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土木工事 - 千葉県八千代市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

大型ドライバー/ドライバー/軽作業・物流系

有限会社花島建材

  • 八千代市 麦丸 / 八千代中央駅 車6分

  • 日給1.4万円〜1.5万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 初心者歓迎
  • 高収入
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 既卒歓迎
  • フリーター歓迎
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 男性活躍中
  • 転勤なし
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 大型免許
  • 長期休暇あり
  • 髪型髪色自由
  • ひげOK
  • 若手活躍中
  • 友達と応募OK
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 地域密着
  • スキル不問
  • 週4日からOK
  • 経験者優遇
  • 交替勤務制
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • 特別休暇

仕事内容ダンプトラックで建材(材料)の運搬・引取をするお仕事です。業績好調による事業拡大のため増員募集します。デコ者が好きな方歓迎 【職種】 工事現場 花島建材 [正]大型ドライバー、ドライバー・運転手、軽作業・物流その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 \大型ダンプドライバーの募集です/ 【具体的には…】 建材(材料)の運搬・引取りを お任せします 手積み・手降ろしはありません。 工場内に重機オ

有限会社花島建材

土木施工管理/電車高架下耐震工事 / 土木施工管理としてのご経験が活かせます

株式会社コプロコンストラクション

  • 八千代市

  • 月給51万円〜61万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 介護休暇あり
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 学歴不問
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • スキルアップ

仕事内容【ここがポイント】 多彩な案件を保有! 新規プロジェクトは毎月1000件以上。 スキル・経験を活かしたい、自宅からの通勤圏内で働きたいなど、ご要望をお聞かせください。   専門スキルを身に付けるチャンス! 経験・スキルを積めば様々なプロジェクトにチャレンジすることが可能。 企業が持つノウハウを基に自分のスキルに磨きをかけ、幅を広げていきたい方には充実の環境です。 様々な資格取得も目指せます。 年間休日は125日。 長期休暇もあり、有休も取得しやすい環境です。 心と身体をリフレッシュしながら働くことが可能です。 安定の経営基盤のもと、キャリアアップを実現させませんか?年収600万円以上案件

ベスキャリ建設

管理事務/管理事務9割が未経験!土日祝休!Web面接可

株式会社夢真

  • 八千代市

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 研修あり
  • 既卒歓迎
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • ストックオプション
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 管理事務★9割が未経験!土日祝休!Web面接可!志望動機&自己PR不要!PCの使い方から学べる!/z <建設プロジェクトには事務サポートが必要です!> オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。入社後は専任の講師がビジネスマナーから教えていくので、未経験でも安心です! =担当するのはこんなお仕事= ◎設計図通りに建設されているかどうかの確認 ◎建設状況の写真撮影 ◎写真を黒板やボードに貼り付けて整理 ◎写真と共に、施工管理記録を作成・管理 ◎施工計画書を見て、人

エンゲージ

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