保育園 - 宮城県利府町 の求人・仕事・採用

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保育士/あなたの「なりたい」を応援!子どもたちの成長を支える/やりがいあふれる保育の舞台へ

アスク利府保育園

  • 利府町 沢乙山岸

  • 月給20.4万円〜29.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ

仕事内容【この求人のポイント】 ■年間休日124日!充実の福利厚生で安心◎ ■持ち帰り残業なし!プライベートも充実♪ ■全国約300施設運営の大手法人で安定勤務☆ ■「すべてはこどもたちの笑顔のために」が理念◎ ー【子どもたちの笑顔を育む、温かい保育園】 「すべてはこどもたちの笑顔のために」を理念に掲げる当園は、0歳から5歳までのお子様たちが毎日を楽しく過ごせるよう、温かい保育を実践しています。全国で約300施設を運営する大手法人ならではの安定基盤があり、安心して長く働ける環境が魅力です。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと遊び、豊かな感性を育んでいます。一人ひとりの成長に寄り添い、未来を育む

検収スタッフ

株式会社トライアルカンパニー

  • 利府町 森郷字新太子堂 / 利府駅 徒歩約16分

  • 時給1,038円

  • アルバイト・パート

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • スキマ時間
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中

仕事内容【検収スタッフ】未経験者の方も歓迎!さまざまな年代の方が活躍中です。 ご自身のライフスタイルに合わせて働けます!主婦(主夫)歓迎、シニア世代も活躍中! 荷受け・検収作業 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある方、人と接するのが好きな方 モクモク作業が好きな方 安定して長く働ける環境を探している方 Wワークや副業をお探しの方 深夜・早朝時間を活かして効率よく稼ぎたい方 外国人留学生の方 【働き方いろいろ☆】 ライフスタイルに合わせた働き方ができる柔軟なシフト対応で、あなたにぴったりの働

介護士・介護福祉士/デイケアやクリニック/保育所を併設!うれしい福利厚生充実子育て中のスタッフも多数活躍中です

医療法人社団喜英会 介護老人保健施設加瀬ウェルネスタウン

  • 利府町 加瀬北窪

  • 月給22万円〜23.8万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容【こだわりポイント】 60歳以上相談可能|交通費支給|充実の手当|再雇用制度あり|定年65歳以上|担当者オススメ|給与高め|託児所あり|賞与あり| ー 加瀬ウェルネスタウンでは介護福祉士さんの募集です!全100室個室ユニットケア型の施設で、デイケアとクリニックを併設。館内にはカフェや駄菓子屋、認可保育園などもあり小さな「街」が再現されています。同施設の入所者様への食事や入浴、着替えなどの介助全般やゲームやカラオケ、季節の行事などのレクリエーション、外出補助業務などが主なお仕事内容となります。エルダー制度の導入や4交替制度による長時間勤務の負担解消など働き甲斐のある職場づくりに力を入れている法人

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