で長く活躍！ 「テーマパークの仕事に憧れている」 「子どもたちの笑顔を見るのが好き」 ーそんなあなたの”憧れ”や”好き”を追求できる場所を、当社が提供します！ ホンダグループ企業の安定性で、長く、そして幅広く活躍できるフィールド

仕事内容20代・30代の若手女性スタッフ多数活躍中！産休・育休などのブランクがあっても復帰しやすい♪ 無資格・未経験でも大丈夫！運動の教え方・接遇の仕方など研修でしっかり学べます◎腰を据えて長く働ける働きやすい環境があります！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 月給26万5,000円以上 固定残業時間(トータル) 20.00時間/月以上 残業代 3万3,325円以上 研修中 月給23万円以上(研修期間3ヶ月) 研修中 固定残業時間(トータル) 20.00時間/月以上 研修中 残業代 3万円以上 【勤務地】 三重県松阪市川井町上大坪718 アクセス／店

仕事内容メニューの仕込み、作成、提供 その他店舗オペレーション業務（発注、在庫管理など） アルバイトスタッフの育成 店長業務のサポート。館側とのやり取り、メディア発信など。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ドコモショップにおける携帯電話および付属品、サービスの販売、 手続き。修理受付、操作案内、各種相談。 変更範囲：変更なし

仕事内容■アトラクションの運転操作、点検・メンテナンス ■お土産ショップでの接客、商品管理、店舗運営 ■ホテルフロント・レストランでの接客、厨房での調理・配膳業務 ■レーシングコースの運営、レースの企画運営、コースの安全管理 ■入場ゲートでのチケット販売、入場管理、インフォメーション 安全とお客様満足を徹底的に追求し、総合アミューズメントパーク を支えるプロとして上記記載のいずれかの業務にて働いていただき ます。適性によりジョブローテーション（人事異動）がございます 。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容<仕事内容> おしゃれなカフェの店長候補（グリル＆パフェピノキオイオンモール津南店） 【飲⾷店の店⻑候補】 今回募集する喫茶グリル「ピノキオ」は「大人が子どもに返って旅をする」がメインコンセプト。 焙煎コーヒーやミックスジュースなどのカフェをはじめ、手ごねハンバーグや鉄板ナポリタン等お食事メニューも楽しめるお洒落なカフェです。 ＜仕事内容＞ 調理や接客、数値管理、⼈材育成といった店のマネジメントに関わる業務全般です。 特に一緒に働くパートナー（※当社ではアルバイト・パートスタッフをパートナーと呼んでいます）達が 活き活きと楽しく働ける職場環境作りが一番の仕事です。 ＜成⻑を⽀える教育制度