梅島駅の急募の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 病院内のスペシャリストたちと協力する仕事ー。 看護助手として患者さんのケアや環境整備をお願いします。 【交通アクセス】 最寄り駅：綾瀬駅（ガソリン代含め交通費全額支給） 【勤務時間】 シフト制/週5日勤務 （例） ・7:30～16:00 ・9:00～17:00 ・16:00～翌9:00 など ※休憩1h/夜勤時は休憩2h＊ ＊ ＊ 【休日】 完全週休2日制 有給休暇・夏季・冬季休暇など 【仕事内容】 患者さん中心の医療を実現させるための“チーム医療”。 その一員となる看護助手を募集中。 【主な仕事内容】 ・シーツ交換 ・検査の付き添い ・必要に応じた生活介助 ・備

仕事内容保育士/認可保育園賞与3.5か月/年間休日124日☆/残業なし☆彡/梅島駅から徒歩7分/借り上げ社宅利用可経験不問☆彡/バイク・自転車通勤OK★/のびのび保育☆ 保育士・正社員のお仕事 ◇定員71名の認可保育園♪ ◇賞与年3回あり！ ◇借り上げ社宅制度あり★ ◇年間休日124日◎ ◆勤務時間◆ シフト制です♪ 1）7:00～16:00 2）8:30～17:30 3）11:30～20:30 4）7:00～20:30の間の8時間 休憩時間60分 ※時間外 月平均4時間 ◆お仕事内容◆ ◎保育士業務全般 ◎連絡帳、日誌 ◎保育室の

仕事内容「社員ファースト」で介護の常識を変える。 未経験から業界最高水準の月給29万＆平均年収472万円を実現！ 仕事内容： ご利用者様のご自宅を訪問し、日々の生活を支えるサポート業務をお任せします。 1軒あたりの滞在時間は30分〜1時間程度で、 事業所から電動自転車で移動できる無理のない担当エリアです。 【具体的な業務内容】 ・身支度・起床のサポート（着替えの介助やお声がけ） ・お食事の準備・配膳（温めやテーブルセッティング） ・お買い物や通院の付き添い（近隣スーパーへの同行など） ・服薬の確認・お声がけ ・居室の清掃・洗濯等の生活援助 【業務の特徴と働きやすさ】 ・自社開発アプリで事務負担ゼ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 2016年4月開業の人口透析と内科疾患を強みとする地域密着病院です。 ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 看護師業務全般 【手当/福利厚生】 資格手当/精勤手当/住宅手当/扶養手当/通勤手当/調整手当/他 退職金/再雇用/昇給/その他/その他 【休日制度】 4週8休 年間休日数114日 【休暇制度】 夏季休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ バス停から近く、明るい雰囲気の中で働くことができます！ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】病棟 【業務内容】 一般病院の病棟における正看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 資格手当/皆勤手当/精勤手当/住宅手当/扶養手当/通勤手当/時間外手当/調整手当/他 退職金/制服貸与/再雇用/昇給 【休日制度】 4週8休 年間休日数109日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートする

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ バス停から近く、明るい雰囲気の中で働くことができます！ ・・・・ 【施設形態】介護医療院 【配属先】病棟 【業務内容】 介護医療院の病棟における准看護師業務全般です 【手当/福利厚生】 資格手当/皆勤手当/精勤手当/住宅手当/扶養手当/通勤手当/時間外手当/調整手当/他 退職金/制服貸与/再雇用/昇給 【休日制度】 シフト制 年間休日数109日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポート

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 上野から電車で9分。2014年に完全新築した清潔な建物と、下町のわいわいとした雰囲気が人気です♪ ・・・・ 【施設形態】療養型病院 【配属先】病棟 【業務内容】 桜会病院における看護業務 【手当/福利厚生】 皆勤手当/精勤手当/通勤手当/時間外手当/調整手当/職務手当/他 退職金/制服貸与/研修制度/再雇用/昇給/正社員登用/復職支援サポート 【休日制度】 週休2日制 年間休日数111日 【休暇制度】 有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】

