夜間保育 - 徳島県徳島市 の求人・仕事・採用

仕事内容院内保育園の保育士求人！ブランク・経験が浅い方も大歓迎！手厚いサポート体制で安心♪ 持ち帰りの仕事や残業ほぼなし！賞与・昇給あり！産休育休取得率100％！休業補償制度など充実の福利厚生で長く働ける環境です 事業所内保育園の保育士のお仕事（子どもの成長がやりがい◎） お預かりしている子ども達についてお世話をお願いします ・食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱等 ・集団生活を通じた社会性の装着 ・行事の計画・実行、お知らせの作成 【✧プライベートも充実！✧】 帰りづらい・帰れないという雰囲気もなく、残業は少なめです。 超過分の残業代は全額支給いたします！ 【✧長期休暇も相談ＯＫ✧】 クラス単

勤務時間◆夜勤保育士パート 【開園時間】 7:30～19:30 （夜間）19:30～翌7:30 ※夜間保育は利用希望がある場合のみ ＜勤務時間例＞ 18:00～8:00 ※月2日～応相談！ ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与 ◆早番・遅番保育士パート 【開園時間/曜日】 7:30～の3・4時間程度 又は、～19:30の3・4時間程度 365日開園 【休園日】 なし(その他、お子様のお預かり状況・ 会社カレンダーによる） ※勤務日数・時間相談可能！！ ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与 ◆保育士パート ※ご希望の勤務日数・時間をご相談下さい！ ※週3日～、1日6時間～応相談 【開園時間/曜日】 7:30～19:30 夜間保育がある場合は、19:30～翌7:30 365日開園 ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与

仕事内容仕事内容： 預かりしている子ども達に食事・睡眠・排泄・清潔・衣類の着脱などの基本的な生活習慣を教えたり、集団生活を通じて社会性を養わせたり、行事の計画・実行やお知らせの作成をしたり等多岐にわたったお仕事をお願いします。子ども達の成長に携わる、やりがいあるお仕事です。 <職員> ・19名 保育士14名(正社員6名、パート1名) 栄養士3名(正社員1名、パート1名) 看護師2名(正社員2名) <定員> ・80名

勤務時間◆夜勤保育士パート 【開園時間/曜日】 8:00～19:30（お子様の状況に応じて延長有） ※夜間保育有（週1程度） ＜勤務時間例＞ 18:00～7:00 ※月1日～応相談！ ※シフト制 ※時間外労働あり （状況に応じて月数時間程度） 【休憩時間】 拘束時間6時間以上8時間未満の場合45分 拘束時間8時間以上の場合60分 ※休憩は法定通り付与

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜13時15分 就業時間２：11時30分〜17時45分 就業時間３：13時30分〜19時45分又は7時15分〜19時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・早番もしくは遅番可能な方 ・延長保育 １７：３０～１９：３０ ・利用状況に応じて夜間保育あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表への通知を経て６回を 限度とし、１カ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始休園（１２／３１～１／２）、シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容残業ほぼなし☆ワーク・ライフ・バランスもばっちり！ 研修・待遇充実☆がんばるあなたを応援します◎ 男女問わず活躍中☆未経験・ブランクOK 【給与詳細】 月給192000 〜 円 ◆保育士正社員 基本給：168000円 ～ 地域手当：15000円 処遇改善Ⅲ：9000円 ※試用期間あり（3ヶ月・同条件） ※固定残業代なし（別途残業代支給） 【施設形態】 事業所内保育 【お任せするお仕事】 行事の計画・実行や お知らせの作成をしたりなど、 多岐にわたったお仕事をお願いします♪ 子どもたちの成長にたずさわりながら 自分自身もステップアップしていける、 そんな、やりがいあるお仕事です！|

勤務時間交替制（シフト制）又は7時45分〜19時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：・早番もしくは遅番可能な方 ・利用状況に応じて夜間保育あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：保育運営上やむを得ない場合は、従業員代表の通知を経て６回を限 度とし、１ヶ月について８０時間まで延長することができる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他３６５日開園、シフト勤務、希望休日相談可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日