福岡県福岡市の介護予防の求人・仕事・採用

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容【エリア】福岡市博多区 【最寄り駅】南福岡駅 福岡市博多区にある特別養護老人ホームで、夜勤の介護スタッフを募集しています。 就業前に職場見学ができるので、雰囲気を確かめてから始められます。 《働き方について》 夜勤:16:00~翌9:00/16:30~翌9:30/17:00~翌10:00 勤務日数:週2日~(週2回の夜勤からOK) 食事・排せつの介助を中心にお任せします。 《お任せするお仕事》 ●夕食・朝食や排せつの介助 ●体位変換 ●就寝・起床時の介助 ●記録・申し送り 一緒に働ける方からのご応募をお待ちしています。 日給25,560円~の夜勤スタッフ◎日払い・週払い可(規定あ

仕事内容《年間休日113日・週休2日制！》未経験・ブランクOK☆最寄り駅徒歩圏内◎穏やかな雰囲気♪小規模デイサービスにてお仕事しませんか？ ●地下鉄七隈線「金山駅」より徒歩8分のところに位置しています◎毎日の通勤もラクラクです★ ●週休2日制なので、プライベートにしっかりゆとりを持って働けます！ ●先輩職員さんが優しくサポートしてくださるので、未経験・ブランクがあっても安心ですよ♪ アドバイザーより 株式会社 幸潤会が運営する『早稲田イーライフ 茶山ヒルズ』では、介護予防を目的に運動指導やサポートをおこなっていただく理学療法士さんを募集しています。利用者様が快適で毎日楽しく過ごせるように、丁寧

仕事内容共同生活を通じて認知症の進行予防を。ご利用者さまやスタッフが家族のように過ごすグループホームです！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うグループホームで、日常を支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで生活される入居者様に寄り添い、毎日の暮らしを支える介護業務をお任せします。 ・食事の準備や介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・日常生活に関する身の回りのサポート ・季節ごとの行事やレクリエーションの実施 ・入居者様やご家族様との交流 身の回りのお手伝いだけでなく、行事やレクリエーションを一緒に楽しみながら

勤務時間【勤務時間】 月〜金 16:00〜20:00 土 9:00〜14:00 シフト制/週20時間未満 （社会保険加入不可） 【営業時間】 月火水金 8:30〜19:00 木 8:30〜18:30 土 8:30〜13:00

仕事内容【薬剤師】時給2,200〜2,500円 JR筑肥線 周船寺駅/調剤薬局/地域に根差した、皆さまに愛される薬局です♪ ▼職種 薬剤師(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給2,200円〜2,500円 (パート・アルバイト) ▼勤務時間 【勤務時間】 月〜金 16:00〜20:00 土 9:00〜14:00 シフト制/週20時間未満 （社会保険加入不可） 【営業時間】 月火水金 8:30〜19:00 木 8:30〜18:30 土 8:30〜13:00 (福岡県福岡市西区) ▼休日・休暇 シフト制 (パート・アルバイト) ▼応募資格 必須：薬

仕事内容★訪問未経験OK★ 同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪ 【博多区・中央区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ 【ケア21の訪問介護】 ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な

仕事内容【薬剤師】年収380〜620万円 地下鉄七隈線 野芥駅/調剤薬局/アットホームで働きやすい環境です♪ ▼職種 薬剤師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 年収3,800,000円〜6,200,000円 (正社員) ▼勤務時間 【勤務時間】 月〜金 8:30〜18:00 土 8:30〜14:00 1ヶ月平均週40時間 【営業時間】 月〜金 8:30〜18:00 土 8:30〜14:00 (福岡県福岡市早良区) ▼休日・休暇 日祝 シフト制 年間休日125日 4週8休＋祝日＋夏期休暇（3日）＋年末年始休暇（6日） (正社員) ▼応募資格 必須：薬剤師資格 歓迎