仕事内容【ポイント】 ワークライフバランス良好◎日勤のみ！ プライベートとの両立ラクラク♪ 子育て中のスタッフ活躍中 応募時に履歴書不要・面接対策実施中！ 手厚いサポートで転職成功へ導きます◎ 専属コーディネーターに何でも相談してください♪ 【交通アクセス】 綾瀬駅から徒歩10分以内 【勤務時間】 ＜シフト制／休憩1h＞ （例） ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 など ※残業月平均10h以下 ※週5日勤務 【休日】 完全週休2日制 夏季休暇・冬期休暇 など 【仕事内容】 ＼夜勤なし！デイサービスの看護師／ おもなお仕事… ・バイタルチェック ・体調の確認、急変時の対応

仕事内容「ムダ・ムラ・ムリ」のない看護を抜群のチームワークで行っています♪ あさひ病院は、予防医療をベースとした治療で患者さまの健康をサポートしています。高収入で、調整手当や家族手当、精勤手当などの各種手当ても支給されます。安定した収入を求めている方におすすめです☆2交代制で、日勤の日は夕方までのシフトです。マイカー通勤が可能なため、遠方からの通勤に便利ですよ。「ムダ・ムラ・ムリ」のない看護をチームワークで実践しており、患者さまに寄り添うホスピタリティのある方に向いています。 看護師の希望勤務形態に沿えるよう努めています！ ・・・・ 【施設形態】一般病院 【配属先】外来/病棟 【業務内容】

仕事内容《急募》即日勤務OK♪賞与4ヶ月分実績◎リフレッシュ休暇あり●【足立区、病院、西新井駅/梅島駅、言語聴覚士、日勤常勤】※積極採用中 正職員・言語聴覚士を募集します●年間休日121日でプライベート充実！月給25万1220円～33万5900円＋賞与年2回で安定した収入GET＆対象者には家族手当の支給があります♪東京メトロ東武スカイツリーライン「梅島駅」より徒歩10分の病院◎ ◆職種 言語聴覚士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給25万1220円～33万5900円 ※月給の下限は新卒給与です。経験・能力に応じて加算があります。 ◆勤務地 東京都足立区梅島2-35

仕事内容【平均月給43万円／年収600万超も可能】圧倒的に成長できる整体整骨院グループ 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 私たちの仕事は、ひとことで言うと「患者様の人生のパフォーマンスを上げること」。 整体だけでなく、健康管理全般のプロとして患者様と関わっていきます。 【主な仕事内容】 ①施術・問診 症状別アプローチと構造改善アプローチの2軸で、80以上の症状に対応。 保険診療では対応できない慢性症状・自律神経・姿勢改善まで、根本原因にアプローチします。 ②カウンセリング 不調の背景をヒアリングし、原因と改善策をわかりやすく説明。 納得感のある提案で、患者様の信頼を獲得していきます。

仕事内容慢性疾患からスポーツ障害まで幅広い症状に対応！スポーツトレーナー現場にも出れる！ 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 【１日の流れ】 お店のオープン３０分前に出勤 ↓ オープン作業、朝礼 ↓ 午前診療 ↓ 休憩（平日は２.５時間） ↓ 午後診療 ↓ １５分ほどクローズ作業を行い、速やかに帰宅 治療は、様々なコースをお悩みに合わせて患者様にご提案。 基本治療のコースでは、マッサージ・ストレッチ・カイロプラティック・マニュアル矯正・トレーニングなどを組み合わせて行います。 他、産後骨盤矯正コースやEMSなどのトレーニングコースもあります。 トレーナー活動を希望される場合は、大学陸上のチ

仕事内容【1～3年で店舗責任者／年収600万円】働きがい認定取得の柔道整復師！ 【募集職種】 柔道整復師 【仕事内容】 【将来のユニットリーダー（店舗責任者）として活躍する】 入社時は施術スタッフからスタート。 半年〜1年の現場経験を経て、評価制度に基づき、店舗責任者を目指していただきます。 最短1年でユニットリーダー昇格、平均1〜3年で店舗責任者を目指すキャリア設計です。 【施術スタッフ期間の業務内容】 ①施術・問診 症状別アプローチと構造改善アプローチの2軸で、80以上の症状に対応。 保険診療では対応できない慢性症状まで、根本原因にアプローチします。 ②カウンセリング・セルフケア指導 患

仕事内容足立区の病院にて栄養士募集！給食経験ある方歓迎♪ 栄養士女性比率9割！基礎的スキルが身につきます！多彩なポジションありキャリアUP機会充実♪管理栄養士資格取得支援有り◎ 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチ