株式会社トリサン の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～16:30／08:30～15:30／09:00～16:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ＼久しぶりの保育でも大丈夫子どもたちの『できた！』を一緒に喜び、そっと支える寄り添う保育です【パート保育士／保育補助】<9:00～16:00｜週4日～OK｜担任なし｜まずは見学からOK家庭と両立しながら、無理なく保育に関われるお仕事です。<ブランクのある方、久しぶりの職場復帰を考えている方も歓迎します。園について2023年4月1日にオープンした、<0歳～5歳児・定員90名の認可保育園。子どもが自主的・自発的に、自立への道を歩めるように<子ども中心の保育を大切にしています。夢中になって遊べる環境づくりで意欲や集中力を育てる保育異年齢保育によるコミュニケー

勤務時間16:00～19:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ＼久しぶりでも大丈夫家事・家庭を優先しながら、時短で無理なく保育の仕事に復帰できます子育てが落ち着いた方・久しぶりの保育復帰に選ばれています・ 夕方のみ短時間勤務<・ 週4日～OKで安定収入<・ 残業・持ち帰り仕事なし<・ ブランクがあっても安心のサポート体制 仕事内容認定こども園での保育補助業務をお願いします。<・子どもたちの見守り<・簡単な身の回りのサポート<など<※複数名体制で、負担が偏らない環境です 給与時給1,200円～<※保育園での勤務経験を考慮し優遇します 勤務時間16:00～19:00<※1日3時間以内<※週4日～OK（曜日相談可） 応

勤務時間09:00～18:00／10:00～18:00／09:00～17:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ＼担任なし・書類なし無理なく続けられる、落ち着いた保育の仕事【パート】保育補助スタッフ募集<園児数が多くない、落ち着いた環境で働けます★園児数が多くない認可保育園で、<子ども一人ひとりと丁寧に関われる<保育補助パートの募集です。定員72名・職員22名の比較的少人数の園のため、<慌ただしく追われるような保育ではなく、<子どもの表情や気持ちを大切にした保育ができます。担任業務や書類業務はなく、<入職後は必ず先輩職員と一緒に保育に入ります。<ブランクがある方や久しぶりの現場復帰の方も、<無理なく慣れていける環境です。お仕事内容・保育補助業務<・乳幼児クラスで

勤務時間【勤務時間】 15時00分～25時00分 ※上記時間内でシフト制（休憩あり） ※週0、1日3H〜でもOK！ ※稼ぎたい方は週5日、6時間勤務も大歓迎！ 《勤務時間例》 ・15:00〜18:00 ・17:00〜22:00 ・18:00〜23:30 ・19:00〜25:00 など終電も考慮します！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【前職の給与保証★】4月OPENの新ブランド立ち上げSTAFF募集｜賞与2回・昇給4回＆年休115日 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間中（100時間）は時給1,180円 昇給チャンスは年4回（1月、4月、7月、10月） ※社内基準に基づいて公平に評価します。 【応募資格】 未経験OK！ ︎ 大学生さん ︎ フリーター・Wワーカーさん ︎ 主婦（夫）さん など、みんな歓迎！ 【 こんな方におすすめ! 】 ️とにかく仲良くワイワイ働きたい方 ️人と話すことが大好きな方 ️たくさんシフトに入って、たくさん稼ぎたい方 ️販売スタッフなど接客

勤務時間【勤務時間】 15時00分～25時00分 ※上記時間内でシフト制（休憩あり） ※週0、1日3H〜でもOK！ ※稼ぎたい方は週5日、6時間勤務も大歓迎！ 《勤務時間例》 ・15:00〜18:00 ・17:00〜22:00 ・18:00〜23:30 ・19:00〜25:00 など終電も考慮します！ 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容【前職の給与保証★】4月OPENの新ブランド立ち上げSTAFF募集｜賞与2回・昇給4回＆年休115日 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※研修期間中（100時間）は時給1,180円 昇給チャンスは年4回（1月、4月、7月、10月） ※社内基準に基づいて公平に評価します。 【応募資格】 未経験OK！ ︎ 大学生さん ︎ フリーター・Wワーカーさん ︎ 主婦（夫）さん など、みんな歓迎！ 【 こんな方におすすめ! 】 ️とにかく仲良くワイワイ働きたい方 ️人と話すことが大好きな方 ️たくさんシフトに入って、たくさん稼ぎたい方 ️販売スタッフなど接客

仕事内容【前職の給与保証★】4月OPENの新ブランド立ち上げSTAFF募集｜賞与2回・昇給4回＆年休115日 【特徴】 履歴書不要／新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与条件は・能力・実績を考慮の上要相談 飲食経験がある方は前職給与保証！ ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） 【その他手当】 ・住宅補助 ・家族手当 ・社員紹介手当 ・出産手当 ・結婚手当 ・勤続感謝手当 ・メディア採用手当 ・勤続感謝保険 ・繁盛店巡り手当 ・食べにケーション手当 ・クラブ活動手当 ・売上High達成手当 【月収イメージ】 ■25歳男性/副店長/勤続半年： 月給29万＋年2回賞与 ■26

仕事内容【前職の給与保証★】4月OPENの新ブランド立ち上げSTAFF募集｜賞与2回・昇給4回＆年休115日 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与条件は・能力・実績を考慮の上要相談 飲食経験がある方は前職給与保証！ ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） 【その他手当】 ・住宅補助 ・家族手当 ・社員紹介手当 ・出産手当 ・結婚手当 ・勤続感謝手当 ・メディア採用手当 ・勤続感謝保険 ・繁盛店巡り手当 ・食べにケーション手当 ・クラブ活動手当 ・売上High達成手当 【月収イメージ】 ■25歳男性/副店長/勤続半年： 月給29万＋年2回賞与 ■26歳女性/店

仕事内容【前職の給与保証★】4月OPENの新ブランド立ち上げSTAFF募集｜賞与2回・昇給4回＆年休115日 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※給与条件は・能力・実績を考慮の上要相談 飲食経験がある方は前職給与保証！ ■昇給（年4回） ■賞与（年2回） 【その他手当】 ・住宅補助 ・家族手当 ・社員紹介手当 ・出産手当 ・結婚手当 ・勤続感謝手当 ・メディア採用手当 ・勤続感謝保険 ・繁盛店巡り手当 ・食べにケーション手当 ・クラブ活動手当 ・売上High達成手当 【月収イメージ】 ■25歳男性/副店長/勤続半年： 月給29万＋年2回賞与 ■26歳女性/店