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:サンカルナ西新 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・施設内にて、介護業務および生活援助業務全般 (掃除・洗濯、買い物代行、食事介助、排泄介助、入浴介助等) ・イベント・レクリエーションの企画・実施 （ご入居者様がいきいきと楽しく過ごせるイベントやレクリエーションを企画しています） ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを

仕事内容《訪問看護》複雑な医療行為はなし◎仕事とプライベートを充実させたい方にオススメ♪ 【募集職種】 看護師 【仕事内容】 ◎訪問看護ステーションでの訪問看護業務です。 病棟などでの看護経験を生かし、利用者様が慣れ親しんだご自宅での看護になりますので、一人一人とじっくり接することができ、病院とは違ったやりがいを感じていただけると思います。 知識やスキルももちろん重要ですができるだけ長く住み慣れた地域、自宅で生活できるようご本人、ご家族様に寄り添えるお気持ちが一番大切だと考えております。 ▼具体的に ＊最初はスタッフと同行し、経験を積んでから1人での訪問となります。 ＊看護計画及び医師の指示に

仕事内容ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)|正社員|福岡県福岡市 介護支援専門員（ケアマネジャー）業務全般◆ケアプラン作成◆モニタリング記録◆サービス担当者会議の開催◆介護認定調査代行申請◆介護に関する相談業務◆他事業所との連絡調整 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員、以下ケアマネ）は、高齢者や障害者が自立した日常生活を送れるよう、在宅での介護サービス計画を総合的に立案・調整する専門職です。主な業務内容、特徴、やりがい、メリットを以下に整理します。 1. 業務内容 - ケアプランの作

仕事内容★２０２５年８月頃から入社及び現地で就業開始できます。 ・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならでは認知症予防プログラム「脳元気タイ ム」を提供するデイサービスでのケアスタッフ業務です。 ・入浴・送迎・アクティビティ等の一般的な介護業務のほ か、脳元気タイムの進行全般に関わっていただきます。 ・サービスマニュアル・教育研修ございます。 ・デイサービス初めての方も歓迎です。 ・稼働率は高く、多くの方にご利用いただいております。 ※２０２５年９月オープン予定の事業所です。 変更範囲：変更なし

仕事内容品質×AIで目指す未来 ソフトウェア開発の複雑化やAI活用の拡大に伴い、「品質」はこれまで以上に事業成長を左右する重要な経営テーマとなっています。当社は長年培った品質保証の知見とAI技術を融合し、従来のテスト領域に留まらない品質コンサルティングや品質戦略支援へと事業領域を拡大しています。 私たちは、「品質を守る」だけでなく、「品質で事業を成長させる」ことをミッションに、品質保証業界の変革に挑戦しています。品質保証プロジェクトの推進だけでなく、AI活用による業務改革や品質戦略の立案など、次世代の品質マネジメントを担う役割を期待しています。 募集背景 近年特に要件定義や設計などの上流工

仕事内容募集職種 建築設計 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 450～600万円 仕事内容 同社の住宅設計のお仕事は、木造注文住宅の設計業務全般をお願い致します。 なお、設計業務はプラン設計と実施設計に業務分担しているため、本人の希望や適正にてどちらかの配属を予定。 ■プラン設計 プラン設計の業務内容として、注文住宅はお客様のご要望に応じての自由設計となるため、お客様へマイホームのイメージして頂くために、お客様のご要望を伺い、プランニングからプラン提示、そして営業に同行して成約、間取の図面確定までお願いします。 その後、実施設計への引継ぎとなります。 ■実施設計 実施設計の業務内

勤務時間■上記の時間帯でのシフト制。 ┗週4日勤務できる方歓迎 ┗1日6時間以上の勤務ができる方歓迎 平日のみの勤務も可能です。 ご家庭を優先して、 シフトの希望を聞いてます。 ライフスタイル重視で 働けますのでご相談ください。

仕事内容日勤のみ◎入社後のスキル・キャリアアップを会社が全面的にバックアップします◎ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 デイサービスでの介護職員の募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんにぜひお越し頂きたいたいと考えております！資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 そんな施設での介護スタッフを募集してます。 ▼お仕事内容▼ ◎食事介助 ◎歩行介助 ◎レクリエーション補助 ◎車でご利用者様の元へ送迎 介護度も低めで、 無資格&未経験から始められます！ 「ブランクがあって不安。」 「初めての介護

