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ラフィネ イオンモールつくば店
つくば市 稲岡 / 荒川沖駅 車12分
時給2,190円〜4,290円
業務委託
仕事内容オールハンド、その手一つでお客様のカラダをもみほぐし、癒やすセラピストへ。 なかなか取れない疲れで悩んでいるお客様にも満足していただける技術力の高さが当社の自慢です。 ボディケアやリフレクソロジー、ハンドリフレクソロジー、ヘッドショルダーなどの技術と接客のおもてなしでお客様に美と癒やしの時間をご提供します。 受付~施術~お見送りまですべて1人のセラピストが担当し、1日約3~5名(月間70~100名)のお客様をご担当いただきます。 ※人によってお仕事される時間が異なるため、あくまでも平均となります。 ★新人でもお客様は均等に獲得できる仕組みです★ お疲れの部位などを伺いながらお客様にあった施術内
ボディワーク31日以上前
大同生命保険株式会社 水戸支社つくば営業所
つくば市 竹園
月給20万円〜25万円
正社員
仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。
お仕事さがしドットコム10時間前
株式会社Loyalty
仕事内容<仕事内容> ★未経験大歓迎!!★なんと17時退社土日祝休み!!◎営業職インセンティブ有!!◎福利厚生充実!!!★ ◆法人のお客様に保険を提案するお仕事!※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません ◆3年間の充実研修あり!営業未経験でも安心のサポート体制 ◆毎日定時の17時退勤&半休取得もOK!家庭と両立しやすい 業務内容 企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です。 弊社で働きたい!選ばれる理由 1位★理想のワークライフバランスが叶う
エンゲージ5時間前
オルビス株式会社
つくば市 研究学園 / 研究学園駅 徒歩約10分
月給22万円〜
仕事内容\説明会予約受付中/【7月・9月入社】関東エリアで募集開始! オルビスでは、10種類のスキンケアシリーズを筆頭に、インナーケアやヘアケア、コスメやメンズアイテムまで幅広い商品を展開しています。 BA(ビューティーアドバイザー)にはカウンセリングやタッチアップを通して、お客さま一人ひとりに最も適したアイテムのご提案をお任せします。 人それぞれ肌も違えば、お悩みや目指す美しさも違うもの。 ひとりひとりのお客様に寄り添う姿勢を大切にしたい、という想いからオルビスでは個人の売上ノルマはありません。 だからこそチームワークが高いのもオルビスの特徴。 ショップ全員が一丸となって、お客様のなりたい美しさの実
オルビス株式会社18日前
Access Moon 研究学園店
つくば市 研究学園 / 研究学園駅 徒歩10分
月給18万円〜40万円
仕事内容【つくば市研究学園】 [新型コロナ救済採用] 安心感◎、働く環境◎、教育環境◎! 募集職種: 美容師 仕事内容: サロン業務全般 ・カット、カラー、パーマ、トリートメント、ヘッドスパなど ・ヘアメイク/ヘアセット ※アシスタントの方は1.5~2年でスタイリストデビューができます 資格: ■スタイリスト 美容師免許 普通自動車免許 スタイリストまたはジュニアスタイリスト経験 ■アシスタント 美容師免許 勤務時間: 8:30~19:30/全日 9:00~20:00/全日 ※準社員 8:30~17:30(残業なし) ※勤務時間は店舗により異なります ※休憩60分 休日・休暇: シフト制、完全週
ジョブメドレー31日以上前
大同生命保険株式会社
つくば市 竹園 / つくば駅 徒歩約6分
月給18万円〜25万円
仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー(未経験歓迎)◆産育休の取得・復帰実績多数/土日祝休/残業ほぼなし/ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。
エンゲージ3時間前
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