仕事内容正看護師（住宅型有料老人ホーム）|正社員|福岡県福岡市博多区 同敷地内にある住宅型有料老人ホームや外部の在宅療養者様への訪問看護 【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】 業務内容として、正看護師が住宅型有料老人ホームで担う役割は多岐にわたります。主な業務には、入居者の日々の健康状態の把握、服薬管理、血圧や体温の測定などのバイタルチェックが含まれます。また、入居者が抱える慢性的な病状管理や、急な体調不良への対応も重要です。医師との連携により、適切な医療ケアを提供するとともに、必要に応じて医療機関への受診調整を行います。加えて、看護計画の策定や評価、家族や他の介護職員との

仕事内容【応募資格】 [必須] ■意匠設計のご経験をお持ちの方 ■一級または二級建築士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■前向きに業務に取り組むことができる方 ■コミュニケーション能力のお持ちの方 ■積極的に行動できる方 【職種名】 意匠設計(管理職候補)【システム建築＆立体駐車場事業を軸に創業63年安定経営/福岡】 【仕事内容】 全国展開の強みを活かし、各地のニーズと全国の情報を活用しながらお客様のニーズに合った空間を提供する建築会社にて、意匠設計をお任せいたします。 同社が受注する案件にて、意匠設計を担当していただきます。 プレハブ建築/立体駐車場等の建築における設計業務をお任せしま

仕事内容年間300以上の研修を実施！あなたのスキルアップを支援いたします♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 訪問エリアについて ■香椎駅周辺 ■千早 ■若宮 ■名島 ■照葉 ■香椎浜 ■松島 ■和白 ■美和台 など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,162〜227,318円 ≪基本給≫ 193,000〜202,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:14,162円(10時間分)～15,318円(10時間分)※超過分別途支給 地域手当:3,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ≪賞与≫

仕事内容株式会社ケア21／★訪問未経験OK★ 同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪ 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給210162円 【店舗住所】福岡県福岡市早良区百道一丁目20-3 ドゥエム百道1階2号室 【最寄駅】藤崎(福岡県)駅 5分／室見駅 11分／西新駅 12分／唐人町駅 26分／姪浜駅 27分 【お仕事内容】ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移

仕事内容日成ビルド工業株式会社 【福岡】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立！/年収550万～/年休127日/月残業20h 【仕事内容】 【福岡】法人営業（システム建築等）◆働き方と処遇を両立！/年収550万～/年休127日/月残業20h 【具体的な仕事内容】 ～立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！～ ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が

仕事内容日勤のみ◎入社後のスキル・キャリアアップを会社が全面的にバックアップします◎ 【募集職種】 介護職 【仕事内容】 デイサービスでの介護職員の募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんにぜひお越し頂きたいたいと考えております！資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 そんな施設での介護スタッフを募集してます。 ▼お仕事内容▼ ◎食事介助 ◎歩行介助 ◎レクリエーション補助 ◎車でご利用者様の元へ送迎 介護度も低めで、 無資格&未経験から始められます！ 「ブランクがあって不安。」 「初めての介護

仕事内容募集背景 当社は、システム建築と立体駐車場の部材生産から設計・施工・メンテナンスまでを一貫して手掛ける総合メーカーとして、社会インフラを支える重要な役割を担っています。長年にわたり培ってきた技術力とノウハウで、建築物・構造物の安定供給と高品質維持に貢献してまいりました。 現在、当社は事業のさらなる拡大期にあり、それに伴い多様な案件が増加しています。一方で、長年当社を支えてきたベテラン技術者の退職期を迎え、彼らが持つ貴重な経験と知見を次世代へ確実に継承し、若手技術者を育成することが喫緊の課題となっています。これは、当社の将来を左右する重要な経営課題であり、同時に次世代を担う方々にとっては、大きな